Tag: HR przyszłości

Każdą zmianę zaczynamy od siebie. Rozmowa z Anną Tarnowską, dyrektor ds. zarządzania personelem w Atos Poland Global Services, o tym, że rozwijanie samoświadomości menedżerów...

Rozważni i optymistyczni. O zmieniających się oczekiwaniach młodych Polaków na rynku pracy. Studenci i absolwenci mimo skomplikowanej rzeczywistości i wyzwań, z jakimi się mierzą,...

Osłabione zasoby - jak pomóc pracownikom łagodzić stres? W środowisku zawodowym odporność na stres jest wysoce poszukiwana, szczególnie w dobie wyzwań pandemii, a obecnie,...

Zdrowa organizacja to przyszłość pracy. Realia, w których funkcjonujemy przez ponad dwa lata, wpłynęły na sposób wykonywania pracy i na nasze samopoczucie. Wiele aspektów...

Język inkluzywny w organizacji. Język kształtuje naszą rzeczywistość i pozwala opisać nasze myśli. Za jego pośrednictwem możemy komunikować się z drugą osobą. Współczesne badania dowodzą, że...

Wielkie przewartościowanie w relacjach. Jak budować dobrostan w środowisku pracy? Dotychczas pracodawcy wspierali pracowników w radzeniu sobie w kryzysie w związku z pandemią i...

Zdalny Assessment z ludzką twarzą. Jak się do niego dobrze przygotować? Temat pandemii nie jest już aż tak mocno obecny w mediach, a obostrzenia...

Luka w potencjale. Dlaczego HR-owcy się nie rozwijają? Wszyscy znamy powiedzenie, że szewc bez butów chodzi. Można powiedzieć, że to nic wielkiego. Nieobuty szewc...

Rozwój niejedno ma imię, czyli holistyczne podejście do tego procesu. Słowo rozwój oznacza wszechobecne i bardzo rozległe zjawisko. Tak rozległe, że może oznacza właściwie...

Trzeba zawsze być blisko ludzi. Rozmowa z Damianem Grzegorzewskim, dyrektorem sprzedaży i marketingu na Polskę w Aurovitas Pharma Polska, o tym, co jest istotne...

Czujemy wiatr w żaglach. Jak dbać o pracowników i budować kulturę organizacji? Naprawdę zmotywowany, zaangażowany i akceptujący cele zespół ma znacznie większe możliwości niż...

Idealny menedżer – wyzwanie dla ambitnych. Czy każdy może zarządzać zespołem? Nie każdy pracownik zatrudniony czy awansowany na stanowisko menedżera ma predyspozycje do pełnienia...

Pięć cech autentycznego lidera. Modele przywództwa ewoluują i wiemy, że szef z czasów rewolucji przemysłowej miał kompletnie inny zestaw cech niż te, których oczekujemy...

Budowanie kultury organizacyjnej w nowej rzeczywistości. Kiedy psychologowie mówią o prawdziwej zmianie często zachęcają nas do wyjścia ze swojej strefy komfortu. Jest to, jak...

Kształcenie na miarę potrzeb nowego świata. Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak...

Pokolenie Z kontra pracodawca. Świadomość, że dziś mamy do czynienia rynkiem pracownika, jest dla wielu kandydatów komfortowa. Można jednak zaryzykować stwierdzenie, że opinia ta...

Jacy są i jakiej pracy poszukują postmilenialsi? Generacja Z w Polsce liczy już ponad 6 mln ludzi. Ta duża grupa młodych osób zasila właśnie...

Świętuj razem z nami HR DAY i odbierz prezenty. Rynek pracy codziennie stawia przed działami HR nowe wyzwania. Pandemia i sytuacja gospodarcza przewartościowały priorytety...

HR w zmianie – relacja z najpopularniejszego wydarzenia branżowego 2022. Rzeczywistość wokół nas zmienia się diametralnie. Nowe technologie dominują w każdym obszarze życia, jesteśmy...

Konferencja "HR w zmianie" już 9-10 czerwca! Zmiana to nieodzowna część każdego biznesu, ze zdwojoną siłą dotyka działy HR. I to eksperci HRM właśnie...

Szacuje, eksperymentuj i wyciągaj wnioski. Jakie zalecenia płynął z badania "Zarządzania zmianą w firmach". Materiał został przygotowany na podstawie raportu z VII edycji ogólnopolskiego badania...

Od oporu do zaangażowania. W jaki sposób lider może przeprowadzić zespół przez zmiany? Zmiana wpisuje się w zarządzanie firmą jako stały proces, który nie...

Wspierając innych, wspieramy siebie. O mądrym i współczującym przywództwie. Dziś wśród poszukiwanych kompetencji, będących gwarantem skutecznego przywództwa, wymienia się między innymi zarządzanie emocjami, aktywne...

Odnawialne źródła energii człowieka. Jak ekologicznie gospodarować swoim wewnętrznym paliwem? Menedżerowie posługujący się na co dzień swoimi matrycami HOPERS® łatwiej osiągają i utrzymują stany...

Dobrostan popłaca. Jak małe i średnie firmy powinny dbać o pracownika, aby przyciągać talenty oraz zatrzymać najlepszych specjalistów? Rynek pracy w Polsce, pomimo panującej...

Kwartet rozwojowy. Zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników - moda czy trend? Kto jest za nie odpowiedzialny? Żyjemy w ciekawych czasach! Niestety…! Jak nie pandemia,...

Uwaga! Przez cały weekend magazyn HR Personel i Zarządzanie za jedyne 20 zł! Poczucie bezpieczeństwa nabrało dziś nowego znaczenia. Ludzie odczuwają smutek, są zdezorientowani...

Poszukiwacz nowości czy walczący konserwatysta. Kto będzie najlepszym przewodnikiem w zmianie? Napisać, że świat się zmienia to truizm. Już Heraklit z Efezu mówił, że...

Wyścig (nie) tylko o najlepszych. Trendy w rekrutacji w 2022 roku. W ostatnich dwóch latach zmienił się rynek pracy, a także potrzeby firm. W...

Co powinni robić liderzy, żeby zatrzymać pracownika? Od 2008 r. nie było tak wielkiego kryzysu w retencji pracowników, z jakim mierzymy się obecnie. Według...