5.8 C
Warszawa
2 marca 2024, sobota

Coaching & Mentoring

spot_img

Odkrywaj siebie i inspiruj innych. O Książce „Drive” Daniela H. Pinka

Jeśli szukasz sposobu na uwolnienie swojego potencjału i życie oraz pracę z większym sensom, ta książka pomoże Ci lepiej wykorzystać swój potencjał dla siebie...

Rozwój i dobrostan : debata o Książce „Drive” Daniela H. Pinka

Przed kilkoma dniami odbyła się inspirująca debata w siedzibie magazynu "Personel i Zarządzanie" na temat książki Daniela H. Pinka "Drive". Uczestniczyli w niej doświadczeni praktycy,...

Wspólna praca w mocy. Co decyduje o harmonii w zespole?

Zdrowa atmosfera pracy, świetne relacje, zwyczajna chęć do codziennych spotkań i realizacji celów wspólnie z teamem, a na twarzy promienny uśmiech – o tym...

7 wymiarów dobrostanu. Oczekiwania pracowników vs. praktyki pracodawców w obszarze wellbeingu

Zespół Well.hr opracował holistyczny model dobrostanu uwzględniający całokształt zjawisk mających wpływ na dobrostan pracowników, a następnie przebadał ponad 1000 aktywnych zawodowo osób. Odpowiedziały one...

Najlepszym benefitem jest dobry szef

Rozmowa z Kamilem Kałdowskim, dyrektorem rozwoju sprzedaży ubezpieczeń osobowych w Funk International Polska, o tym, jak firmy mogą wspierać pracowników w budowaniu dobrostanu, zwłaszcza...

Klucz do sukcesu poprzez inkluzywność w miejscu pracy

W kontekście biznesu inkluzywność odnosi się do tworzenia, a jednocześnie utrzymania takiego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy są szanowani, akceptowani i uwzględniani niezależnie...

Zamrożeni w pracy. Jak zarządzać zespołem, który doświadcza kryzysu?

Zespół na drodze do osiągania swych celów przechodzi różne fazy i tak jak może zmieniać się jego struktura, cele, metody ich osiągania, relacje, które...

(Neuro) przywództwo dla ambitnych liderów. Jak wiedza o mózgu pomaga w zarządzaniu pracownikami?

W czasach niepewności i zmian, samoświadomość oraz umiejętności pobudzania ludzkiego potencjału i tworzenia przestrzeni do rozwoju kompetencji, takich jak: myślenie krytyczne, analityczne, innowacyjne, uczenie...

Jak oni to robią? Czyli praktyki firm w zakresie zarządzania pracownikami neuroatypowymi

Zatrudnianie kandydatów neuroróżnorodnych wymaga odpowiednich metod i narzędzi pracy oraz wsparcia ze strony przełożonych i członków zespołu. Na pierwszy rzut oka wydaje się to...

Mózgi różne jak płatki śniegu. W jaki sposób wykorzystać potencjał osób neuroatypowych w organizacji?

Coraz więcej osób zaczyna mówić o swoim atypowym neurotypie– funkcjonowaniu mózgu i układu nerwowego, o tym, jak inaczej postrzegają rzeczywistość i jak w odmienny...

Różni, ale ważni w pracy. Jak zaplanować w firmie działania włączające pracowników neuroatypowych?

W wielu firmach w Polsce słowa: różnorodność, włączenie, przynależność, inkluzywność odmieniane są przez wszystkie przypadki i wspierane wieloma działaniami. W innych niewiele się w...

Wypalony pracownik czy organizacja? Wyczerpanie zespołów a odpowiedzialność liderów i liderek

Według raportu Employee Burnout: Causes and Cures 2020, przygotowanego przez Instytut Gallupa, wynika, że 76 proc. pracowników przynajmniej od czasu do czasu doświadcza wypalenia...

Zło konieczne czy nadzieja na przyszłość? Coaching dziś i jutro

Coaching często ma negatywne konotacje i potrafi budzić skrajne emocje. Osoby, które zajmują się coachingiem, bywają określane mianem pseudopsychologów lub pseudoterapetów. Najczęściej takie postawy...

Coachingowa interwencja, czyli jak osiągnąć harmonię w zespole

Od lat coaching jest jedną z głównych form wsparcia w organizacjach, nie tylko osób indywidualnych, lecz także zespołów. Choć pozornie może się wydawać prosty...

Rozluźnione więzi, czyli dlaczego tak ważna jest komunikacja i dbanie o relacje w zespole hybrydowym?

Praca hybrydowa stała się powszechna. Pracownikom przyniosła wolność, menedżerom odebrała poczucie kontroli. Zmieniła się definicja pracy. Stała się ona mniej miejscem, do którego się...
Warszawa
zachmurzenie umiarkowane
6.1 ° C
7 °
5.4 °
86 %
4.6kmh
75 %
sob.
13 °
niedz.
12 °
pon.
14 °
wt.
12 °
śr.
8 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz