poniedziałek, Grudzień 23, 2019
Facebook
Home Tagi Wpis otagowany "leasing pracowniczy"

leasing pracowniczy

Praca to jedno z najważniejszych zadań w życiu każdego człowieka, to także najważniejszy środek zaspokajania potrzeb finansowych. Tak widzą to pracownicy. Jednak z perspektywy pracodawcy jest już znacznie inaczej. Dla przełożonego, pracownik to generator kosztów, ale też często niezastąpiona pomoc w realizacji wielu zadań. Pracownik może być także przyjacielem, ale przede wszystkim powinien rozumieć firmę i jej potrzeby. A jak znaleźć „tego jedynego” nie tylko w wakacje, ale przede wszystkim w ciężkim okresie, w którym pracowników zwyczajnie brak? Z odpowiedzią przychodzi leasing pracowniczy.

Sytuacja na rynku pracy jest zmienna – zarówno jeśli chodzi o podaż i popyt na pracę, ale także w zakresie warunków pracy, sposobów organizacji pracy i wpływu na życie człowieka. Rośnie więc zainteresowanie kwestią jakości pracy, czyli warunków w jakich pracujemy, czasu pracy czy rodzaju gwarancji związanych z zatrudnieniem. To też determinuje wybór pracowników – ciężko ich wybrać jednoznacznym kluczem wyboru, należy mieć też spore doświadczenia HR-owe, aby odnaleźć w nich potrzebne do pracy cechy.

Leasing pracowniczy – tymczasowe zatrudnienie bez „papierologii”

Leasing pracowniczy to z pewnością usługa wspierająca kadry danej firmy przy wyborze przede wszystkim tymczasowych pracowników, np. budowlańców, ochroniarzy sklepu, pracowników terminali lotniczych, fabryk, sprzedawców. Największą zaletą jest jednak zadaniowy czas pracy lub doraźne znalezienie pracowników, np. na zastępstwo czy kontrakt – najczęściej leasing trwa od kilku dni do kilku miesięcy.

Tym, co zyskuje firma przy wyborze leasingu pracowniczego, jest z pewnością optymalizacja procesów zatrudniania – firma skupia się na faktycznych działaniach związanych z zarobkiem, a nie na biurokracji. Nie musimy martwić się o przygotowywanie umów, obsługiwanie płatności ZUS, wypłatach wynagrodzeń czy też monitorowania badań medycyny praca.

Leasing pracowniczy to także obniżenie kosztów zatrudnienia, poprzez bieżące dostosowywanie liczby pracowników do potrzeb projektowych. Finalnie firma może zapomnieć o problemie rotacji i ciągłego szkolenia nowych pracowników, co jest dziś nagminnym zjawiskiem wśród wielu przedsiębiorstw. Firm z sektora „wynajmu pracowników” jest sporo, jednak decydując się na rozwiązanie warto zaufać sprawdzonym podmiotom.

Formalności prawne związane z leasingiem pracowniczym

„Najem pracy” określony jest w art. 1741 kodeksu pracy i mówi o tym, że pracodawca ma możliwość za zgodną pracownika udzielenia mu bezpłatnego urlopu w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w porozumieniu zawartym pomiędzy pracodawcami. Dotychczasowy stosunek pracy ulega zawieszeniu. We wspomnianym porozumieniu, należy zawrzeć także rodzaj pracy, który pracownik ma wykonywać na rzecz innego pracodawcy oraz ewentualnie jego wynagrodzenie.

Eksperci

Polacy puszczają z dymem 105 tysięcy mieszkań rocznie

W bieżącym roku Polacy wydadzą na wyroby tytoniowe około 28 miliardy złotych – wynika z szacunków HR...

Na mieszkanie wydajemy co czwartą złotówkę

Najmocniej w ostatnim roku drożał wywóz śmieci. Według GUS podwyżka opłat wyniosła 31,3%, co więcej ...

To nie jest kraj dla bogatych ludzi – zmiany Małego ZUS-u

Dzięki rozszerzeniu Małego ZUS-u najmniejsi przedsiębiorcy każdego miesiąca zaoszczędzą średnio po k...

PKB Polski rośnie coraz wolniej. Opinia eksperta.

Polska gospodarka zwalnia. Od jakiegoś czasu mówi o tym ekonomiści. Kilka dni temu rządzący politycy...

Paradoksalna sytuacja na rynku obligacji

W ostatnich dniach doszło do dość kuriozalnej sytuacji, polegającej na tym, że rentowność dziesięcio...

AKTUALNOŚCI

Trendy 2020: Elastyczny styl pracy kusi coraz więcej Polaków

Z najnowszej edycji badania Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wynika, że el...

Dlaczego Black Friday jest czarny, czyli #walmartfights, księgowi i kryzys

Już od kilku lat czarny piątek (ang. Black Friday) rozpoczyna sezon wyprzedaży w Polsce. O wiele dłu...

Zniesienie limitu ZUS od 1 stycznia 2020 – znowu prawdopodobne

12 listopada 2019 r. do Sejmu trafił projekt ustawy, przewidującej zniesienie górnego limitu składek...

Wielka kradzież danych osobowych. Uważaj, żeby nie spłacać cudzego kredytu!

W ciągu kilkunastu dni dane osobowe kilkuset tysięcy osób trafiły w niepowołane ręce na skutek rażąc...

KONKURS: odpowiedz na pytanie i wygraj mini-prenumeratę magazynu „Personel i ZarządzanieR

Zapraszamy do udziału w konkursie współorganizowanym przez BiznesTubę oraz Infor.pl. PYTANIE KONKURS...

Jest kolejny odcinek S17. Ekspresówka coraz dłuższa. Kierowcom coraz wygodniej.

Rośnie sieć dróg szybkiego ruchu S17 wydłuża się w tym roku już poraz kolejny. 13 km dwujezdniowej d...

Zawody przyszłości, o których marzą polscy licealiści

Biotechnolog, specjalista IT, lekarz to zawody, które zdaniem nastolatków w ciągu najbliższych 10 la...

Koniec ery garażowych e-biznesów?

Sklep internetowy łatwo uruchomić, więc na rynku dominują nowe mikrobiznesy pomyślane jako dodatkowe...

Wyszukiwarka prawdę Ci powie. Co Google wie o naszych świątecznych zwyczajach?

Polak przed świętami szuka w internecie oryginalnego pomysłu na życzenia, świerka i kalendarza adwen...

Sztuczna inteligencja w pierwszym w Polsce sądzie arbitrażowym on-line

Ultima Ratio, pierwszy w Polsce elektroniczny sąd arbitrażowy przy Stowarzyszeniu Notariuszy RP, pod...