test
28.9 C
Warszawa
18 czerwca 2024, wtorek
Strona główna Tagi Infor

Tag: Infor

Zalety i wady motywacji finansowej

Jednym z najbardziej podstawowych rodzajów motywacji jest motywacja finansowa. Jest to strategia lub praktyka stosowana w firmach i organizacjach, która polega na wykorzystywaniu środków finansowych, takich jak:...

Gotowi na przyszłość?

Co czeka działy HR w 2024 roku? Częściowo obecny kryzys na rynku, a częściowo odnalezienie na nowo potencjału w pracownikach, którzy pracowali już w danej firmie, zaowocowały trendem...

Ostatni do awansu

Jak brak możliwości zmiany stanowiska wpływa na funkcjonowanie pracownika w zespole? Awans niejedno ma imię. Bywa zwieńczeniem błyskotliwie rozwijającej się kariery, wyboistą trasą, gdzie już...

Zmiana mnie motywuje

Rozmowa z Martą Klicką, dyrektorką HR w Atos Poland Global Services, o tym, w jaki sposób dział personalny może wspierać realizację strategii biznesowej w...

Nowe pokolenie, nowe oczekiwania. Jak pozyskać i utrzymać młode talenty nie...

Dziś organizacje muszą poszukiwać nowych sposobów, aby pozyskać i (przede wszystkim!) utrzymać młode talenty, które wniosą świeże spojrzenie i innowacyjne pomysły. Pokolenie absolwentów, stawiające...

Równość płac a nasze zachowania. Czy dyrektywa o transparentności wynagrodzeń to...

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za...

Jak oni to robią? Czyli praktyki firm w zakresie jawności płac

Jeszcze do niedawna w wynagrodzeniach dla większości organizacji wydawała się niemożliwa do wdrożenia. Jednak nie dla wszystkich – w tym obszarze szlaki przecierała branża...

Jak Twój dział HR może kształtować przyszłość firmy? Konferencja HR EXCELLENCE...

Mija kolejny rok, w którym doświadczamy szeregu niespodziewanych zmian, niepokoju w obszarze gospodarczym i geopolitycznym, wyzwań w obszarze realizacji celów biznesowych. Paradoksalnie, tak trudna...

Brutto, netto, a może jeszcze inaczej? Czyli co Polacy wiedzą o...

Połowa pracujących Polaków nie czuje się komfortowo, rozmawiając o swoim wynagrodzeniu z kimś obcym. Zaledwie co piąty jest w stanie poprawnie wskazać różnice między...

Nadchodzi jawność. Warto czy nie warto wdrażać transparentność wynagrodzeń?

Jawność wynagrodzeń to dla wielu firm temat wzbudzający kontrowersje. Do nasilenia się dyskusji na ten temat przyczyniła się dyrektywa UE z 10 maja br....

Żelazny Koźmiński – uczelnia jeszcze bliżej biznesu

Rozmowa z prof. Grzegorzem Mazurkiem, rektorem Akademii Leona Koźmińskiego, o dobrych studiach, współpracy uczelni z biznesem oraz pierwszym w polskim środowisku akademickim kapitale żelaznym,...

Odkrywaj siebie i inspiruj innych. O Książce „Drive” Daniela H. Pinka

Jeśli szukasz sposobu na uwolnienie swojego potencjału i życie oraz pracę z większym sensom, ta książka pomoże Ci lepiej wykorzystać swój potencjał dla siebie...

Remedium na sukcesyjne troski. Czym jest fundacja rodzinna i jakie spełnia...

22 maja 2023 r. weszła w życie ustawa o fundacji rodzinnej. Wprowadza ona do polskiego systemu prawnego fundację rodzinną – podmiot tworzony w celu...

Rozwój i dobrostan : debata o Książce „Drive” Daniela H. Pinka

Przed kilkoma dniami odbyła się inspirująca debata w siedzibie magazynu "Personel i Zarządzanie" na temat książki Daniela H. Pinka "Drive". Uczestniczyli w niej doświadczeni praktycy,...

Zastępca – kiedy pomaga, a kiedy szkodzi? Czyli od rywalizacji do...

Bywa tak, że menedżer ma tyle pracy, iż nie ma kiedy „załadować taczek”. W takich sytuacjach przydaje się zastępca, z którym wespół w zespół...

Wspólna praca w mocy. Co decyduje o harmonii w zespole?

Zdrowa atmosfera pracy, świetne relacje, zwyczajna chęć do codziennych spotkań i realizacji celów wspólnie z teamem, a na twarzy promienny uśmiech – o tym...

Co słychać w HR? Rozmowa z Anną Ostrowską, Menedżer HR w...

Rozwój biznesu Logwin Poland jest skorelowany z rozwojem kompetencji pracowników. Na jakie z nich stawia teraz firma? Branża TSL, w jakiej działamy, jest pełna wyzwań....

Co słychać w HR? Mówi Tomasz Krzeszowski-Waloszek, Dyrektor HR w KGL

Czym zajmuje się KGL i jaki zakres obowiązków wynika z pełnionej przez Pana funkcji w firmie? Produkty firmy KGL, chociaż nieznanej bezpośredniemu konsumentowi z...

Co słychać w HR? Rozmowa z Karoliną Janikowską, Global HR Business...

Jak wyglądała Pani ścieżka kariery w obszarze HR w firmie Habasit? Habasit to międzynarodowa firma zajmująca się pasami napędowymi i taśmami transportującymi. Do oddziału polskiego...

Stawiamy na indywidualność. Jak Green Caffè Nero rekrutuje i utrzymuje pracowników...

Green Caffè Nero to sieć 76 kawiarni w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie, a pierwszy lokal świętował w tym roku swoje dwudziestolecie istnienia. Mimo dużej...

Warto mieć plan rozwoju. Trendy kształtujące rynek pracy a oczekiwania pracowników

W dynamicznie zmieniającym się świecie kluczowe dla przetrwania firm są elastyczność oraz ciągłe radzenie sobie ze zmianami gospodarczymi i postępującą cyfryzacją. Nie można tego...

7 wymiarów dobrostanu. Oczekiwania pracowników vs. praktyki pracodawców w obszarze wellbeingu

Zespół Well.hr opracował holistyczny model dobrostanu uwzględniający całokształt zjawisk mających wpływ na dobrostan pracowników, a następnie przebadał ponad 1000 aktywnych zawodowo osób. Odpowiedziały one...

AI to nie chwilowy trend. Jak zdobywać nowe kompetencje?

Generatywna sztuczna inteligencja, jak ChatGPT – reprezentująca ją technologia, ma ogromny wpływ na różne branże, zmieniając modele biznesowe oraz sposób działań firm. Jej rozwój...

Co dział HR może zrobić, gdy sztuczna inteligencja zaprasza do upskillingu...

Od wprowadzenia bota ChatGPT w listopadzie 2022 r. sztuczna inteligencja (AI) stała się tematem ożywionych dyskusji. Raport Światowego Forum Ekonomicznego „Top 10 Emerging Technologies...

Zaproś do współpracy AI. Jak działy HR mogą wykorzystać sztuczną inteligencję?

Żyjemy w czasach nadmiaru dóbr, bodźców, informacji. Przy tak wielu możliwościach, podejmując decyzje, często wspieramysię technologią. Jeszcze nie tak dawno zachwycaliśmy się możliwościami wyszukiwarek...

Najlepszym benefitem jest dobry szef

Rozmowa z Kamilem Kałdowskim, dyrektorem rozwoju sprzedaży ubezpieczeń osobowych w Funk International Polska, o tym, jak firmy mogą wspierać pracowników w budowaniu dobrostanu, zwłaszcza...

Profesjonalizm nie ma płci. Reskilling metodą na niedobór pracowników IT w...

Sytuacja na rynku IT nadal nie sprzyja pozyskiwaniu kandydatów. Zbyt duża konkurencja zmusza firmy nie tylko do niestandardowego podejścia do procesów rekrutacyjnych czy szukania...

Równość genderowa. Obowiązki spółek wynikające z dyrektywy parytetowej

W listopadzie 2022 r. Parlament Europejski przyjął dyrektywę w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków – tzw. dyrektywę parytetową....

Między silver powersem a iGenem. Zarządzanie wielopokoleniowym zespołem

Jednym z aspektów zarządzania różnorodnością jest zarządzanie międzypokoleniowe. Wielu badaczy spiera się, czy pokolenia rzeczywiście się różnią i czy przynależność do arbitralnie określonego pokolenia...

Pomocne ręce, czyli jak dodać skrzydeł wolontariatowi pracowniczemu?

Każdego roku w ramach miesięcznej akcji charytatywnej ponad 25 tys. wolontariuszy – pracowników PepsiCo – rozdaje ponad 1,1 mln pożywnych posiłków wśród potrzebujących. Te...