środa, Listopad 20, 2019
Facebook
Home Tagi Wpis otagowany "Kasia Borowicz"

Kasia Borowicz

Tegoroczna konferencja HR w Biznesie Human Relations poświęcona była m.in. relacjom pomiędzy pracownikami, a managerami, kandydatami czy rekruterami. Definiowano także HR, który już dziś wykracza poza założone wcześniej ramy Human Resources. Dziś powinniśmy spojrzeć na zagadnienie nieco szerzej, tak jak zrobili to uczestnicy spotkania zorganizowanego przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu oraz FlexHR, które odbyło się  25 października w Toruniu.

Wydarzenie rozpoczęło się od prelekcji Piotra Buckiego (bucki.pro), który opowiedział o storytellingu w HR. Opowiedział on m.in. o tym, jak dobrze komunikować wartości firmy czy rozmawiać z kandydatami, tak, aby zostali oni na dłużej w naszej firmie.

Tuż po nim na scenę wyszła Beata Michalska-Dominiak (Klientocentryczni), opowiedziała z kolei o tym, jak projektować relacje w organizacji, aby wspólnie tworzyć nowe wartości „Designed teams”.  Organizatorzy zadbali także o prelegentów chcących podzielić się doświadczeniami nt. skandynawskich rynków pracy. Opowiedziała  o tym Wanda Brociek ze Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej, a także Katarzyna Wojdyła z Norian Accounting. Panie zaprezentowały szerokie spectrum swoich doświadczeń płynących z wielu lat zawodowej kooperacji z firmami z Północy. Wanda Brociek przedstawiła najważniejsze wnioski płynące z najnowszego raportu Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej. Natomiast Katarzyna Wojdyła wskazywała, które elementy ze skandynawskiego i polskiego stylu pracy by można wykorzystać, aby stworzyć idealną formułę kultury organizacyjnej.

Na wydarzenie do Torunia przybyli licznie zgromadzeni specjaliści HR, managerowie, a także właściciele firm chcących rozszerzyć swoją wiedzę z zakresu Human Resources. Już dziś organizatorzy zapraszają na kolejną edycję, która odbędzie się w 2019 r.

Na zdjęciu organizatorzy konferencji.

Kolejną częścią konferencji była prelekcja Magdaleny Kamińskiej z FlexHR pt. „Zbadaj talent. Zbadaj motywację”. Operations Manager opowiedziała o autorskim narzędziu  do badania potencjału i motywacji pracowników  – DIPO (Discover Potential).  We współpracy z naukowcami z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Flex HR zbudował baterię testów psychometrycznych, która może być z powodzeniem stosowana zarówno w procesach rekrutacyjnych jak i na różnych etapach rozwoju pracowników.

Tuż po tym rozmawiano o tym, w jaki sposób Polacy mogą stawać się liderami globalnych organizacji. Agata Dulnik w prelekcji pt. „Jak przygotować polskie talenty do pełnienia roli globalnych liderów”, dzięki swojemu bogatemu międzynarodowemu doświadczeniu wskazała, iż warto rozwijać swoje talenty, których wykorzystanie na arenie międzynarodowej jest w zasięgu ręki.

Zobacz też nasz film z Wschodniego Forum Film Rodzinnych:

Zobacz też:

Nagrody Lady Business Awards rozdane! Wśród nagrodzonych kobiet Gosia Baczyńska

W ramach konferencji organizatorzy zadbali także o ciekawy element warsztatowy. Uczestnicy mogli skorzystać z szerokiego wachlarza tematycznego: począwszy od motywacji pracowników (Anna Kostrzewska, Frauenthal Automotive) czy wyszukiwania ich w sieci (Kasia Borowicz, Poland Sourcing Community), przez komunikację wewnętrzną firmy (Izabela Mazurek-Turska, Mobica),  design thinking (Beata Michalska-Dominiak, Klientocentryczni), rekrutację via LinkedIn (Łukasz Dębski, Socjomania), po liczenie wskaźników w kampaniach Employer Branding (Anna Wankiewicz, Marta Wachowiak, Adrianna Andryańczyk, Mobica), skończywszy na rozmowach kwalifikacyjnych po angielsku (Magdalena Zawiszewska, Agnieszka Rosińska, Centrum Języków Obcych WSB) oraz elementach rynku w biznesie dla HR (Joanna Matuszewicz-Pawłowska).

Zdjęcia: Flex HR

Już 25 października w Toruniu odbędzie się druga edycja konferencji HR W BIZNESIE, której patronuje Personel & Zarządzanie. Impreza, organizowana przez FlexHR i Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu, w tym roku poświęcona jest tematowi Human Relations.

Z jednej strony cały czas, zgodnie z pierwotnym rozszyfrowaniem skrótu HR, mówimy o zasobach. Jednak dziś mocny akcent stawia się na komunikację, empatię, skoncentrowanie się na człowieku. Dlatego tegoroczna konferencja HR W BIZNESIE proponuje spojrzenie na HR jako na Human Relations.

– Human Relations to nie tylko zmiana słowa. To przede wszystkim zmiana stylu myślenia o naszej branży. Ale czy postawienie Człowieka na pierwszym miejscu jest możliwe? I czy chcemy tej zmiany? O tym porozmawiamy w październiku w Toruniu – mówi Ewa Korecka, Dyrektor Generalna FlexHR.

Konferencja HR W BIZNESIE to jeden intensywny dzień w Grodzie Kopernika, w trakcie którego uczestnicy będą mieli okazję do wysłuchania siedmiu wystąpień oraz wezmą udział w jednym z ośmiu warsztatów.

– Zaprosiliśmy gości, którzy w swojej praktyce zawodowej koncentrują się na Człowieku. Dzięki swojej praktyce w obszarze HR, komunikacji czy design thinking podzielą się doświadczeniem oraz pokażą rozwiązania, dzięki którym łatwiej będzie przechodzić od Resources do Relations – dodaje Monika Żuchlińska, Dyrektor Działu Partnerów Strategicznych Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu.

Wśród prelegentów i prowadzących warsztaty znajdują się m.in. Agata Dulnik, Piotr Bucki, Beata Michalska-Dominiak, Wanda Brociek, Kasia Borowicz, Łukasz Dębski czy Izabela Mazurek-Turska.

Rejestracja na konferencję HR W BIZNESIE Human Relations jest możliwa na stronie: www.hrwbiznesie.com.

Zobacz, jak wyglądała zeszłoroczna edycja:

 

BiznesTuba objęła patronatem medialnym wydarzenie – relacja z konferencji pojawi się niebawem w sekcji „Wydarzenia„.

Eksperci

Na mieszkanie wydajemy co czwartą złotówkę

Najmocniej w ostatnim roku drożał wywóz śmieci. Według GUS podwyżka opłat wyniosła 31,3%, co więcej ...

To nie jest kraj dla bogatych ludzi – zmiany Małego ZUS-u

Dzięki rozszerzeniu Małego ZUS-u najmniejsi przedsiębiorcy każdego miesiąca zaoszczędzą średnio po k...

PKB Polski rośnie coraz wolniej. Opinia eksperta.

Polska gospodarka zwalnia. Od jakiegoś czasu mówi o tym ekonomiści. Kilka dni temu rządzący politycy...

Paradoksalna sytuacja na rynku obligacji

W ostatnich dniach doszło do dość kuriozalnej sytuacji, polegającej na tym, że rentowność dziesięcio...

W cieniu ustawy „frankowej”, w Sądzie Najwyższym kształtuje się orzecznictwo w sprawach kred

Ostatnie informacje i wydarzenia w świecie kredytów „frankowych”, zostały zdominowane przez kwestię ...

AKTUALNOŚCI

Zniesienie limitu ZUS od 1 stycznia 2020 – znowu prawdopodobne

12 listopada 2019 r. do Sejmu trafił projekt ustawy, przewidującej zniesienie górnego limitu składek...

Wielka kradzież danych osobowych. Uważaj, żeby nie spłacać cudzego kredytu!

W ciągu kilkunastu dni dane osobowe kilkuset tysięcy osób trafiły w niepowołane ręce na skutek rażąc...

KONKURS: odpowiedz na pytanie i wygraj mini-prenumeratę magazynu „Personel i ZarządzanieR

Zapraszamy do udziału w konkursie współorganizowanym przez BiznesTubę oraz Infor.pl. PYTANIE KONKURS...

Wybory parlamentarne w Polsce. Czy rynek finansowy zareagował na wyniki?

Jak podaje Business Insider, wynki finansowe nie lubią zaskoczeń, a w wynikach wyborów parlamentarny...

Innowacyjnie, energooszczędnie – i z bezbłędnym finansowaniem!

Innowacyjnie, energooszczędnie i z myślą o przyszłości – takie rozwiązania dla ludności tworzy i fin...