Aby skutecznie wyszukiwać kandydatów, rekruterzy muszą
wykorzystywać nieoczywiste rozwiązania i poszerzać zakres stosowanych do tego
narzędzi. Maratony programowania, specjalne aplikacje i platformy czy
grywalizacja – które z...
Na szczycie listy życzeń każdego rekrutera znajduje się pula idealnych kandydatów. Znalezienie odpowiednich pracowników z odpowiednim wykształceniem, kompetencjami i doświadczeniem może być żmudnym i...
Gdy tempo pracy zwalnia,
zyskujemy czas na inne rzeczy. Myśląc o rozwoju, czy też zmianie pracy warto
przeanalizować posiadane umiejętności oraz CV. Podpowiadamy, co należy
poprawić, by...
Wakacje dla wielu przedsiębiorców oznaczają zwolnienie tempa, dla części to najgorętszy okres biznesowy. Niezależnie od tego, warto zainwestować w kilka rzeczy, które pozwolą właścicielowi...
Millenialsi, Pokolenie Y czy Z? Jak twierdzą eksperci, te pojęcia nie odzwierciedlają tego, co łączy młodych pracowników i absolwentów wchodzących na rynek pracy. Zdecydowanie...
Firmy oczekują od potencjalnych pracowników otwartości na zmiany, elastyczności, chęci ciągłego uczenia się. Takie wnioski płyną z opinii przedstawionych w trakcie panelu „Branże i...
Zapraszamy w podróż po świecie HRM, podczas której przypomnimy, jak wyglądało zarządzanie zasobami ludzkimi 25 lat temu, jak zmieniało się na przestrzeni ostatniego ćwierćwiecza,...
Co piąta firma zajmująca się transportem i logistyką chce w najbliższym kwartale zwiększyć liczbę pracowników, co trzydziesta planuje redukcje etatów. Choć dla osób zainteresowanych...
„Dziwne… Po rozmowie z tobą czuję się lepiej, a na każdej z dwóch sesji coachingowych, podczas których nad tym pracowałem, czułem się coraz gorzej”....
Przed biznesem stoją niespotykane dotąd wyzwania, a dotychczasowe rozwiązania utraciły swoją skuteczność – wywiad z Marią Magdaleną Gulewicz, autorką książki „Jak odzyskać utraconą skuteczność”.
Redakcja:...
W Polsce aktywnych zawodowo jest obecnie ponad 17 miliona osób. Każda z nich potrzebuje urlopu i odpoczynku, tym bardziej, że zgodnie z danymi Organizacji...
Najważniejsze zadania działów HR to zatrudnianie właściwych pracowników, motywowanie oraz zwiększanie kompetencji istniejących tak, aby organizacja mogła rozwijać się efektywnie. Tymczasem badania pokazują, że...
Marek Gliwny w artykule opublikowanym w najnowszym magazynie "Personel & Zarządzanie" uważa, że kompetencje społeczne są pojęciem, które robi oszałamiającą karierę w świecie biznesu....
Niskie wskaźniki bezrobocia dla krajów sąsiadujących z Polską (Czechy i Niemcy) oznaczają, że duże zapotrzebowanie na pracę utrzymuje się w całym regionie.
Najnowsze badania Eurostatu...
Jak informuje Fundacja Sukces Pisany Szminką, 64 proc. kobiet ankietowanych jest zadowolonych ze swojej pracy, ale tylko 27 proc. w pełni satysfakcjonuje to, co...