25.4 C
Warszawa
28 maja 2024, wtorek
Strona główna Tagi Personel i Zarządzanie

Tag: Personel i Zarządzanie

Urlop  na koniec zatrudnienia

Kwestie związane z wykorzystywaniem przez pracowników urlopów oraz wypłatą ekwiwalentów za urlop niewykorzystany coraz częściej stają się przedmiotem zainteresowania Państwowej Inspekcji Pracy. Niektóre z...

Co świadczy o atrakcyjności self coachingu?

Self coaching staje się coraz bardziej popularnym sposobem na wsparcie w rozwoju osobistym.  W sieciach społecznościowych można znaleźć wiele haseł, takich jak: „Bądź swoim...

Czy menedżerowie i specjaliści HR potrafią efektywnie współpracować?

Od wielu lat ci, którzy zajmują się szeroko rozumianą dziedziną HR, szukają odpowiedzi na pytanie, jak powinna wyglądać właściwa relacja między kadrą menedżerską a...

Edukacja na rozdrożu

W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym transformacja cyfrowa i rozwój sztucznej inteligencji odgrywają coraz większą rolę, edukacja staje się kluczowym elementem sukcesu zarówno dla...

Zaproszenie na spotkanie

Redakcja Magazynu Personel i Zarządzanie zaprasza!Punktem wyjścia dla tego spotkania jest refleksja, że w relacji z krytykiem wewnętrznym pozostaje większość, jeśli nie każdy z...

Budowanie poparcia dla zmian w organizacji

W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym organizacje muszą być gotowe i zdolne do ciągłego dostosowywania  i udoskonalania swojej strategii biznesowej. Wydaje się to oczywiste ...

Smart HR – zaproszenie na debatę

23 maja o godzinie 10.00 zapraszamy na kolejną debatę ekspertów i praktyków organizowana przez Personel i Zarządzanie!Spotkanie poprowadzą Grzegorz Filipowicz, Dorota Dublanka, MBA , Paweł Dudziak. Wszyscy jesteśmy świadomi rosnących...

Sygnatura w online – jakie korzyści daje działom HR?

Digitalizacja dokumentów coraz częściej zastępuje podpis analogowy kwalifikowanym podpisem elektronicznym, a pieczątki firmowe e-pieczęciami. Stosowanie pieczęci do potwierdzania dokumentów do długa tradycja stosowana do...

Zapraszamy na bezpłatne seminarium dla pracowników HR

Już w najbliższy czwartek 25 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na wyjątkowe spotkanie dla HR-owców. Dowiedz się jak zostać ważnym sojusznikiem biznesowym w 5 krokach. Biznes...

Strategie ESG w polskich firmach

Pojęcie „zrównoważony rozwój” pojawiło się w opracowaniach Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju przy ONZ już w 1987 r. Jednak dopiero w ostatnich latach...

Zaproszenie na konferencję – Równi w domu – równi w pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundacja Share the Care zapraszają na konferencję „Równi w domu – równi w pracy. Równość rodzicielska w Polsce rok po...

Zarządzanie wielopokoleniowymi zespołami

Czy starszy znaczy gorszy? A może nie warto proponować mu programów rozwojowych, bo przecież ludziom w pewnym wieku już nie chce się uczyć? Czy...

CZY AI WPŁYNIE NA ESG?

Dział HR jest jednym z kluczowych obszarów, w którym wykorzystanie sztucznej inteligencji może przynieść znaczące korzyści w ramach podejmowanych działań z zakresu ESG. Dotyczy...

Zaproszenie na wydarzenie

19 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na spotkanie z Karolina Andrian.Zgodnie z obliczeniami Instytutu Badań Strukturalnych liczba aktywnych zawodowo osób spadnie o 1 milion do 2030...

Dzień przyjemności w pracy

Dzień przyjemności w pracy to nowa inicjatywa Pluxee, która ma szansę na stałe zagościć na mapie pracowniczych wydarzeń. Jest nie tylko okazją do tego,...

Zielona siła – czy zrównoważony paradygmat zarządzania zmieni strategie firm

Liderów biznesu czekają dziś ważne wyzwania. Muszą przeprowadzić firmy przez dekarbonizację i zatrzymać gwałtownie postępującą utratę bioróżnorodności. Potrzebna jest nam gospodarka regeneratywna, która pozwoli...

Jak oni to robią – cz. 2 – studium przypadku –...

Wierzymy, że każdy pracownik ma jakiś talent, tylko trzeba go odpowiednio zdiagnozować i dać narzędzia do rozwoju. To założenie wykorzystujemy również w zarządzaniu pracą...

Jak oni to robią – cz. 1 – studium przypadku –...

Narzędzia psychometryczne w praktyce działów HR są standardem. Różnorodność dostępnych ofert wcale nie ułatwia wyboru, dlatego warto poświęcić czas na przemyślenie i odpowiedni dobór...

Wzajemny szacunek przede wszystkim

Rozmowa z Anną Gornostaj, dyrektorem artystycznym Teatru Capitol, o zarządzaniu zespołem indywidualistóworaz największych wyzwaniach w prowadzeniu teatru Teatr Capitol niedawno obchodził swoje 15-lecie. Jak to...

Debata dla specjalistów HR

Zapraszamy na debatę 9 kwietnia o godzinie 9.00! Udział bezpłatny, a Wasz głos bezcenny!https://promocje.infor.pl/piz/20240409-hr-smart/ Rozmawiać będziemy o:Roli sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i selekcji kandydatów:    •...

Barometr potencjału

Dziś rozpoznawanie predyspozycji  i preferowanych strategii zachowań pracowników jest kluczową umiejętnością skutecznego lidera! Rozumiejąc człowieka, dobry lider dostosowuje zadania, odpowiedzialności i sposób komunikacji do...

LICZY SIĘ HOLISTYCZNE PODEJŚCIE

Rozmowa z Nadią Kirovą i Nikolayem Kirovem, partnerami  w Kirov & Partners, o samoświadomości, autentyczności i harmonii, czyli tym, co daje energię do życia...

Jak dział HR może przygotować organizację do wyzwań rynku pracy?

Coraz większe oczekiwania wobec specjalistów HR powodują, że nie mogą oni skupiać się jedynie na własnej organizacji. Profesjonalista HR powinien bowiem nie tylko pomagać...

Kompetencje ważniejsze niż stereotypy

Wywiad z Martą Jurewicz-Majszczyk, dyrektorką ds. zasobów ludzkich w Bureau Veritas, odpowiedzialną za Polskę, kraje Bałtyckie, Czechy, Słowację oraz Ukrainę, pełniącą również funkcję menedżerki ds. rozwoju...

Przywództwo w erze synergii człowieka z maszyną

Rozmowa z Małgorzatą Jakubicz, propagatorką przywództwa służebnego, o tym, czy idea humanizmu w zarządzaniu uchroni świat przed dominacją sztucznej inteligencji Na początku stycznia ogłoszono wyniki...

Jak kształtują się trendy na rynku pracy i wynagrodzeń w obszarze...

Rynek pracy w Polsce przechodzi dynamiczne zmiany. Dlatego też pracodawcy powinni dostosować swoje strategie do nowych realiów i oczekiwań pracowników,  którzy są coraz bardziej...

MŚP wcale nie takie małe

Kształtowanie kapitału ludzkiego w małych i średnich firmach to zagadnienie o tyle ważne i ciekawe, o ile ciągle mało poznane – szczególnie od strony...

Perfekcjonista na odwyku

Perfekcjonizm niejedno ma imię. I tak jak standardy, deadliny i jakość niosą jasne przesłanie, do czego dążymy, tak równie dobrze mogą być doskonałą przykrywką...

ZGODNIE  Z POTRZEBAMI ORGANIZACJI I PRACOWNIKÓW czyli praca hybrydowa w Grupie...

W 2023 r. Grupa Eurocash zainicjowała projekt wdrożenia pracy hybrydowej. Uporządkowanie kwestii związanych z rodzajem świadczonej pracy okazało się koniecznością, a w trakcie...

DOBRE  SAMOPOCZUCIE  MA ZNACZENIE – Jak JDE dba o dobrostan pracowników?

Pracownicy, którzy są zdrowi, dbają o swoją kondycję fizyczną  i mentalną, są bardziej zaangażowani w pracę, działają efektywniej, rzadziej chorują i korzystają ze...