23.6 C
Warszawa
16 sierpnia 2022, wtorek
Strona główna Tagi HRM

Tag: HRM

Nowy w firmie i co dalej? Porady eksperta.

Nowy w firmie i co dalej? Porady eksperta. Pierwsze dni i tygodnie pracy nowego pracownika w organizacji mogą wpłynąć na jego zaangażowanie oraz przyszłą...

Praca zdalna a efektywność pracowników

Pracownik w czasie pracy zdalnej może być równie efektywny jak ten spędzajcy 8 godzin w biurze. Tego nauczyła nas pandemia. Według ekspertów nawet po...

Employee Loyalty Summit

Employee Loyalty Summit. Lojalni i zaangażowani pracownicy stanowią największą wartość każdej organizacji. Motywowanie i zaangażowanie w obecnej sytuacji nabierają jednak zupełnie nowego znaczenia! Dlaczego warto...

Biznes lubi różnorodność. Rekomenduje ROP

Biznes lubi różnorodność. Rada Odpowiedzialnego Przywództwa, złożona z członków i członkiń zarządów firm partnerskich Forum Odpowiedzialnego Biznesu, przygotowała kolejną rekomendację dla firm w Polsce....

To może być trudny rok na rynku pracy – mówi Krzysztof...

Chodzi oczywiście o rynek pracy w odniesieniu do pracodawców. To oni dalej będą musieli borykać się z problemem braku pracowników. Ponadto będą musieli...

Ukraińcy na polskim rynku pracy. Szanse i zagrożenia.

Jeśli nie otworzymy naszego rynku pracy szerzej dla Ukraińców to może ich zabraknąć. Potrzebne są kolejne ułatwienia w ich zatrudnianiu, a pozwolenia na pracę...
chłopak miasto

Płacą dużo, ale nie mają kogo zatrudniać. Brak Ukraińców spędza sen...

Już 18% firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy, w tym aż 40% dużych przedsiębiorstw. Pracodawcy oferują im atrakcyjne wynagrodzenie. Co piąta osoba może liczyć na...

Jak uszczęśliwić pracownika? Czyli co zrobić, żeby nie odszedł z pracy,...

Najprościej mówiąc - trzeba zapewnić mu przyjazne warunki pracy ale także perspektywy rozwoju. A temu właśnie służył konkurs Well Power 2019. Jest to ogólnopolski ...

25 lat na rynku wydawniczym: sukces dojrzewa z czasem

Z okazji 25-lecia istnienia branżowego magazynu "Personel i Zarządzanie" wydawanego przez INFOR PL porozmawialiśmy z redaktor naczelną czasopisma - Ewą Walendą.  W rozmowie podsumowaliśmy...

Dylematy HR-owców

W tej książce swoimi doświadczeniami zechcieli się podzielić z Państwem doradcy, szefowie HR i specjaliści innych obszarów binzesowych takich firm jak: Volvo, Bosh, Ceredit...

Sukces rekrutacji: więcej wcale nie znaczy lepiej

Najprostszym miernikiem efektywności procesu rekrutacyjnego jest liczba aplikacji spływających na daną ofertę pracy. Ale czy na pewno? Coraz więcej specjalistów HR zdaje sobie sprawę,...

Zapisz się na bezpłatne Webinarium „(R)ewolucja w systemach ocen pracowniczych”

INFOR zaprasza na Bezpłatne Webinarium „(R)ewolucja w systemach ocen pracowniczych” odbędzie się 24 sierpnia 2016 r. w godzinach 10:00- 11:00. *Prowadzący: Grzegorz Filipowicz Od jakiegoś już...

Kiedy menedżer boi się zmian. Co zrobić z tym strachem?

Samo przetrwanie zmiany to za mało, by uznać, że menedżer dobrze sprawdził się w swojej roli. Oprócz strategii dotyczącej tego, jak dokonać zmiany, potrzebne...

Już jest – „Personel i Zarządzanie” w nowej odsłonie!

8 czerwca do rąk Czytelników trafił magazyn „Personel i Zarządzanie” w nowej szacie graficznej, z nowym układem treści oraz rozbudowaną tematyką. Pomysłodawcą i autorem...

„Personel i Zarządzanie” już od czerwca w nowej odsłonie

Nowa szata graficzna, nowe działy, nowy układ treści, rozbudowana tematyka - to tylko niektóre ze zmian w miesięczniku „Personel i Zarządzanie”, którego najnowszy numer...

Czy polscy menedżerowie podbiją świat?

Z jednej strony, wiele naszych aspiracji, by być światowcami, nie ma pokrycia w odpowiednim przygotowaniu. Na brak mobilności Polaków od dawna narzekają poważne oddziały...

Przywództwo transformacyjne. To na nim warto budować efektywność i dobre relacje

Wiele osób, które nie znają teorii zarządzania, definiuje w swojej głowie przywódcę jako osobę, która ognistym przemówieniem porywa tłum i wzbudza w nim entuzjazm...

Dlaczego warto inwestować w zdrowie pracowników?

Coraz częściej pracujemy dłużej i intensywniej, co powoduje spadek wydajności i pogorszenia ogólnego stanu zdrowia. Praca sama w sobie może stać się przyczyną wielu...