3.5 C
Warszawa
24 grudnia 2024, wtorek

Praktyki HRM

spot_img

Czasy, w których zrozumienie emocji staje się ważniejsze niż pracownicze benefity

Ostatnie lata, począwszy od okresu pandemii pokazały, jak duże znaczenie dla pracowników mają elastyczne rozwiązania po stronie biznesu i działów HR. Dziś nie tylko...

Regulamin Pracy: 5 rzeczy, które trzeba wiedzieć

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy. Stanowi on istotny akt prawny w zakresie zatrudnienia, wprowadzając wewnętrzne normy i uregulowania organizacyjne w firmie. Oto...

Równość płac a nasze zachowania. Czy dyrektywa o transparentności wynagrodzeń to rewolucja w HR?

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za...

Jak oni to robią? Czyli praktyki firm w zakresie jawności płac

Jeszcze do niedawna w wynagrodzeniach dla większości organizacji wydawała się niemożliwa do wdrożenia. Jednak nie dla wszystkich – w tym obszarze szlaki przecierała branża...

Jak Twój dział HR może kształtować przyszłość firmy? Konferencja HR EXCELLENCE już 29 listopada w Warszawie

Mija kolejny rok, w którym doświadczamy szeregu niespodziewanych zmian, niepokoju w obszarze gospodarczym i geopolitycznym, wyzwań w obszarze realizacji celów biznesowych. Paradoksalnie, tak trudna...

Brutto, netto, a może jeszcze inaczej? Czyli co Polacy wiedzą o swoich wynagrodzeniach?

Połowa pracujących Polaków nie czuje się komfortowo, rozmawiając o swoim wynagrodzeniu z kimś obcym. Zaledwie co piąty jest w stanie poprawnie wskazać różnice między...

Nadchodzi jawność. Warto czy nie warto wdrażać transparentność wynagrodzeń?

Jawność wynagrodzeń to dla wielu firm temat wzbudzający kontrowersje. Do nasilenia się dyskusji na ten temat przyczyniła się dyrektywa UE z 10 maja br....

Poznaj kompetencje przyszłości! Konferencja Trendy HR już 9 listopada

W warszawskim Centralnym Domu Technologii odbędzie się stacjonarna konferencja Trendy HR dla osób związanych z HR i liderów kierujących zespołami. Już 9 listopada 2023...

Remedium na sukcesyjne troski. Czym jest fundacja rodzinna i jakie spełnia zadania?

22 maja 2023 r. weszła w życie ustawa o fundacji rodzinnej. Wprowadza ona do polskiego systemu prawnego fundację rodzinną – podmiot tworzony w celu...

Zastępca – kiedy pomaga, a kiedy szkodzi? Czyli od rywalizacji do partnerstwa

Bywa tak, że menedżer ma tyle pracy, iż nie ma kiedy „załadować taczek”. W takich sytuacjach przydaje się zastępca, z którym wespół w zespół...

Wspólna praca w mocy. Co decyduje o harmonii w zespole?

Zdrowa atmosfera pracy, świetne relacje, zwyczajna chęć do codziennych spotkań i realizacji celów wspólnie z teamem, a na twarzy promienny uśmiech – o tym...

Co słychać w HR? Rozmowa z Anną Ostrowską, Menedżer HR w Logwin Poland

Rozwój biznesu Logwin Poland jest skorelowany z rozwojem kompetencji pracowników. Na jakie z nich stawia teraz firma? Branża TSL, w jakiej działamy, jest pełna wyzwań....

Co słychać w HR? Mówi Tomasz Krzeszowski-Waloszek, Dyrektor HR w KGL

Czym zajmuje się KGL i jaki zakres obowiązków wynika z pełnionej przez Pana funkcji w firmie? Produkty firmy KGL, chociaż nieznanej bezpośredniemu konsumentowi z...

Co słychać w HR? Rozmowa z Karoliną Janikowską, Global HR Business Partner w Habasit

Jak wyglądała Pani ścieżka kariery w obszarze HR w firmie Habasit? Habasit to międzynarodowa firma zajmująca się pasami napędowymi i taśmami transportującymi. Do oddziału polskiego...

Stawiamy na indywidualność. Jak Green Caffè Nero rekrutuje i utrzymuje pracowników na trudnym rynku gastronomicznym?

Green Caffè Nero to sieć 76 kawiarni w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie, a pierwszy lokal świętował w tym roku swoje dwudziestolecie istnienia. Mimo dużej...
Warszawa
zachmurzenie umiarkowane
3.5 ° C
3.9 °
2.6 °
71 %
1.5kmh
75 %
wt.
4 °
śr.
3 °
czw.
5 °
pt.
5 °
sob.
5 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz