Free Porn
xbporn
22.1 C
Warszawa
16 lipca 2024, wtorek
Strona główna Tagi Zaangażowanie pracowników

Tag: zaangażowanie pracowników

Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze

Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze. Rozmowa z Michałem Erykiem Południokiem, prezesem zarządu BRAD Consulting, o tym, jak nowoczesne technologie mogą wzmacniać menedżerów...

Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki...

Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki badania „Great Unknown”? W maju ubiegłego roku prof. zarządzania w University College Londonʼs...

Kiedy zespół mówi: „NIE”. O sposobach pracy z pracownikami, którzy nie...

Kiedy zespół mówi "NIE". O sposobach pracy z pracownikami, którzy nie uznają lidera. Droga na szczyt bywa długa, kręta i obarczona ryzykiem, które nie...

Motywowanie to nie ocenianie

Motywowanie to nie ocenianie. Rozmowa z Piotrem Dracem, prezesem zarządu Advisio Poland, o nowoczesnych narzędziach badających poziom zaangażowania pracowników w organizacji. Wiadomo, że do realizacji...

Dobra treść spod pióra pracownika. Dlaczego warto tworzyć content marketing wewnątrz...

Dobra treść spod pióra pracownika. Dlaczego warto tworzyć content marketing wewnątrz firmy? Zanim organizacja wynajmie profesjonalną agencję reklamową lub zatrudni copywitera do kreowania treści...

Od oporu do zaangażowania. W jaki sposób lider może przeprowadzić zespół...

Od oporu do zaangażowania. W jaki sposób lider może przeprowadzić zespół przez zmiany? Zmiana wpisuje się w zarządzanie firmą jako stały proces, który nie...

Rewitalizacja potrzeb od zaraz. Jak za pomocą zarządzania kulturą organizacyjną odbudować...

Rewitalizacja potrzeb od zaraz. Jak za pomocą zarządzania kulturą organizacyjną odbudować zaangażowanie pracowników? Nie jest dobrze z zaangażowaniem. Od dwóch lat świat biznesu doświadcza...

Porozmawiajmy otwarcie o pieniądzach. Dlaczego pracodawcy powinni dbać o dobrostan finansowy...

Porozmawiajmy otwarcie o pieniądzach. Dlaczego pracodawcy powinni dbać o dobrostan finansowy pracowników? Pandemia w oczywisty sposób zweryfikowała deklarowane wsparcie organizacji dla pracowników, a dla...

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników. Zaangażowanie polskich pracowników spada. Rośnie zaś – i to bardzo wyraźnie – odsetek niezaangażowanych. Jak pokazują...

Jak motywować i zwiększać zaangażowanie pracowników w czasach pracy zdalnej?

Jak motywować i zwiększać zaangażowanie w czasach pracy zdalnej? Co motywuje pracowników i powoduje, że chcą pracować i są zaangażowani w to, co robią?...

#StopDisEngagement – zaproszenie na bezpłatne webinarium od wydawnictwa INFOR

Stałe pobudzanie i utrzymanie zaangażowania pracowników w czasach pracy zdalnej jest szczególnym wyzwaniem dla współczesnych liderów. Konstruktywna motywacja, angażowanie pracowników i współpracowników w kreatywne...
home office

Samotni, ale zaangażowani. Jak wygląda praca zdalna w pandemii?

Samotni, ale zaangażowani. Jak wygląda praca zdalna w pandemii? Jesteśmy efektywni, ale trudno nam zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Choć brak dojazdów do...

Typologia pracowników. Lektura obowiązkowa dla HR

Typologia pracowników - "Jesteśmy umiarkowanie szczęśliwym narodem." - pisze Grzegorz Filipowicz w swojej najnowszej książce "Od lokomotyw do zagubionych - jakie mamy typy pracowników...

Typologia pracowników – praktyczne konsekwencje. Bezpłatne webinarium INFOR

Niemal od zawsze wiemy, że każdy pracownik jest inny i inaczej należy z nim postępować. Okazuje się jednak, że ta różnorodność układa się w...

Tylko 13% pracowników angażuje się w swoją pracę?

Firma to ludzie. To oni pozyskują nowych klientów, zwiększają poziom sprzedaży, dbają o terminowe wykonywanie kontraktów. To ich zaangażowanie przekłada się na mierzalne efekty. Badania wykazały jednak,...

CSR w firmach nie tylko na święta

Im bliżej końca roku, tym więcej firm stara się wypełnić misję społecznej odpowiedzialności biznesu. CSR nie powinien jednak ograniczać się jedynie do okresu około...

Coaching wymaga zmian w myśleniu

Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który jawi się raczej jako partner do rozmowy...

Co możemy zyskać porzucając pracę w korporacji na rzecz rodzinnej firmy?

Jak pokazuje polskie doświadczenie, rodzinne przedsiębiorstwa nie tylko stanowią podstawę całej gospodarki, ale coraz częściej skutecznie konkurują z zagranicznymi podmiotami – bez względu na...

Coachingowy styl zarządzania– czy to się opłaca?

Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który jawi się raczej jako partner do rozmowy...

Zarządzanie zespołem. Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników?

Jednym z ważniejszych czynników wpływających na efektywne zarządzanie zespołem jest skuteczne motywowanie pracowników. Nie wszystkie firmy mogą sobie pozwolić na dodatkową premię czy benefity pozapłacowe...