14.7 C
Warszawa
21 października 2021, czwartek
Strona główna Tagi HR Personel i Zarządzanie

Tag: HR Personel i Zarządzanie

HR w zmia­nie – relacja z najbardziej ekscytującego wydarzenia branżowego 2021

HR w zmia­nie - relacja z najbardziej ekscytującego wydarzenia branżowego 2021 - wystąpienie kobiety w sali konferencyjnej.

Praca to nadal wybór, a nie konieczność. Czy pandemia ograniczyła szanse...

Praca to nadal wybór, a nie konieczność. Czy pandemia ograniczyła szanse młodych na rynku pracy? Niemal połowa młodych Polaków dostrzega negatywny wpływ pandemii...

Pokaż mi, jak zwalniasz. Jak dział HR może wesprzeć menedżera podczas...

Pokaż mi, jak zwalniasz. Jak dział HR może wesprzeć menedżera podczas redukcji zatrudnienia? Menedżerowie różnych szczebli mają problem ze zwalnianiem. Zatrudnianie wzbudza pozytywne i...

Personalny portret, czyli subiektywna ocena profesji HR-owca

Personalny portret, czyli subiektywna ocena profesji HR-owca. W czasie pandemii na pierwszej linii frontu – gasili pożary, rzucali koła ratunkowe, nieśli wsparcie i podejmowali...

Zmiany zamiast zwolnień. W jaki sposób pracodawca może utrzymać zatrudnienie w...

Zmiany zamiast zwolnień. W jaki sposób pracodawca może utrzymać zatrudnienie w czasie kryzysu? Stabilność zatrudnienia podczas epidemii COVID-19 została mocno zachwiana. Pracodawcy stanęli w...

Jakimi narzędziami wspierać ludzi i transformować kulturę organizacyjną? – zapisz się...

Jakimi narzędziami wspierać ludzi i transformować kulturę organizacyjną? Coraz więcej firm rozumie, że aby dostosowywać się na bieżąco do zmian rynkowych potrzeba „zwrotnych" pracowników. O...

Odwaga w naszej profesji jest konieczna. Rozmowa z Iwoną Wencel, autorką...

Odwaga w naszej profesji jest konieczna. Rozmowa z Iwoną Wencel, doświadczoną menedżerką personalną, właścicielką i prezeską firmy WNCL, autorką książki „#HROdNowa”, o kluczowej roli...

HRM to Twoja pasja? Weź udział w konkursie Młody HR!

HRM to Twoja pasja? Weź udział w konkursie Młody HR! Branża HR z roku na rok się rozwija, powstają nowe miejsca pracy i stanowiska....

Praca przyszłości – w biurze, zdalnie czy hybrydowo?

Praca przyszłości – w biurze, zdalnie czy hybrydowo? Nowe przepisy, kierunki rozwoju, dylematy pracodawców i pracowników. Zapraszamy na bezpłatne spotkanie inspiracyjne. Kiedy? 10 września 2021...

Siła jest w każdym z nas! Jak Bank Pekao S.A. troszczy...

Siła jest w każdym z nas! Jak Bank Pekao S.A. troszczy się o dobrostan pracowników? Trend związany z dbaniem o dobrostan pracowników z każdym...

Dobrostan w rękach pracownika. Wellbeing online w AstraZeneca Pharma Poland

Dobrostan w rekach pracownika. Wellbeing online w AstraZeneca Pharma Poland. Pod hasłem „Odkryj swoją wewnętrzną siłę” w firmie AstraZeneca Pharma Poland wdrożony został program...

Aktywność dla każdego. Dlaczego warto zachęcać pracowników do uprawiania sportu?

Aktywność dla każdego. Dlaczego warto zachęcać pracowników do uprawiania sportu? Każdy z nas chociaż raz w życiu słyszał, że sport to zdrowie. Jednak mało...

Budowanie świadomości menadżerów w zakresie ich energii i zdrowia psychicznego

Budowanie świadomości menadżerów w zakresie ich energii i zdrowia psychicznego. Pandemia i związane z nią bycie w ciągłej zmianie mocno nadwyrężyły nasze zasoby energetyczne....

Pod rękę z partnerem, czyli o mentoringu w rzeczywistości hybrydowej

Pod rękę z partnerem, czyli o mentoringu w rzeczywistości hybrydowej. Rzeczywistość hybrydowa to dla liderów cała gama nowych wyzwań. Jedną z efektywniejszych form ich...

Laureaci konkursu HR of Change!

Znamy laureatów konkursu HR of Change! Dziś w samo południe poznaliśmy laureatów konkursu organizowanego przez magazyn HR Personel&Zarządzanie. Decyzją Kapituły w składzie Jacek Kowalski, Daniel...

Cyfrowy dobrostan – technologie i ich wpływ na doświadczenie pracownika

Cyfrowy dobrostan - technologie i ich wpływ na doświadczenie pracownika. O transformacji cyfrowej i jej niezwykłym przyspieszeniu podczas pandemii powiedziano już wiele. Wciąż chyba...

Ergonomia w pracy przyciąga dobrych kandydatów

Ergonomia w pracy przyciąga dobrych kandydatów. Rozmowa Marią Lorenc, HR Development Managerem w Kinnarps Polska, o tym, jak pracodawcy będą kształtować miejsca pracy w...

Zmiany, zmiany, zmiany… Co czeka działy HR w nowej rzeczywistości?

Zmiany, zmiany, zmiany… Co czeka działy HR w nowej rzeczywistości? Pandemia koronawirusa zmieniła naszą rzeczywistość, a zmiany te pozostaną z nami na dłużej. Miejsca...

Historia opowiedziana do końca…Rozmowa z Andrzejem Jeznachem, o tym, czy w...

Historia opowiedziana do końca…Rozmowa z Andrzejem Jeznachem, przedsiębiorcą i do niedawna prezesem kilku firm z siedzibami w Hamburgu i Moskwie, autorem książek, o tym,...

Nawigator paradoksów. Istotne kompetencje HR Biznes Partnera XXI wieku

Nawigatror paradoksów. Istotne kompetencje HR Biznes Partnera XXI wieku. Nie ulega wątpliwości, że HR biznes partnerzy powoli, ale coraz wyraźniej stają na pierwszej linii...

Czujemy wiatr w żaglach. Jak dbać o pracowników i budować kulturę...

Czujemy wiatr w żaglach. Jak dbać o pracowników i budować kulturę organizacji? Naprawdę zmotywowany, zaangażowany i akceptujący cele zespół ma znacznie większe możliwości niż...

W jaki sposób pandemia przyczyniła się do bycia odważnym w biznesie?

W jaki sposób pandemia przyczyniła się do bycia odważnym w biznesie? Efekty pandemii odczuwamy nie tylko w wymiarze zdrowotnym, ekonomicznym, ale również psychologicznym. Menedżerowie...

Jakie są dozwolone granice krytyki w relacjach pracodawca – pracownik?

Jakie są dozwolone granice krytyki w relacjach pracodawca – pracownik? Słowo „krytyka” zwykle traktowane jest jako surowa lub pejoratywna ocena, która niesie ze sobą...

Ponad chmurami zawsze świeci słońce – rozmowa z Mieszkiem Musiałem, prezesem...

Ponad chmurami zawsze świeci słońce. Rozmowa z Mieszkiem Musiałem, prezesem zarządu Carlsberg Polska, o warzeniu w czasie pandemii, sile relacji z pracownikami i partnerami...

Zdrowie to inwestycja na całe życie. Dlaczego warto dbać o dobrostan...

Zdrowie to inwestycja na całe życie. Dlaczego warto dbać o dobrostan pracowników w czasie pandemii? Programy wellbeingu stopniowo zyskują coraz większą popularność. Zwłaszcza w...

Jak krok po kroku wdrożyć program Employee Advocacy?

Jak krok po kroku wdrożyć program Employee Advocacy? Programy Employee Advocacy zyskują coraz większą popularność. To zupełnie naturalne. Praca zdalna, zmniejszające się zaufanie do...

Nie chodzi tylko o nowe biuro, czyli o miejscu pracy przyszłości

Nie chodzi tylko o nowe biuro, czyli o miejscu pracy przyszłości. Rozmowa z Kariną Kreją, ekspertką środowiska pracy w Kinnarps, o tym, jak będzie...

Jak motywować i zwiększać zaangażowanie pracowników w czasach pracy zdalnej?

Jak motywować i zwiększać zaangażowanie w czasach pracy zdalnej? Co motywuje pracowników i powoduje, że chcą pracować i są zaangażowani w to, co robią?...

Solidne miejsce pracy zobowiązuje

Solidne miejsce pracy zobowiązuje. Rozmowa z Rafałem Salamonikiem, dyrektorem Departamentu Zarządzania Rozwojem i Karierą w Banku BNP Paribas, o priorytetach organizacji w czasie zmian Spotykamy...

Zaangażowanie to filar mojej kancelarii! – rozmowa z mecenas Małgorzatą Krzyżowską

Zaangażowanie to filar mojej kancelarii! Mecenas Małgorzata Krzyżowska, współtwórczyni międzynarodowej kancelarii prawnej ALIANT® to kolejna Bohaterka naszego raportu. Jako prawniczka, mówczyni i mentorka, służy...