5.8 C
Warszawa
2 marca 2024, sobota

Praktyki HRM

spot_img

KORZYŚCI Z HARMONIJNEGO ŚRODOWISKA PRACY

Dbanie o harmonię w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie  dla dobrze prosperującej  i odnoszącej sukcesy organizacji. Miejsce pracy uważne na potrzeby pracowników, odbierane przez...

Rebelia w korporacji czyli wdrażanie kultury odpowiedzialności

Groupe SEB to międzynarodowa korporacja, producent drobnego sprzętu AGD, do którego należą takie marki, jak: Tefal, Krups, Rowenta, WMF. Kilka lat temu polski oddział...

Liderze, zejdź ze sceny! Dlaczego budowanie partnerstwa w organizacji nie jest takie proste?

Kultura odpowiedzialności w firmie wymaga koncentracji na ciągłym budowaniu klarowności, transparentności celów oraz podnoszeniu kompetencji pracowników tak, aby mogli oni przejmować stopniowo kontrolę nad...

Pracodawcy pod presją – czyli jak zatrzymać pracowników w firmie?

Stabilność zatrudnienia, elastyczny czas pracy, doceniający lider – zdaniem pracowników są to aspekty, które mają duży wpływ na ich zaangażowanie. Tymczasem stres i obawy...

Jakie podjąć kroki, aby zbudować klimat autonomii i decyzyjności w firmie?

Tworzenie warunków do zaistnienia kultury odpowiedzialności na pierwszy rzut oka może się wydawać niezbyt skomplikowane – chodzi przecież tylko o przekazanie autonomii pracownikom. Jednak...

Wszyscy gramy do jednej bramki – kulisy sukcesu SmartLunch

Rozmowa ze wspólnikami w firmie SmartLunch: Mateuszem Tałpaszem, współzałożycielem i prezesem, Krzysztofem Gąsiorem, współzałożycielem, oraz Michałem Obłąkiem, współzałożycielem i dyrektorem ds. IT, o tym,...

Harmonijne organizacje – czyli jakie?

Wnioski z wybranych wystąpień ekspertów podczas konferencji HR Excellence 2023 Budowanie harmonijnych organizacji jest jednym z kluczowych wyzwań, stojących przed współczesnymi liderami. No właśnie –...

Od teraz do końca roku kobiety pracują za darmo. 15 listopada obchodzimy Europejski Dzień Równości Wynagrodzeń

Średnie godzinowe wynagrodzenie brutto mężczyzn w Unii Europejskiej jest o 12,7 proc. wyższe niż w przypadku kobiet zatrudnionych na tym samym stanowisku. Ta różnica...

Neurokultura w miejscu pracy. Poznaj supermoce swoich pracowników

Neuroróżnorodność, neuroatypowość, neuroinkluzja, neurokultura – wszystkie te pojęcia coraz częściej pojawiają się w mediach, social mediach czy podczas rozmaitych konferencji poświęconych employer brandingowi i...

Zmiana mnie motywuje

Rozmowa z Martą Klicką, dyrektorką HR w Atos Poland Global Services, o tym, w jaki sposób dział personalny może wspierać realizację strategii biznesowej w...

Budowanie włączającego środowiska pracy. Inspirownik od IKEA

W swoim najnowszym projekcie zatytułowanym „Inspirownik” IKEA dzieli się wskazówkami i doświadczeniem, które zdobyła podczas procesu zatrudniania i wspierania osób z innych krajów, w...

Nowe pokolenie, nowe oczekiwania. Jak pozyskać i utrzymać młode talenty nie tylko w biznesie rodzinnym?

Dziś organizacje muszą poszukiwać nowych sposobów, aby pozyskać i (przede wszystkim!) utrzymać młode talenty, które wniosą świeże spojrzenie i innowacyjne pomysły. Pokolenie absolwentów, stawiające...

Czasy, w których zrozumienie emocji staje się ważniejsze niż pracownicze benefity

Ostatnie lata, począwszy od okresu pandemii pokazały, jak duże znaczenie dla pracowników mają elastyczne rozwiązania po stronie biznesu i działów HR. Dziś nie tylko...

Regulamin Pracy: 5 rzeczy, które trzeba wiedzieć

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy. Stanowi on istotny akt prawny w zakresie zatrudnienia, wprowadzając wewnętrzne normy i uregulowania organizacyjne w firmie. Oto...

Równość płac a nasze zachowania. Czy dyrektywa o transparentności wynagrodzeń to rewolucja w HR?

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za...
Warszawa
zachmurzenie umiarkowane
6.1 ° C
7 °
5.4 °
86 %
4.6kmh
75 %
sob.
13 °
niedz.
12 °
pon.
14 °
wt.
12 °
śr.
8 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz