poniedziałek, Styczeń 21, 2019
Facebook
Home Archiwa 2018 Maj 16

Dzienne archiwaMaj 16, 2018

W ostatnich dniach kwietnia Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju ogłosiło konkurs na dotacje dla projektów w ramach Działania 2.1 Wsparcie Inwestycji w infrastrukturę B+R przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój („2.1 PO IR”). Jeżeli myślisz o zakupie aparatury badawczej lub rozwoju posiadanego laboratorium, to ta dotacja jest właśnie dla Ciebie.

Jest to prawdopodobnie ostatnia możliwość pozyskania środków na ten cel w takiej skali

Podstawowe zasady konkursu

Koszty kwalifikowane

Ministerstwo postanowiło przeznaczyć na projekty rozbudowy lub tworzenia Centrów Badawczo Rozwojowych aż 350 mln PLN. Minimalna wartość kosztów kwalifikowanych Twojego projektu musi wynieść co najmniej 2 mln PLN.

Poziom dofinansowania (czyli procentowej refundacji) zależy od rozmiaru Twojej firmy oraz jej lokalizacji. Dodatkowo do progów dofinansowania, zależnych od województwa, MŚP otrzymają premię: +20% dla małych przedsiębiorstw oraz +10% dla średnich przedsiębiorstw.

Katalog kosztów, które można pokryć środkami pozyskanymi w ramach dotacji obejmuje m.in. nabycie:

  • nieruchomości zabudowanych i niezabudowanych (w tym prawa użytkowania wieczystego), również w formie leasingu,
  • środków trwałych wraz z kosztem instalacji i uruchomienia (w tym ich wytworzenie),
  • robót i materiałów budowlanych,
  • wartości niematerialnych i prawnych w formie patentów, licencji, know-how oraz innych praw własności intelektualnej.

Dodatkowo, istnieje możliwość dofinansowania spłaty rat wartości początkowej środków trwałych w ramach leasingu finansowego.

 

Założenia projektów

  • Jednym z podstawowych warunków dla każdego z projektów jest wpisywanie się w jedną z Krajowych Inteligentnych Specjalizacji. Jest to szeroki zbiór branż (od biotechnologii po branżę gier wideo), które mają zapewnić tworzenie innowacyjnych rozwiązań, podnoszących konkurencyjność gospodarki Polskiej na arenie międzynarodowej.
  • Istotne jest również opracowanie przemyślanej Agendy badawczej wyznaczającej kierunek oraz zakres planowanych prac badawczych z wykorzystaniem dofinansowanej infrastruktury przez okres co najmniej 5 lat (duże przedsiębiorstwa) lub 3 lat (MŚP).
  • W procesie oceny dodatkowe punkty można dostać za posiadanie statusu MŚP, wpisywanie się projektu w branże kluczowe określone w Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju czy też członkostwo w Krajowych Klastrach Kluczowych.

Terminy

Nabór wniosków o dofinansowanie potrwa od 28 maja do 6 lipca bieżącego roku. Jest to zatem najlepszy moment na podjęcie decyzji i rozpoczęcie przygotowywania dokumentacji aplikacyjnej.

FedEx Corp. (NYSE: FDX) przedstawił tegoroczny Raport Odpowiedzialności Społecznej (Global Citizenship Report), podsumowujący dążenia firmy do odpowiedzialnego rozwoju w wymiarze ekonomicznym, środowiskowym i ludzkim. Raport stanowi również omówienie najważniejszych inicjatyw społecznych w roku finansowym 2017, który zakończył się 31 maja 2017.

Klienci stale powtarzają nam, że chcą współpracować z firmami, którym los naszej planety nie jest obojętny” – mówi David J. Bronczek, prezes i COO FedEx Corp. „Wierzymy, że jesteśmy zobowiązani do ustanawiania nowych standardów w zakresie naszego wkładu w rozwój naszych pracowników, klientów i społeczności, w których żyjemy i pracujemy” – dodaje.

Wśród najważniejszych punktów tegorocznego sprawozdania znalazły się:

Rozwój ekonomiczny

Po raz pierwszy w historii FedEx, przychody firmy w 2017 r. przekroczyły 60 mld USD, co oznacza 20 proc. wzrost w stosunku do roku 2016. Dobre wyniki finansowe pozwoliły firmie na stworzenie nowych możliwości dla akcjonariuszy, w tym m.in.:

  • 426 mln USD wypłaconych w formie dywidendy
  • Ponad 21 mld USD wynagrodzeń i bonusów dla pracowników
  • Ponad 55 mln USD inwestycji na cele charytatywne w ramach inicjatywy FedEx Cares

Celem planu działań charytatywnych w postaci programu FedEx Cares jest przeznaczenie 200 mln USD na wsparcie rozwoju i poprawę sytuacji 200 lokalnych społeczności na całym świecie do roku 2020. Aktualnie program znalazł się na półmetku – w pierwszych dwóch latach jego trwania, już ponad 101 mln USD trafiło do 134 społeczności w różnych częściach globu.

FedEx rozszerzył również swoją sieć punktów odbioru przesyłek typu „Hold for Pick Up”. Wyeliminowanie tzw. „ostatniej mili” – tj. różnicy między dostarczaniem pakietów pod wiele adresów a lokalizacją centralną – pozwoliło zmniejszyć prognozowaną emisję dwutlenku węgla (CO2e) o 18 000 ton rocznie. To mniej więcej tyle, ile rocznie wytwarza 3,8 tys. samochodów osobowych.

