Free Porn
xbporn
24.7 C
Warszawa
17 lipca 2024, środa
Strona główna Tagi Zarządzanie zasobami ludzkimi

Tag: zarządzanie zasobami ludzkimi

Robić coś dobrego w życiu i biznesie

Rozmowa z Piotrem Hunkerem, współzałożycielem, liderem i CEO Grupy Trans.eu, o pracy, która ma sens, i dobrostanie energetycznym – jako remedium na kryzysy w...

Studia na międzynarodową skalę

Rozmowa z prof. ALK Mariolą Ciszewską-Mlinarič, dziekanem Kolegium Zarządzania, o tym, jak uczelnia buduje pozycję najlepszej szkoły biznesu w Europie Środkowej i Wschodniej Studenci Akademii...

ALK to nie jest biznes, to misja

Rozmowa z prof. dr. hab. Grzegorzem Mazurkiem, rektorem Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jaką rolę w zmieniającym się świecie odgrywa nowoczesna uczelnia biznesowa Rozmawiamy z...

Z pola walki do gospodarki. Jak osiągać cele biznesowe, wykorzystując strategie...

Eksperci wojskowości są zgodni, że koncepcja Mission Command jest obecnie najskuteczniejszą metodą kierowania siłami zbrojnymi. Uznaje się ją za standard w ramach armii NATO....

Strateg czy strażak. Jakie kompetencje wpływają na wysokość wynagrodzeń HR Business...

HR Business Partner to brzmi dumnie – już sama nazwa stanowiska wskazuje, że osoba pełniąca tę funkcję potrafi nawiązać z zarządem ten sam poziom...

Nie bądź maniakiem wydajności

Rozmowa z Oliverem Burkemanem, autorem książki „Cztery tysiące tygodni. Czas na twoje życie”, o podejściu do czasu i skoncentrowaniu się na tym, co jest...

Niech praca będzie frajdą

Niech praca będzie frajdą - rozmowa z Joostem Minnaarem i Pimem de Morree, autorami książki „Korporacyjni rebelianci”, o tym, jak stworzyć możliwie najlepsze miejsce...

7 trendów HR na 2023

Nowy rok będzie dla działów HR w firmach czasem pełnym wyzwań. Wypalenie po pandemii, zmiana pokoleniowa, inflacja, wojna, klimat, a do tego jeszcze roboty,...

Jakie zmiany może przynieść 2023 rok?

Jakie zmiany może przynieść 2023 rok? Dokładna odpowiedź na pytanie to jest oczywiście wróżeniem z fusów. Jednak pewne jest, że aby zarządzać przedsiębiorstwem w...

Kontekst środowiska wyznacza zmianę. O dyskursach w działach HR przed pandemią,...

Kontekst środowiska wyznacza zmianę. O dyskursach w działach HR przed pandemią, w jej trakcie oraz po wybuchu wojny. Ostatnio wiele pojawia się publikacji na...

Nie bójcie się ludzi o kontrowersyjnych opiniach

Nie bójcie się ludzi o kontrowersyjnych opiniach. Rozmowa z prof. dr. hab. Krzysztofem Obłojem, ekspertem ds. zarządzania i autorem książki „Myśl strategicznie!”. Na czym polega...

Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze

Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze. Rozmowa z Michałem Erykiem Południokiem, prezesem zarządu BRAD Consulting, o tym, jak nowoczesne technologie mogą wzmacniać menedżerów...

Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki...

Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki badania „Great Unknown”? W maju ubiegłego roku prof. zarządzania w University College Londonʼs...

Synergiczne przewodzenie – program rozwojowy liderów w Roche Diabetes Care Polska

Synergiczne przewodzenie - program rozwojowy liderów w Roche Diabetes Care Polska. Wiele osób zarządzających doświadcza wyzwań współczesnego świata i mierzy się nie tylko z...

D&I Changemakers Conference 2022 – najważniejsze wydarzenie dla biznesu o różnorodności...

Już 1-2 grudnia br. po raz kolejny spotkamy się online na D&I Changemakers Conference - globalnym wydarzeniu dla biznesu o różnorodności i inkluzji! Konferencja...

