Zapraszamy na debatę 9 kwietnia o godzinie 9.00! Udział bezpłatny, a Wasz głos bezcenny!
https://promocje.infor.pl/piz/20240409-hr-smart/
Rozmawiać będziemy o:
Roli sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i selekcji kandydatów:
• Uczestnicy dowiedzą się, jakie narzędzia AI są obecnie stosowane w procesach rekrutacyjnych, takie jak analiza CV, ocena kandydatów oraz jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą wykorzystanie tych technologii.Automatyzacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi:
• Omówimy sposoby, w jaki sposób automatyzacja może usprawnić procesy HR, takie jak zarządzanie czasem i obecnością, ocena pracowników, czy rozwój kariery. Uczestnicy dowiedzą się, jak te narzędzia mogą zwiększyć efektywność i zmniejszyć błędy.Znaczeniu analizy danych w zarządzaniu zasobami ludzkimi:
• Porozmawiamy o roli big data i analizy predyktywnej w HR, takiej jak przewidywanie rotacji pracowników, identyfikacja kluczowych talentów, czy personalizacja doświadczenia pracowniczego. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat sposobów wykorzystania danych do podejmowania bardziej świadomych decyzji personalnych.
Rozwoju kompetencji przywódczych z wykorzystaniem technologii:
• Omówimy nowoczesne narzędzia szkoleniowe, takie jak symulacje wirtualne, e-learning czy gamifikacja, które mogą wspierać rozwój umiejętności przywódczych. Uczestnicy dowiedzą się, jak technologia może zwiększyć zaangażowanie i skuteczność szkoleń dla liderów. Personalizacji doświadczenia pracowniczego:
• Przedstawimy możliwości personalizacji doświadczenia pracowniczego za pomocą technologii, takich jak narzędzia do analizy zachowań pracowniczych, badania satysfakcji czy systemy feedbacku. Uczestnicy zrozumieją, jak dostosowanie doświadczenia pracowniczego może zwiększyć zaangażowanie i retencję pracowników. Bezpieczeństwie danych i etyka w zastosowaniu technologii HR:
• Dyskusja na temat wyzwań związanych z ochroną danych osobowych pracowników oraz etycznego wykorzystania technologii w HR, takich jak przetwarzanie danych biometrycznych czy oceny psychometryczne. Uczestnicy zdobędą świadomość, jak zapewnić bezpieczeństwo danych i zachować integralność procesów HR.
W dyskusji udział wezmą: Dorota Dublanka, MBA , Grzegorz Filipowicz, Małgorzata Jakubicz, Paweł Dudziak.
Zapraszamy!
