środa, Listopad 13, 2019
Facebook
Home Tagi Wpis otagowany "Flex HR"

Flex HR

Tegoroczna konferencja HR w Biznesie Human Relations poświęcona była m.in. relacjom pomiędzy pracownikami, a managerami, kandydatami czy rekruterami. Definiowano także HR, który już dziś wykracza poza założone wcześniej ramy Human Resources. Dziś powinniśmy spojrzeć na zagadnienie nieco szerzej, tak jak zrobili to uczestnicy spotkania zorganizowanego przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu oraz FlexHR, które odbyło się  25 października w Toruniu.

Wydarzenie rozpoczęło się od prelekcji Piotra Buckiego (bucki.pro), który opowiedział o storytellingu w HR. Opowiedział on m.in. o tym, jak dobrze komunikować wartości firmy czy rozmawiać z kandydatami, tak, aby zostali oni na dłużej w naszej firmie.

Tuż po nim na scenę wyszła Beata Michalska-Dominiak (Klientocentryczni), opowiedziała z kolei o tym, jak projektować relacje w organizacji, aby wspólnie tworzyć nowe wartości „Designed teams”.  Organizatorzy zadbali także o prelegentów chcących podzielić się doświadczeniami nt. skandynawskich rynków pracy. Opowiedziała  o tym Wanda Brociek ze Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej, a także Katarzyna Wojdyła z Norian Accounting. Panie zaprezentowały szerokie spectrum swoich doświadczeń płynących z wielu lat zawodowej kooperacji z firmami z Północy. Wanda Brociek przedstawiła najważniejsze wnioski płynące z najnowszego raportu Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej. Natomiast Katarzyna Wojdyła wskazywała, które elementy ze skandynawskiego i polskiego stylu pracy by można wykorzystać, aby stworzyć idealną formułę kultury organizacyjnej.

Na wydarzenie do Torunia przybyli licznie zgromadzeni specjaliści HR, managerowie, a także właściciele firm chcących rozszerzyć swoją wiedzę z zakresu Human Resources. Już dziś organizatorzy zapraszają na kolejną edycję, która odbędzie się w 2019 r.

Na zdjęciu organizatorzy konferencji.

Kolejną częścią konferencji była prelekcja Magdaleny Kamińskiej z FlexHR pt. „Zbadaj talent. Zbadaj motywację”. Operations Manager opowiedziała o autorskim narzędziu  do badania potencjału i motywacji pracowników  – DIPO (Discover Potential).  We współpracy z naukowcami z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Flex HR zbudował baterię testów psychometrycznych, która może być z powodzeniem stosowana zarówno w procesach rekrutacyjnych jak i na różnych etapach rozwoju pracowników.

Tuż po tym rozmawiano o tym, w jaki sposób Polacy mogą stawać się liderami globalnych organizacji. Agata Dulnik w prelekcji pt. „Jak przygotować polskie talenty do pełnienia roli globalnych liderów”, dzięki swojemu bogatemu międzynarodowemu doświadczeniu wskazała, iż warto rozwijać swoje talenty, których wykorzystanie na arenie międzynarodowej jest w zasięgu ręki.

Zobacz też nasz film z Wschodniego Forum Film Rodzinnych:

Zobacz też:

Nagrody Lady Business Awards rozdane! Wśród nagrodzonych kobiet Gosia Baczyńska

W ramach konferencji organizatorzy zadbali także o ciekawy element warsztatowy. Uczestnicy mogli skorzystać z szerokiego wachlarza tematycznego: począwszy od motywacji pracowników (Anna Kostrzewska, Frauenthal Automotive) czy wyszukiwania ich w sieci (Kasia Borowicz, Poland Sourcing Community), przez komunikację wewnętrzną firmy (Izabela Mazurek-Turska, Mobica),  design thinking (Beata Michalska-Dominiak, Klientocentryczni), rekrutację via LinkedIn (Łukasz Dębski, Socjomania), po liczenie wskaźników w kampaniach Employer Branding (Anna Wankiewicz, Marta Wachowiak, Adrianna Andryańczyk, Mobica), skończywszy na rozmowach kwalifikacyjnych po angielsku (Magdalena Zawiszewska, Agnieszka Rosińska, Centrum Języków Obcych WSB) oraz elementach rynku w biznesie dla HR (Joanna Matuszewicz-Pawłowska).

Zdjęcia: Flex HR

Z tym zagadnieniem postanowili się zmierzyć FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia oraz Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu. Pokłosiem jest druga edycja konferencji HR W BIZNESIE, która odbędzie się już 25.10.br. w Toruniu i nosi tytuł „Human Relations”.

Współpraca FlexHR oraz WSB w Toruniu od kilku lat oscyluje wokół branży HR.  Rozpoczęło się od dwóch, stale kontynuowanych, kierunków studiów podyplomowych pt. HR Business Partner z controllingiem personalnym oraz Doradztwo Zawodowege i Coaching Kariery. Następnie, na początku 2017 r. pojawiły się comiesięczne spotkania dla HRowców – HR CAFE, organizowane naprzemiennie w Bydgoszczy, Toruniu i od niedawna także we Włocławku. Kolejnym owocem współpracy jest konferencja HR W BIZNESIE Human Relations.

W tym roku HRowcy z całej Polski spotkają się w Toruniu, aby wspólnie zastanowić się nad tym jak bardzo akronim HR może być postrzegany właśnie przez pryzmat „relations”. – Resources, czyli zasoby, kojarzą nam się często z takimi elementami jak komputer, biurko, samochód służbowy. Dziś jest, jutro wymieniamy na inny model. Ale czy żywego człowieka, pracownika powinniśmy stawiać w jednym rzędzie z tak pojmowanymi zasobami? Zewsząd słyszymy, że „najważniejszy jest człowiek”. Zatem nasza branża powinna być liderem w dowartościowaniu człowieka – mówi Mateusz Łapiński, koordynator konferencji HR W BIZNESIE Human Relations.

Zobacz też:

Odwaga jest kobietą – wieczór biznesowy dla przedsiębiorczych Polek

Swój udział w konferencji zapowiedzieli m.in. Agata Dulnik, ekspert w zakresie efektywnego przywództwa, Wanda Brociek, wiceprezes Skandynawsko-Polskiej Izby Handlowej; Piotr Bucki, specjalista od storytellingu czy Beata Michalska-Dominiak zajmująca się na co dzień wspieraniem organizacji za pomocą metodologii Design Thinking. Ponadto FlexHR oraz WSB w Toruniu zapewniają uczestnikom udział w warsztatach poświęconych m.in. efektywnej komunikacji wewnętrznej (Izabela Mazurek-Turska), sourcingowi (Katarzyna Borowicz), czy projektowaniu doświadczeń pracowników (Beata Michalska-Dominiak).

Zapisy są jeszcze możliwe do dnia 23.10.br., do g. 23:59 poprzez stronę: hrwbiznesie.com.

 

HR W BIZNESIE Human Relations

Toruń, 25.10.2018

Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu, ul. Młodzieżowa 31 a

Program oraz rejestracja: hrwbiznesie.com.

Patronatem medialnym nad wydarzeniem jest nasz portal BiznesTuba.pl

 

Eksperci

Paradoksalna sytuacja na rynku obligacji

W ostatnich dniach doszło do dość kuriozalnej sytuacji, polegającej na tym, że rentowność dziesięcio...

W cieniu ustawy „frankowej”, w Sądzie Najwyższym kształtuje się orzecznictwo w sprawach kred

Ostatnie informacje i wydarzenia w świecie kredytów „frankowych”, zostały zdominowane przez kwestię ...

Biegowy biznes z Polski podbije świat. I można do tego podboju dołączyć

Runmageddon – stworzony w Polsce cykl biegów przeszkodowych – to najbardziej nuklearna historia na p...

Straty są nieodłączną częścią inwestycji

Zakończony niedawno maj był najgorszym miesiącem w tym roku dla rynku akcji. Większość parkietów odn...

Uchwała NSA pozwala wygrać z fiskusem

Każde zobowiązanie podatkowe ulega przedawnieniu. Oznacza to, że po upływie terminu przedawnienia or...

AKTUALNOŚCI

KONKURS: odpowiedz na pytanie i wygraj mini-prenumeratę magazynu „Personel i ZarządzanieR

Zapraszamy do udziału w konkursie współorganizowanym przez BiznesTubę oraz Infor.pl. PYTANIE KONKURS...

Wybory parlamentarne w Polsce. Czy rynek finansowy zareagował na wyniki?

Jak podaje Business Insider, wynki finansowe nie lubią zaskoczeń, a w wynikach wyborów parlamentarny...

Innowacyjnie, energooszczędnie – i z bezbłędnym finansowaniem!

Innowacyjnie, energooszczędnie i z myślą o przyszłości – takie rozwiązania dla ludności tworzy i fin...

Planowane zmiany w składkach ZUS dla przedsiębiorców

Stanowisko Związku Przedsiębiorców i Pracodawcówws. zapowiedzi wprowadzenia proporcjonalnościw skład...

Ważne dla Polski nowe stanowisko Komisji Europejskiej

Odpowiedź Komisji Europejskiej na ostatnie głosowanie Parlamentu Europejskiego w sprawie pakietu mob...