Tag: Infor
iPhone na kołach. Dlaczego kompetencje cyfrowe w branży automotive to paląca...
Może już niedługo koncerny motoryzacyjne będą wyłącznie producentami aut elektrycznych i dostawcami usług mobilnych, co od pracowników w tej branży wymagać będzie kompetencji związanych...
Gra o własny wizerunek. Jak nie wpaść w pułapkę budowania efektownego...
Przeglądając się w lustrze, łatwo dostrzec swoje mankamenty lub przeciwnie – wcale ich nie dostrzegać, zachwycając się własnym odbiciem. W pracy, podobnie jak w...
Język niewskazujący na płeć. Jak wspierać różnorodność osób pracujących?
Podczas gdy w niektórych organizacjach wciąż prowadzona jest debata czy orientacja psychoseksualna i tożsamość płciowa są tematami, które w ogóle powinny być obecne i...
Biznesowa mocna płeć. Czy można mówić o kobiecym stylu zarządzania?
Doświadczenia kryzysowe ostatnich lat znacząco wpłynęły nie tylko na funkcjonowanie wielu organizacji, przede wszystkim jednak skonfrontowały liderów i liderki i ich styl zarządzania z...
Słabo słyszalny głos. Co mówią badania o liczbie kobiet we władzach...
Według najnowszych danych, opracowanych przez 30% Club Poland, na koniec 2022 r., udział kobiet we władzach – definiowanych jako zarządy i rady nadzorcze –...
Cykl kobiety. Jak firmy wspierają pracowniczki na różnych etapach ich życia?
Przebieg kariery kobiet jest często związany z cyklem ich życia i rolami, jakie odgrywają. Kobiety menstruują, noszą ciąże, opiekują się dziećmi, przechodzą menopauzę. Nie...
Czy praca i rozwój mogą iść w parze?
W Banku Pekao S.A. ponad 70 proc. zatrudnionych to kobiety, dlatego organizacja kładzie duży nacisk na akcje wspierające ich rozwój – zarówno zawodowy, jak...
Gdzie te liderki, czyli kręta droga do przywództwa kobiet
Kobiety stanowią połowę społeczeństwa i przeważają wśród absolwentów wyższych uczelni. To ogromny potencjał. Niestety w dużej mierze niewykorzystany. Pracodawcy chętnie zatrudniają kobiety na stanowiskach...
Kobiety przynoszą wyniki
Rozmowa z Agnieszką Servaas, prezeską VIVE Management, pomysłodawczynią Stowarzyszenia Kobiety VIVE i członkinią zarządu LiderShe, o działaniach na rzecz lepszego świata, potrzebie dzielenia się...
Zarządzanie umysłem – krytyczne myślenie najważniejszą kompetencją przyszłości
Od dłuższego czasu wiele się mówi i publikuje na temat kompetencji przyszłości. Na stronach przeróżnych think thanków, w książkach biznesowych, blogach, artykułach przywoływane są...
Benefity żywieniowe. Przepis na wellbeing w trzech wymiarach
W zdalnych, rozproszonych i różnorodnych zespołach budowanie poczucia przynależności do firmy staje się jednym z kluczowych wyzwań. Aby zatrzymać pracowników na dłużej, warto skoncentrować...
Zło konieczne czy nadzieja na przyszłość? Coaching dziś i jutro
Coaching często ma negatywne konotacje i potrafi budzić skrajne emocje. Osoby, które zajmują się coachingiem, bywają określane mianem pseudopsychologów lub pseudoterapetów. Najczęściej takie postawy...
Coachingowa interwencja, czyli jak osiągnąć harmonię w zespole
Od lat coaching jest jedną z głównych form wsparcia w organizacjach, nie tylko osób indywidualnych, lecz także zespołów. Choć pozornie może się wydawać prosty...
Rozluźnione więzi, czyli dlaczego tak ważna jest komunikacja i dbanie o...
Praca hybrydowa stała się powszechna. Pracownikom przyniosła wolność, menedżerom odebrała poczucie kontroli. Zmieniła się definicja pracy. Stała się ona mniej miejscem, do którego się...
Pokonać ograniczenia – jak dysfunkcje zespołu wpływają na jego efektywność?
Zmienność, niepewność, chaos to dzisiejsza codzienność, w której muszą funkcjonować organizacje, a wraz z nimi menedżerowie ze swoimi zespołami. Firmy borykają się nie tylko...
