sobota, Wrzesień 21, 2019
Facebook
Home Tagi Wpis otagowany "leasing pracowniczy"

leasing pracowniczy

Praca to jedno z najważniejszych zadań w życiu każdego człowieka, to także najważniejszy środek zaspokajania potrzeb finansowych. Tak widzą to pracownicy. Jednak z perspektywy pracodawcy jest już znacznie inaczej. Dla przełożonego, pracownik to generator kosztów, ale też często niezastąpiona pomoc w realizacji wielu zadań. Pracownik może być także przyjacielem, ale przede wszystkim powinien rozumieć firmę i jej potrzeby. A jak znaleźć „tego jedynego” nie tylko w wakacje, ale przede wszystkim w ciężkim okresie, w którym pracowników zwyczajnie brak? Z odpowiedzią przychodzi leasing pracowniczy.

Sytuacja na rynku pracy jest zmienna – zarówno jeśli chodzi o podaż i popyt na pracę, ale także w zakresie warunków pracy, sposobów organizacji pracy i wpływu na życie człowieka. Rośnie więc zainteresowanie kwestią jakości pracy, czyli warunków w jakich pracujemy, czasu pracy czy rodzaju gwarancji związanych z zatrudnieniem. To też determinuje wybór pracowników – ciężko ich wybrać jednoznacznym kluczem wyboru, należy mieć też spore doświadczenia HR-owe, aby odnaleźć w nich potrzebne do pracy cechy.

Leasing pracowniczy – tymczasowe zatrudnienie bez „papierologii”

Leasing pracowniczy to z pewnością usługa wspierająca kadry danej firmy przy wyborze przede wszystkim tymczasowych pracowników, np. budowlańców, ochroniarzy sklepu, pracowników terminali lotniczych, fabryk, sprzedawców. Największą zaletą jest jednak zadaniowy czas pracy lub doraźne znalezienie pracowników, np. na zastępstwo czy kontrakt – najczęściej leasing trwa od kilku dni do kilku miesięcy.

Tym, co zyskuje firma przy wyborze leasingu pracowniczego, jest z pewnością optymalizacja procesów zatrudniania – firma skupia się na faktycznych działaniach związanych z zarobkiem, a nie na biurokracji. Nie musimy martwić się o przygotowywanie umów, obsługiwanie płatności ZUS, wypłatach wynagrodzeń czy też monitorowania badań medycyny praca.

Leasing pracowniczy to także obniżenie kosztów zatrudnienia, poprzez bieżące dostosowywanie liczby pracowników do potrzeb projektowych. Finalnie firma może zapomnieć o problemie rotacji i ciągłego szkolenia nowych pracowników, co jest dziś nagminnym zjawiskiem wśród wielu przedsiębiorstw. Firm z sektora „wynajmu pracowników” jest sporo, jednak decydując się na rozwiązanie warto zaufać sprawdzonym podmiotom.

Formalności prawne związane z leasingiem pracowniczym

„Najem pracy” określony jest w art. 1741 kodeksu pracy i mówi o tym, że pracodawca ma możliwość za zgodną pracownika udzielenia mu bezpłatnego urlopu w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w porozumieniu zawartym pomiędzy pracodawcami. Dotychczasowy stosunek pracy ulega zawieszeniu. We wspomnianym porozumieniu, należy zawrzeć także rodzaj pracy, który pracownik ma wykonywać na rzecz innego pracodawcy oraz ewentualnie jego wynagrodzenie.

Eksperci

Paradoksalna sytuacja na rynku obligacji

W ostatnich dniach doszło do dość kuriozalnej sytuacji, polegającej na tym, że rentowność dziesięcio...

W cieniu ustawy „frankowej”, w Sądzie Najwyższym kształtuje się orzecznictwo w sprawach kred

Ostatnie informacje i wydarzenia w świecie kredytów „frankowych”, zostały zdominowane przez kwestię ...

Biegowy biznes z Polski podbije świat. I można do tego podboju dołączyć

Runmageddon – stworzony w Polsce cykl biegów przeszkodowych – to najbardziej nuklearna historia na p...

Straty są nieodłączną częścią inwestycji

Zakończony niedawno maj był najgorszym miesiącem w tym roku dla rynku akcji. Większość parkietów odn...

Uchwała NSA pozwala wygrać z fiskusem

Każde zobowiązanie podatkowe ulega przedawnieniu. Oznacza to, że po upływie terminu przedawnienia or...

AKTUALNOŚCI

Planowane zmiany w składkach ZUS dla przedsiębiorców

Stanowisko Związku Przedsiębiorców i Pracodawcówws. zapowiedzi wprowadzenia proporcjonalnościw skład...

Ważne dla Polski nowe stanowisko Komisji Europejskiej

Odpowiedź Komisji Europejskiej na ostatnie głosowanie Parlamentu Europejskiego w sprawie pakietu mob...

Dlaczego państwo pozwala na nieozusowane umowy zlecenia?

Dlaczego rząd do tej pory nie zmienił szkodliwego art. 9 ustawy o SUS? Federacja Przedsiębiorców Pol...

Parlament wybrał Ursulę von der Leyen jako pierwszą kobietę przewodniczącą Komisji Europejskie

Parlament Europejski 383 głosami za wybrał w tajnym głosowaniu 16 lipca Ursulę von der Leyen na prze...

Wzrost cen może być krótkotrwały

Jak informuje BIEC (Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych), wskaźnik Przyszłej Inflacji (WPI), prog...