23 maja o godzinie 10.00 zapraszamy na kolejną debatę ekspertów i praktyków organizowana przez Personel i Zarządzanie!Spotkanie poprowadzą Grzegorz Filipowicz, Dorota Dublanka, MBA , Paweł Dudziak.
Wszyscy jesteśmy świadomi rosnących...
Digitalizacja dokumentów coraz częściej zastępuje podpis analogowy kwalifikowanym podpisem elektronicznym, a pieczątki firmowe e-pieczęciami. Stosowanie pieczęci do potwierdzania dokumentów do długa tradycja stosowana do...
Od cyfryzacji usług społecznych nie ma odwrotu. Załatwianie spraw przez Internet bez chodzenia do urzędów czy to w sprawach prywatnych czy biznesowych to wymóg...
76% przedsiębiorców nie popiera pomysłu wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. Prawie dwie trzecie uważa, że odblokowanie pieniędzy z KPO będzie miało pozytywny wpływ na działalność...
Już w najbliższy czwartek 25 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na wyjątkowe spotkanie dla HR-owców.
Dowiedz się jak zostać ważnym sojusznikiem biznesowym w 5 krokach.
Biznes...
Pojęcie „zrównoważony rozwój” pojawiło się w opracowaniach Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju przy ONZ już w 1987 r. Jednak dopiero w ostatnich latach...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundacja Share the Care zapraszają na konferencję „Równi w domu – równi w pracy. Równość rodzicielska w Polsce rok po...
Dział HR jest jednym z kluczowych obszarów, w którym wykorzystanie sztucznej inteligencji może przynieść znaczące korzyści w ramach podejmowanych działań z zakresu ESG. Dotyczy...
19 kwietnia o godzinie 10.00 zapraszamy na spotkanie z Karolina Andrian.Zgodnie z obliczeniami Instytutu Badań Strukturalnych liczba aktywnych zawodowo osób spadnie o 1 milion do 2030...
Dzień przyjemności w pracy to nowa inicjatywa Pluxee, która ma szansę na stałe zagościć na mapie pracowniczych wydarzeń. Jest nie tylko okazją do tego,...
Liderów biznesu czekają dziś ważne wyzwania. Muszą przeprowadzić firmy przez dekarbonizację i zatrzymać gwałtownie postępującą utratę bioróżnorodności. Potrzebna jest nam gospodarka regeneratywna, która pozwoli...
Wierzymy, że każdy pracownik ma jakiś talent, tylko trzeba go odpowiednio zdiagnozować i dać narzędzia do rozwoju. To założenie wykorzystujemy również w zarządzaniu pracą...
Narzędzia psychometryczne w praktyce działów HR są standardem. Różnorodność dostępnych ofert wcale nie ułatwia wyboru, dlatego warto poświęcić czas na przemyślenie i odpowiedni dobór...