Kiedy zespół mówi: „NIE”. O sposobach pracy z pracownikami, którzy nie...

Kiedy zespół mówi "NIE". O sposobach pracy z pracownikami, którzy nie uznają lidera. Droga na szczyt bywa długa, kręta i obarczona ryzykiem, które nie...

Partnerski dialog. Czy Polacy są gotowi na przywództwo służebne?

Partnerski dialog. Czy Polacy są gotowi na przywództwo służebne? Uwarunkowania wynikające z przeszłości nadal odciskają piętno na nasze przekonania. Mierzymy się z mitem wszechwładnego...

Zmiana musi się dokonać – rozmowa z Magdaleną Wierzejską o koniecznej...

Zmiana musi się dokonać - rozmowa z Magdaleną Wierzejską, dyrektor generalną na Polskę, kraje bałtyckie, Czechy, Słowację i Ukrainę oraz prezes zarządu Bureau Veritas...

Świadomy przywódca – dlaczego lider powinien wiedzieć, że nie w każdym...

Świadomy przywódca - dlaczego lider powinien wiedzieć, że nie w każdym miejscu i nie w każdym zespole można zarządzać tak samo? W naukach o...

Konferencja HR EXCELLENCE 2022 „Przetrwanie czy rozwój” już 29 listopada!

Konferencja HR EXCELLENCE 2022 "Przetrwanie czy rozwój" zbliża się wielkimi krokami. Dziś przyszło nam żyć, pracować i zarządzać ludźmi w czasach permanentnych zmian. I...

„Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie” – nowatorskie...

Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie - ruszył nowy kierunek studiów podyplomowych na SWPS. Dzięki współpracy z fundacją a/typowi Uniwersytet SWPS poszerza swoją ofertę...

Motywowanie to nie ocenianie

Motywowanie to nie ocenianie. Rozmowa z Piotrem Dracem, prezesem zarządu Advisio Poland, o nowoczesnych narzędziach badających poziom zaangażowania pracowników w organizacji. Wiadomo, że do realizacji...

Dorosnąć do roli lidera. Na co powinien zwracać uwagę menedżer, aby...

Dorosnąć do roli lidera. Na co powinien zwracać uwagę menedżer, aby zostać skutecznym przywódcą? Wiele osób twierdzi, że zarządzanie ludźmi to proste i niewymagające...

Osłabione zasoby – jak pomóc pracownikom łagodzić stres?

Osłabione zasoby - jak pomóc pracownikom łagodzić stres? W środowisku zawodowym odporność na stres jest wysoce poszukiwana, szczególnie w dobie wyzwań pandemii, a obecnie,...

Zdrowa organizacja to przyszłość pracy

Zdrowa organizacja to przyszłość pracy. Realia, w których funkcjonujemy przez ponad dwa lata, wpłynęły na sposób wykonywania pracy i na nasze samopoczucie. Wiele aspektów...

Język inkluzywny w organizacji

Język inkluzywny w organizacji. Język kształtuje naszą rzeczywistość i pozwala opisać nasze myśli. Za jego pośrednictwem możemy komunikować się z drugą osobą. Współczesne badania dowodzą, że...

„Inspirujący lider. Jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu” – nowe, uaktualnione wydanie...

"Inspirujący lider. Jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu" - nowe, uaktualnione wydanie bestsellera „New York Timesa” z przedmową Stephena R. Coveya. Wszyscy znamy dwa typy...

Rozwój pomimo barier

Rozwój pomimo barier. Rozmowa z dr Katarzyną Pilipczuk i Piotrem Pilipczuk, trenerami międzynarodowej szkoły coachingu International Coaching Community, prowadzącymi szkołę ICC Poland oraz właścicielami...

Ludzie i interakcje ponad procesy i narzędzia. Jak budować współpracę w...

Ludzie i interakcje ponad procesy i narzędzia. Jak budować współpracę w zwinnych zespołach? Może się wydawać, że tworząc nowy zespół, zaczynamy z czystą kartą....

Pięć cech autentycznego lidera

Pięć cech autentycznego lidera. Modele przywództwa ewoluują i wiemy, że szef z czasów rewolucji przemysłowej miał kompletnie inny zestaw cech niż te, których oczekujemy...