Tag: Infor

Znajdowanie wewnętrznej mocy, czyli zrównoważony rozwój osobisty z matrycami HOPERS®. Nieustanny rozwój jest niezwykle istotny dla kadry menedżerskiej, od której zmieniające się otoczenie biznesowe...

Luka w potencjale. Dlaczego HR-owcy się nie rozwijają? Wszyscy znamy powiedzenie, że szewc bez butów chodzi. Można powiedzieć, że to nic wielkiego. Nieobuty szewc...

Razem pomóżmy Małgosi wygrać z rakiem! Małgorzata Strawińska, której ćwiczenia w specjalnym wydaniu Personel i Zarządzanie - Maj 2020 pomogły nam zdrowo przetrwać pandemię,...

Rozwój niejedno ma imię, czyli holistyczne podejście do tego procesu. Słowo rozwój oznacza wszechobecne i bardzo rozległe zjawisko. Tak rozległe, że może oznacza właściwie...

Konflikt dobrze zarządzany. Pięć kroków analizy sporu w organizacji, które pomogą przygotować strategię działania. Zrozumienie, jak wiele czynników wpływa na konflikty w organizacji, jest...

Cudzoziemiec po godzinach. Dlaczego PIP dyskryminuje Ukraińców? Państwowa Inspekcja Pracy zajmuje stanowisko, że cudzoziemcom świadczącym pracę na podstawie zezwolenia lub oświadczania zasadniczo nie wolno...

Jak odnaleźć i utrzymać swoją moc? Motywacja to bardzo ważny mechanizm, który uruchamia zachowanie i sprawia, że mamy siłę do osiągania zaplanowanych celów. Wysoki...

Kształcenie na miarę potrzeb nowego świata. Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak...

Najpierw zadbaj o siebie, aby móc zadbać o innych. Jak HR-owiec może przetrwać w świecie (na) BANI? Otaczająca nas rzeczywistość jest zaskakująca i szalona....

Poszukiwanie pracy to proces sprzedażowy - rozmowa z Ernestem Wencelem, headhunterem wspierającym top menedżerów w poszukiwaniu pracy, o tym, czy utrata wysokiego stanowiska musi...

Świętuj razem z nami HR DAY i odbierz prezenty. Rynek pracy codziennie stawia przed działami HR nowe wyzwania. Pandemia i sytuacja gospodarcza przewartościowały priorytety...

HR w zmianie – relacja z najpopularniejszego wydarzenia branżowego 2022. Rzeczywistość wokół nas zmienia się diametralnie. Nowe technologie dominują w każdym obszarze życia, jesteśmy...

Konferencja "HR w zmianie" już 9-10 czerwca! Zmiana to nieodzowna część każdego biznesu, ze zdwojoną siłą dotyka działy HR. I to eksperci HRM właśnie...

Efekt rzepu lub teflonu, czyli dlaczego informacja zwrotna czasem nie działa? Obawa przed oceną dotyka wszystkich bez względu na zajmowane w firmie stanowisko. Czy...

Szacuje, eksperymentuj i wyciągaj wnioski. Jakie zalecenia płynął z badania "Zarządzania zmianą w firmach". Materiał został przygotowany na podstawie raportu z VII edycji ogólnopolskiego badania...

Od oporu do zaangażowania. W jaki sposób lider może przeprowadzić zespół przez zmiany? Zmiana wpisuje się w zarządzanie firmą jako stały proces, który nie...

Odnawialne źródła energii człowieka. Jak ekologicznie gospodarować swoim wewnętrznym paliwem? Menedżerowie posługujący się na co dzień swoimi matrycami HOPERS® łatwiej osiągają i utrzymują stany...

Poszukiwacz nowości czy walczący konserwatysta. Kto będzie najlepszym przewodnikiem w zmianie? Napisać, że świat się zmienia to truizm. Już Heraklit z Efezu mówił, że...

Nowy świat, nowe reguły. Budowanie relacji w wirtualnym środowisku. Praca zdalna wniosła do wielu organizacji nowy poziom empatii i uważności, który staramy się przenieść...

Miękkie kompetencje dają twarde konsekwencje. Rozmowa z Martą Obrycką, dyrektorką merytoryczną studiów podyplomowych Akademia Nowoczesnego Zarządzania Coachingowego w WSM w Warszawie, o tym, co...

Fanaberia czy must have? Jakich benefitów oczekują dziś pracownicy produkcji? Aż 9 na 10 badanych pracowników fizycznych jest otwartych na nowe oferty pracy, a...

Sukces przez różnorodność - dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami? Rozmowa z Przemysławem Żydokiem, prezesem Fundacji Aktywizacja o sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku...

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy - podsumowanie konferencji Pełno(s)prawni w pracy. Obecnie w Polsce ponad 1,1 mln osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym...

Stosujmy strategię „i” zamiast „albo”. Każdy z nas jest liderem własnego życia. Łączymy w sobie różne role i tylko od nas zależy, jak nimi...

Pełno(s)prawni w pracy – już 6 grudnia bezpłatna konferencja na temat aktywizacji osób niepełnosprawnych. Zapraszają Infor i Fundacja Aktywizacja. Jakie szanse i wyzwania czekają...

Pełno(s)prawni w pracy - korzyści i wyzwania z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Jak wygląda sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy? Jakie szanse i wyzwania czekają...

HR w zmia­nie - relacja z najbardziej ekscytującego wydarzenia branżowego 2021 - wystąpienie kobiety w sali konferencyjnej.

Znamy laureatów konkursu HR of Change! Dziś w samo południe poznaliśmy laureatów konkursu organizowanego przez magazyn HR Personel&Zarządzanie. Decyzją Kapituły w składzie Jacek Kowalski, Daniel...

Jakie są dozwolone granice krytyki w relacjach pracodawca – pracownik? Słowo „krytyka” zwykle traktowane jest jako surowa lub pejoratywna ocena, która niesie ze sobą...

Zdajemy sobie sprawę z tego, że nie jesteśmy w stanie zarządzać czymś, czego nie potrafimy zmierzyć. Oznacza to, że bez precyzyjnego pomiaru efektywności pracowników,...