1.4 C
Warszawa
5 grudnia 2024, czwartek

Praktyki HRM

spot_img

Zaproszenie na debatę online: W świecie turbulencji – jak pracownicy i liderzy radzą sobie w obliczu presji zmian?

Kruchy i niespokojny świat BANI to nowe realia każdej organizacji, a jedyne czego możemy być pewni to zmiana - ta na pewno nastąpi, zarówno...

Jaką rolę w procesach redefinicji pracy odgrywają liderzy zarządzający ludźmi?

Codzienne zadania, jakie stawia przed liderami działów HR zarządzanie zespołem oraz rozwijanie pracowników, bywają niełatwym wyzwaniem, ale mogą być także źródłem satysfakcji zawodowej. Bo...

Lider  w centrum uwagi

Są zmęczeni, przeciążeni, zniechęci. Niektórzy porzucają swoje stanowiska  i wracają na ścieżkę ekspercką. Liderzy, bo o nich mowa, zmagają się nie tylko z wypaleniem...

Urlop  na koniec zatrudnienia

Kwestie związane z wykorzystywaniem przez pracowników urlopów oraz wypłatą ekwiwalentów za urlop niewykorzystany coraz częściej stają się przedmiotem zainteresowania Państwowej Inspekcji Pracy. Niektóre z...

Co świadczy o atrakcyjności self coachingu?

Self coaching staje się coraz bardziej popularnym sposobem na wsparcie w rozwoju osobistym.  W sieciach społecznościowych można znaleźć wiele haseł, takich jak: „Bądź swoim...

Zaproszenie na konferencję – Równi w domu – równi w pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundacja Share the Care zapraszają na konferencję „Równi w domu – równi w pracy. Równość rodzicielska w Polsce rok po...

Zarządzanie wielopokoleniowymi zespołami

Czy starszy znaczy gorszy? A może nie warto proponować mu programów rozwojowych, bo przecież ludziom w pewnym wieku już nie chce się uczyć? Czy...

CZY AI WPŁYNIE NA ESG?

Dział HR jest jednym z kluczowych obszarów, w którym wykorzystanie sztucznej inteligencji może przynieść znaczące korzyści w ramach podejmowanych działań z zakresu ESG. Dotyczy...

Zaproszenie na wydarzenie

19 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na spotkanie z Karolina Andrian.Zgodnie z obliczeniami Instytutu Badań Strukturalnych liczba aktywnych zawodowo osób spadnie o 1 milion do 2030...

Jak oni to robią – cz. 2 – studium przypadku – KIR

Wierzymy, że każdy pracownik ma jakiś talent, tylko trzeba go odpowiednio zdiagnozować i dać narzędzia do rozwoju. To założenie wykorzystujemy również w zarządzaniu pracą...

Jak oni to robią – cz. 1 – studium przypadku – kancelaria Aliant

Narzędzia psychometryczne w praktyce działów HR są standardem. Różnorodność dostępnych ofert wcale nie ułatwia wyboru, dlatego warto poświęcić czas na przemyślenie i odpowiedni dobór...

Debata dla specjalistów HR

Zapraszamy na debatę 9 kwietnia o godzinie 9.00! Udział bezpłatny, a Wasz głos bezcenny!https://promocje.infor.pl/piz/20240409-hr-smart/ Rozmawiać będziemy o:Roli sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i selekcji kandydatów:    •...

Barometr potencjału

Dziś rozpoznawanie predyspozycji  i preferowanych strategii zachowań pracowników jest kluczową umiejętnością skutecznego lidera! Rozumiejąc człowieka, dobry lider dostosowuje zadania, odpowiedzialności i sposób komunikacji do...

Jak dział HR może przygotować organizację do wyzwań rynku pracy?

Coraz większe oczekiwania wobec specjalistów HR powodują, że nie mogą oni skupiać się jedynie na własnej organizacji. Profesjonalista HR powinien bowiem nie tylko pomagać...

Jak kształtują się trendy na rynku pracy i wynagrodzeń w obszarze HR?

Rynek pracy w Polsce przechodzi dynamiczne zmiany. Dlatego też pracodawcy powinni dostosować swoje strategie do nowych realiów i oczekiwań pracowników,  którzy są coraz bardziej...
Warszawa
mgła
1.3 ° C
2.6 °
-0.1 °
95 %
2.1kmh
100 %
czw.
4 °
pt.
3 °
sob.
5 °
niedz.
4 °
pon.
3 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz