Uwaga! Przez cały weekend magazyn HR Personel i Zarządzanie za jedyne 20 zł! Poczucie bezpieczeństwa nabrało dziś nowego znaczenia. Ludzie odczuwają smutek, są zdezorientowani i nie wiedzą, co będzie dalej. Odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom oraz zadbanie o ich zdrowie fizyczne i psychiczne staje się w obecnej sytuacji priorytetem dla firm.
UWAGA! Przez cały weekend możesz kupić magazyn za jedyne 20 zł! -> https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-4-2022.html
W tym numerze piszą dla Was m.in:
- Nikolay Kirov, Nadia Kirova
Kwartet rozwojowy Zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników – moda czy trend? Kto jest za nie odpowiedzialny?
- Dorota Dublanka
Bezpieczeństwo – podstawowa potrzeba człowieka. Sposoby wspierania kondycji pracowników w trudnym czasie
- Sylwia Arletta Przygoda, Kasia Pilipczuk, Piotr Pilipczuk
Odnawialne źródła energii człowieka Jak ekologicznie gospodarować swoim wewnętrznym paliwem?
- Igor Pielas
Trenowanie umysłu Czy wystarczy webinariów, żeby rozwiązać ogromny problem zdrowia psychicznego?
- Małgorzata Warda
Dlaczego mentoring jest dobrym sposobem na utrzymanie talentów w organizacji?
- Aleksandra Płomień-Dolacka
Wspierając innych wspieramy siebie. Czyli o mądrym i współczującym przywództwie
- Dorota Jurzysta
Gry psychologiczne o władzę. Jakie role przyjmują pracownicy, aby osiągnąć własne korzyści?
- Katarzyna Zimińska
Elastyczność podstawą pracy przyszłości. Z jakimi wyzwaniami i oczekiwaniami pracowników muszą mierzyć się pracodawcy?
- Mec. Małgorzata Krzyżowska
Prewencyjna kontrola trzeźwości. Jakich zmian dotyczących badania pracowników na zawartość alkoholu w organizmie mogą spodziewać się pracodawcy?
I wielu innych wspaniałych praktyków.
Wybierz wersję papierowa lub cyfrową*! -> https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-4-2022.html
*Jeżeli zdecydujesz się na wersję cyfrową dodatkowo otrzymasz dodatek „Prawo Pracy i Wynagrodzenia w Praktyce Kadrowej”, a w nim m.in:
- Zatrudnienie obywateli Ukrainy na podstawie Specustawy
- Korekta PIT-11 i PIT-4R – jakie błędy wymagają poprawy
- Praca zdalna – planowane regulacje
Przeczytaj także: Wyścig (nie) tylko o najlepszych. Trendy w rekrutacji w 2022 roku
Wyścig (nie) tylko o najlepszych. Trendy w rekrutacji w 2022 roku. W ostatnich dwóch latach zmienił się rynek pracy, a także potrzeby firm. W niektórych branżach mamy rynek kandydata, dlatego rekruterzy prześcigają się w pomysłach, w jaki sposób zachęcić osoby do aplikowania na wolne stanowiska. Okazuje się,że dziś mają szansę nie tylko kandydaci z wysokimi kwalifikacjami, lecz także ci bez doświadczenia, ale za to z potencjałem i ochotą do nauki. Liczy się też autentyczność i umiejętność dostosowania do zmian.
