Tag: Personel & Zarządzanie
Okiełznać technostres. Jak wdrażać nowe technologie w firmie?
Zarówno menedżerowie, jak i działy HR są zainteresowani tym, aby pracownicy byli zaangażowani, produktywni i szybko nabywali nowe umiejętności. Firma powinna dostarczać rozwiązania technologiczne,...
Wspaniałe doświadczenia, lepsze wyniki
Dobrze zaprojektowane i atrakcyjne miejsce pracy nie zastąpi skutecznego przywództwa, wymiany wiedzy, dobrej współpracy i otwartej kultury organizacyjnej. Może jednak stworzyć warunki, które będą...
Miara wartości rozstania. Co oferują pracodawcy w procesie zwolnienia?
Sposób, w jaki organizacja rozstaje się z pracownikami, pakiety, jakie otrzymują zwalniani, wyzwania, jakie czekają ich przy poszukiwaniu nowej pracy – to zagadnienia, które...
PPK dla pracownika: koszty i korzyści
Głównym celem pracowniczych planów kapitałowych jest pomnażanie oszczędności emerytalnych pracowników. Składa się na nie tylko pracownik, lecz także pracodawcy oraz państwo, które dopłaca środki...
Zaniechanie słono kosztuje – jakie konsekwencje grożą za niewprowadzenie PPK?
Na podstawie ustawy z 4 października 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215) o pracowniczych planach kapitałowych (dalej: ustawa o PPK) podmioty zatrudniające...
Kara za macierzyństwo czy nagroda za ojcostwo? – rozmowa z Agnieszką...
Rozmowa z Agnieszką Kozłowską-Rajewicz, posłanką do Parlamentu Europejskiego w latach 2015–2019, o ostatniej dyrektywie PE w sprawie godzenia ról zawodowych i rodzinnych
Czym zajmuje...
Podwójne wydanie „Personel i Zarządzanie” poświęcone PPK i Nowej Wizji Pracy
W listopadzie wydawnictwo INFOR oddaje w ręce Czytelników podwójny numer magazynu. Do wydania rejsowego dołączone jest wydanie specjalne poświęcone Pracowniczym Planom Kapitałowym.
Duże firmy, zatrudniające...
Bridgestone Stargard: Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom pracownika
W Bridgestone Stargard zatrudniamy ponad 1 tys. osób, z czego 70 proc. stanowią pracownicy produkcyjni i pracownicy magazynów. Budując system motywacyjny, postawiliśmy sobie kilka...
Benefity dostępne dla wszystkich – wellbeing w Green Factory Logistics
W ramach spółki Green Factory Logistics zatrudniamy 140 osób, głównie mężczyzn, w wieku 30–35 lat. Wszystkie oferowane przez firmę benefity dostępne są dla wszystkich...
Phoenix Contact: dbamy o zadowolenie, pozytywne emocje i zdrowie pracowników
Obecny rok to w naszej spółce ważny czas z punktu widzenia spraw personalnych, ponieważ rozpoczęliśmy w firmie proces wdrożenia wellbeingu. Program to nic innego...
Czym jest stay interview i dlaczego warto je przeprowadzać?
Wyobraź sobie, że zatrudniasz się w nowej organizacji na nowym stanowisku. Zależy ci, aby się zaadaptować w nowym środowisku. Życzliwość ze strony nowo poznanych...
„Personel i Zarządzanie”: Czasem trzeba zmienić kierunek – rozmowa z Mariuszem...
Zmiana… Każdy z nas przynajmniej raz zadawał sobie pytanie: co musiałoby się zdarzyć, żeby w moim życiu zarówno zawodowym jak i osobistym coś się...
Praktyczna różnorodność – rozmowa z dr. hab. Rafałem Mrówką, profesorem SGH,...
Panie Profesorze, czym się kierować przy wyborze studiów MBA?
Dr hab. Rafał Mrówka: Najważniejsze jest, żeby wybrać studia, które są tworzone przez instytucję z autorytetem....
„Personel i Zarządzanie”: skandynawska kultura pracy i wellbeing w firmie
Dla wszystkich HR-owców i osób zarządzających firmami, magazyn "Personel i Zarządzanie" wydawany już od 25 lat przez wydawnictwo INFOR.PL ma dobrą wiadomość - marcowa...
Konferencja HR w Biznesie – od Resources do Relations
Już 25 października w Toruniu odbędzie się druga edycja konferencji HR W BIZNESIE, której patronuje Personel & Zarządzanie. Impreza, organizowana przez FlexHR i Wyższą...
