Tag: Personel i Zarządzanie

Praca w administracji publicznej obrosła w wiele stereotypów. Przełamywanie ich nie jest łatwym zadaniem, ale HR-owcy w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej nie zrażają...

Kruchy i niespokojny świat BANI to nowe realia każdej organizacji, a jedyne czego możemy być pewni to zmiana - ta na pewno nastąpi, zarówno...

Zacznę od przywołania dość typowego przebiegu rozmowy z przedstawicielem kadry menedżerskiej, prowadzonej przy okazji omawiania wyników z badania poziomu satysfakcji i zaangażowania pracowników. Jeśli takie badania są...

W dzisiejszym konkurencyjnym, pełnym napięcia świecie coraz częściej rozumiemy, że branie środków uspokajających (antydepresantów, tabletek nasennych i przeciwbólowych), by zredukować ciśnienie  wywierane na ciało...

Biznesowa definicja pokory pojawiła się w moim życiu na początku kariery zawodowej. To był prezent, który dostałam od mojego pierwszego menedżera – Holendra Hansa...

Wyobraź sobie statek w środku burzy, którym dowodzi kapitan nieznający nowoczesnych narzędzi nawigacyjnych ani technik zarządzania załogą, która w dodatku nie ma do niego...

Nicholas Pearce, profesor w Nothwestern University Kellogg School of Management, przedstawia pięć kroków, jakie zarządzający firmami mogą podjąć, aby stworzyć organizację 6G, czyli gotową do...

Siła biznesu to Ludzie– Jak z pomocą narzędzi diagnostycznych Extended DISC budować w organizacji:·       Siłę doceniania różnorodności    Siłę nowoczesnego przywództwa      Siłę dopasowania w rekrutacji    Siłę równowagi i dobrostanu     oraz...

Oczywiście, że warto być HR-owcem, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą...

Codzienne zadania, jakie stawia przed liderami działów HR zarządzanie zespołem oraz rozwijanie pracowników, bywają niełatwym wyzwaniem, ale mogą być także źródłem satysfakcji zawodowej. Bo...

Są zmęczeni, przeciążeni, zniechęci. Niektórzy porzucają swoje stanowiska  i wracają na ścieżkę ekspercką. Liderzy, bo o nich mowa, zmagają się nie tylko z wypaleniem...

Kwestie związane z wykorzystywaniem przez pracowników urlopów oraz wypłatą ekwiwalentów za urlop niewykorzystany coraz częściej stają się przedmiotem zainteresowania Państwowej Inspekcji Pracy. Niektóre z...

Self coaching staje się coraz bardziej popularnym sposobem na wsparcie w rozwoju osobistym.  W sieciach społecznościowych można znaleźć wiele haseł, takich jak: „Bądź swoim...

Od wielu lat ci, którzy zajmują się szeroko rozumianą dziedziną HR, szukają odpowiedzi na pytanie, jak powinna wyglądać właściwa relacja między kadrą menedżerską a...

W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym transformacja cyfrowa i rozwój sztucznej inteligencji odgrywają coraz większą rolę, edukacja staje się kluczowym elementem sukcesu zarówno dla...

Redakcja Magazynu Personel i Zarządzanie zaprasza!Punktem wyjścia dla tego spotkania jest refleksja, że w relacji z krytykiem wewnętrznym pozostaje większość, jeśli nie każdy z...

W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym organizacje muszą być gotowe i zdolne do ciągłego dostosowywania  i udoskonalania swojej strategii biznesowej. Wydaje się to oczywiste ...

23 maja o godzinie 10.00 zapraszamy na kolejną debatę ekspertów i praktyków organizowana przez Personel i Zarządzanie!Spotkanie poprowadzą Grzegorz Filipowicz, Dorota Dublanka, MBA , Paweł Dudziak. Wszyscy jesteśmy świadomi rosnących...

Digitalizacja dokumentów coraz częściej zastępuje podpis analogowy kwalifikowanym podpisem elektronicznym, a pieczątki firmowe e-pieczęciami. Stosowanie pieczęci do potwierdzania dokumentów do długa tradycja stosowana do...

Już w najbliższy czwartek 25 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na wyjątkowe spotkanie dla HR-owców. Dowiedz się jak zostać ważnym sojusznikiem biznesowym w 5 krokach. Biznes...

Pojęcie „zrównoważony rozwój” pojawiło się w opracowaniach Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju przy ONZ już w 1987 r. Jednak dopiero w ostatnich latach...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundacja Share the Care zapraszają na konferencję „Równi w domu – równi w pracy. Równość rodzicielska w Polsce rok po...

Czy starszy znaczy gorszy? A może nie warto proponować mu programów rozwojowych, bo przecież ludziom w pewnym wieku już nie chce się uczyć? Czy...

Dział HR jest jednym z kluczowych obszarów, w którym wykorzystanie sztucznej inteligencji może przynieść znaczące korzyści w ramach podejmowanych działań z zakresu ESG. Dotyczy...

19 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na spotkanie z Karolina Andrian.Zgodnie z obliczeniami Instytutu Badań Strukturalnych liczba aktywnych zawodowo osób spadnie o 1 milion do 2030...

Dzień przyjemności w pracy to nowa inicjatywa Pluxee, która ma szansę na stałe zagościć na mapie pracowniczych wydarzeń. Jest nie tylko okazją do tego,...

Liderów biznesu czekają dziś ważne wyzwania. Muszą przeprowadzić firmy przez dekarbonizację i zatrzymać gwałtownie postępującą utratę bioróżnorodności. Potrzebna jest nam gospodarka regeneratywna, która pozwoli...

Wierzymy, że każdy pracownik ma jakiś talent, tylko trzeba go odpowiednio zdiagnozować i dać narzędzia do rozwoju. To założenie wykorzystujemy również w zarządzaniu pracą...

Narzędzia psychometryczne w praktyce działów HR są standardem. Różnorodność dostępnych ofert wcale nie ułatwia wyboru, dlatego warto poświęcić czas na przemyślenie i odpowiedni dobór...

Rozmowa z Anną Gornostaj, dyrektorem artystycznym Teatru Capitol, o zarządzaniu zespołem indywidualistóworaz największych wyzwaniach w prowadzeniu teatru Teatr Capitol niedawno obchodził swoje 15-lecie. Jak to...