Kwestie środowiskowe

W ramach podejścia Reduce, Replace, Revolutionize FedEx ograniczył emisję dwutlenku węgla i innych gazów cieplarnianych o 2,3 mln ton.

Bardzo poważnie traktujemy kwestię ograniczenia wpływu naszej działalności na środowisko, dlatego stale opracowujemy nowe metody, procesy i technologie w tym zakresie.” – powiedział Mitch Jackson, chief sustainability oficer w FedEx Corp. „Chcemy łączyć ludzi i możliwości na całym świecie w sposób odpowiedzialny, dostarczając pozytywnych bodźców społecznościom, w których żyjemy i pracujemy.” – dodał.

Dzięki modernizacji floty oraz programom oszczędnościowym, w ubiegłym roku finansowym FedEx oszczędził blisko 670 mln litrów paliwa lotniczego. W spółce działa specjalny zespół – Fuel Sense – którego głównym zadaniem jest identyfikacja możliwości poprawy efektywności w zakresie operacji lotniczych. Wszyscy pracownicy mający do czynienia z flotą lotniczą FedEx są świadomi znaczenia efektywności paliwowej i wspólnie poszukują innowacyjnych sposobów jej poprawy.

Oszczędności paliwa obejmują również naziemną flotę pojazdów FedEx. W ub. roku została ona powiększona o kolejnych 300 pojazdów elektrycznych, których obecnie firma wykorzystuje już 2100. Ogłoszono również plany zakupu 20 w pełni elektrycznych ciężarówek Tesla Semi.

Rozwój pracowników

Liczący już 425 tys. pracowników zespół FedEx każdego dnia pracuje wg filozofii Purple Promise, zakładającej, że każdy kontakt klienta z firmą powinien stanowić wyjątkowe doświadczenie. Firma natomiast stara się stworzyć pracownikom bezpieczne i inspirujące miejsce pracy, gdzie każdy z członków zespołu ma szanse na rozwój. W roku finansowym 2017 firma zdołała:

  • Utrzymać 88% pełnoetatowych pracowników w USA
  • Zapewnić każdemu pracownikowi średnio 19 godzin szkoleń
  • Przeznaczyć 12,7 mln USD na stypendia naukowe dla ponad 5.600 pracowników
  • Zmniejszyć liczbę możliwych do uniknięcia wypadków z udziałem pojazdów o 12%. w stosunku do roku ubiegłego

Ponadto, tysiące pracowników FedEx poświęciło swój czas i umiejętności lokalnym społecznościom, spędzając łącznie 111,2 tys. godzin (14 tys. ośmiogodzinnych dni pracy) na pracach społecznych.

Nagrody i wyróżnienia

  • Fortune Magazine World’s Most Admired Companies
  • Fortune Magazine Best Workplaces for Diversity
  • Black Enterprise Top Companies for Diversity
  • Points of Light Civic 50 Most Civic Minded Companies
  • Solar Energy Industries Association Top Corporate Solar Users in the U.S.
  • CR Magazine 100 Best Corporate Citizens

Eksperci

Cyberatak na niemieckich polityków: profesjonalni przestępcy czy obce służby?

Na podstawie informacji dostępnych w Internecie można stwierdzić, że przynajmniej od 5 grudnia były ...

Gołębia podwyżka: tak, jak chcieliśmy, choć może jednak nie

Za nami kolejne posiedzenie FOMC, z którego każdy wyciąga takie wnioski, jakie mu bardziej pasują. G...

Idą smutne święta… dla inwestorów

Jak na razie nie zanosi się, aby w te święta na inwestorów czekały prezenty. Globalna karuzela rozte...

Prognozy na 2019 rok – w gospodarce osłabienie, nerwowo na rynkach

Rok 2019 bez wątpienia będzie okresem globalnego spowolnienia wzrostu gospodarczego. Nie powinno ono...

Inwestorzy widzą tylko to, co chcą zobaczyć

Wygląda na to, że przed obawami o globalne spowolnienie rynki finansowe mogą uratować... skutki obaw...

AKTUALNOŚCI

Rekordowa sprzedaż obligacji skarbowych

12,7 mld złotych – za taką kwotę Polacy kupili w 2018 roku detaliczne obligacje skarbowe. To rekord....

Złe wieści, to dobre wieści – edycje chińska i brytyjska

We wtorek handel w Azji dla odmiany przynosi falę pozytywnego nastawienia, gdyż władze Chin wiedzą, ...

Inflacja hamuje zgodnie z planem

W grudniu inflacja wyniosła 1,1 proc., to wynik zgodny z oczekiwaniami ekonomistów i jednocześnie na...

Jak polscy przedsiębiorcy mogą złagodzić skutki otwierania się niemieckiego rynku pracy?

Exodusu nie będzie, ale Polska stanie się dla Ukraińców krajem tranzytowym do Niemiec. Wielu przedsi...

WEI: Polska goni bogatą Europę, ale powinna mocno przyspieszyć

Polska konsekwentnie zmniejsza dystans dzielący nas od najbogatszych państw Unii Europejskiej, wynik...