Tag: obowiązki pracodawcy

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy. Stanowi on istotny akt prawny w zakresie zatrudnienia, wprowadzając wewnętrzne normy i uregulowania organizacyjne w firmie. Oto...

Praca zdalna na dobre wpisała się w krajobraz rynku zatrudnienia. W nowelizacji Kodeksu pracy pojawił się rozdział poświęcony regulacjom pracy zdalnej (zastąpi obecne przepisy...

O czym powinien pamiętać pracodawca, by uniknąć zarzutu dyskryminacji w zatrudnieniu? Napływ milionów uchodźców z Ukrainy, z których wielu znalazło pracę w Polsce, zwrócił...

Jakie zmiany czekają pracodawców w 2023 roku? Czy pracodawcy zyskają więcej uprawnień, czy może obowiązków? O tym, z jakimi wyzwaniami zmierzą się już wkrótce...

Nadchodzą ważne zmiany w umowach o pracę. W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych,...

Praca zdalna w Kodeksie Pracy. Nowe obowiązki pracodawców. Praca zdalna rozwinęła się podczas pandemii i jest już z pracownikami i pracodawcami od ponad 2...

Pracownik sezonowy - jak zadbać o jego bezpieczeństwo? Popyt na pracowników sezonowych jest obecnie bardzo wysoki. Wielu pracodawców obawia się, że zabraknie rąk do pracy,...

Posłaniec trudnej wiadomości. Jak chronić sygnalistów w firmach i co zmieniła unijna dyrektywa? Do 17 grudnia 2021r. państwa Unii Europejskiej miały wdrożyć dyrektywę o...

Kodeks pracy po nowemu. Zapowiadane od jakiegoś czasu zmiany w Kodeksie pracy z pewnością lepiej posłużą pracownikom niż pracodawcom. Wśród wielu zaproponowanych zmian znalazły...

Rewolucja w zwolnieniach i urlopach. Nowelizacja Kodeksu pracy służąca wdrożeniu do naszego porządku prawnego unijnych rozwiązań dotyczących zatrudnienia i rodzicielstwa budzi kontrowersje. Szczególnie niekorzystne...

Za przeszkadzanie w utworzeniu związku zawodowego grozi kara. Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych jest gwarantowana w Konstytucji. Pracodawcy nie mogą zabronić pracownikom zakładania...

Dopuszczenie do pracy pijanego pracownika to wykroczenie. Pracodawca ma nie tylko prawo, ale i obowiązek nie dopuścić do pracy pracownika, który stawia się w...

Whistleblowing w świetle Dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Umożliwienie sygnalizowania o nieprawidłowościach (whistleblowing) jest elementem budowania etycznego środowiska pracy. Whistleblowing...

Przeszkadzanie w prowadzeniu sporu zbiorowego to przestępstwo. Organizacje związkowe w swoich sporach z pracodawcą mogą się posłużyć sporem zbiorowym. Przedłożenie informacji o wejściu w...

Przepraszam, mamy problem… Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami? Niska wydajność pracowników, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, pozew o dyskryminację. Do tego problemy...

„Rejestr pedofilów” a zatrudnienie. Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym powołała do życia Rejestr Sprawców Przestępstw...

Jakie są dozwolone granice krytyki w relacjach pracodawca – pracownik? Słowo „krytyka” zwykle traktowane jest jako surowa lub pejoratywna ocena, która niesie ze sobą...

Zwolnienia grupowe to coraz częstsze zjawisko w dobie pandemii. Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania...

Zmiana ustawy z dnia 29 września 2017 roku o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw,...