Niech praca będzie frajdą
Niech praca będzie frajdą - rozmowa z Joostem Minnaarem i Pimem de Morree, autorami książki „Korporacyjni rebelianci”, o tym, jak stworzyć możliwie najlepsze miejsce...
Nowy cykl #SPOTKANIAZKSIĄŻKĄ startuje już 1 lutego! Rozmawiają Katarzyna i Piotr...
Na pierwszy odcinek #SPOTKANIAZKSIĄŻKĄ zapraszamy już 1 lutego o godzinie 10.00. O książce "Korporacyjni Rebelianci" Joosta Minnaar i Pima de Morree rozmawiać będą Katarzyna...
Bez zadyszki w nowy rok, czyli zadbaj o siebie!
Bez zadyszki w nowy rok. Zadbaj o siebie! Analizując wywiady z moimi pacjentami, którzy spędzają czas przed komputerem w pracy oraz w czasie wolnym,...
Zacznijmy od mapy marzeń. Jak świadomie osiągać cele, zmieniać nawyki i...
Zacznijmy od mapy marzeń. Jak świadomie osiągać cele, zmieniać nawyki i realizować siebie? Mamy 2023 rok i wielu z nas zaczyna go z postanowieniami...
Dziś priorytetem jest człowieczeństwo – rozmowa z Katarzyną i Piotrem Pilipczuk,...
Dziś priorytetem jest człowieczeństwo - rozmowa z Katarzyną i Piotrem Pilipczuk, właścicielami InnerMastering® Institute, o tym, co 2023 rok przyniesie liderom i ich firmom....
Lider – od realizacji zadań do myślenia społecznego. Realizacja strategii BGK...
Lider – od realizacji zadań do myślenia społecznego. Realizacja strategii BGK poprzez transformację kultury organizacyjnej. Kilka lat temu w Banku Gospodarstwa Krajowego pojawiła konieczność...
Równe traktowanie. O czym powinien pamiętać pracodawca, by uniknąć zarzutu dyskryminacji...
O czym powinien pamiętać pracodawca, by uniknąć zarzutu dyskryminacji w zatrudnieniu? Napływ milionów uchodźców z Ukrainy, z których wielu znalazło pracę w Polsce, zwrócił...
Nie bójcie się ludzi o kontrowersyjnych opiniach
Nie bójcie się ludzi o kontrowersyjnych opiniach. Rozmowa z prof. dr. hab. Krzysztofem Obłojem, ekspertem ds. zarządzania i autorem książki „Myśl strategicznie!”.
Na czym polega...
Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze
Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze. Rozmowa z Michałem Erykiem Południokiem, prezesem zarządu BRAD Consulting, o tym, jak nowoczesne technologie mogą wzmacniać menedżerów...
Jakie zmiany czekają pracodawców w 2023 roku?
Jakie zmiany czekają pracodawców w 2023 roku? Czy pracodawcy zyskają więcej uprawnień, czy może obowiązków? O tym, z jakimi wyzwaniami zmierzą się już wkrótce...
Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki...
Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki badania „Great Unknown”? W maju ubiegłego roku prof. zarządzania w University College Londonʼs...
Synergiczne przewodzenie – program rozwojowy liderów w Roche Diabetes Care Polska
Synergiczne przewodzenie - program rozwojowy liderów w Roche Diabetes Care Polska. Wiele osób zarządzających doświadcza wyzwań współczesnego świata i mierzy się nie tylko z...
Alternatywny świat. Metaverse w pracy HR-owca
Alternatywny świat. Metaverse w pracy HR-owca. Według instytutu badawczego Gartner do 2026 r. 25 proc. ludzi będzie spędzać co najmniej godzinę dziennie w metaverse...
Partnerski dialog. Czy Polacy są gotowi na przywództwo służebne?
Partnerski dialog. Czy Polacy są gotowi na przywództwo służebne? Uwarunkowania wynikające z przeszłości nadal odciskają piętno na nasze przekonania. Mierzymy się z mitem wszechwładnego...
Zmiana musi się dokonać – rozmowa z Magdaleną Wierzejską o koniecznej...
Zmiana musi się dokonać - rozmowa z Magdaleną Wierzejską, dyrektor generalną na Polskę, kraje bałtyckie, Czechy, Słowację i Ukrainę oraz prezes zarządu Bureau Veritas...