6.9 C
Warszawa
16 listopada 2024, sobota

Praktyki HRM

spot_img

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników. Zaangażowanie polskich pracowników spada. Rośnie zaś – i to bardzo wyraźnie – odsetek niezaangażowanych. Jak pokazują...

Praca przyszłości vs. pracownik dziś

Praca przyszłości vs. pracownik dziś. Jak kształtuje się obecnie rynek pracy i jakie zawody zapewnią względnie stabilne zatrudnienie? Tocząca się od lat dyskusja na...

Stereotypy, uprzedzenia, przekonania…w jaki sposób mogą wpłynąć na pracę rekrutera?

Stereotypy, uprzedzenia, przekonania…w jaki sposób mogą wpłynąć na pracę rekrutera? Każdy z nas ma jakieś przekonania i poglądy. Instynktownie i nawykowo dokonujemy oceny ludzi,...

Ważne dobre doświadczenie. Jak dbać o candidate experience podczas rekrutacji?

Ważne dobre doświadczenie. Jak dbać o candidate experience podczas rekrutacji? COVID-19 miał zmienić sytuację na rynku pracy i spowodować, że obawiający się ekonomicznych skutków...

7 pensji – tyle kosztuje firmę wdrożenie nowego pracownika

7 pensji – tyle kosztuje firmę wdrożenie nowego pracownika. Zatrudniony kandydat potrzebuje minimum 3 miesięcy, żeby wdrożyć się do pracy i zacząć przynosić firmie...

Adekwatna rekrutacja, czyli o skutecznym pozyskiwaniu pracowników w cieniu pandemii

Adekwatna rekrutacja, czyli o skutecznym pozyskiwaniu pracowników w cieniu pandemii. Na rynku pracy obserwujemy powrót do normalności. Scenariusze z początków pandemii wieszczące nadejście rynku...

Przepraszam, mamy problem…Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami?

Przepraszam, mamy problem… Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami? Niska wydajność pracowników, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, pozew o dyskryminację. Do tego problemy...

HR w zmia­nie – relacja z najbardziej ekscytującego wydarzenia branżowego 2021

HR w zmia­nie - relacja z najbardziej ekscytującego wydarzenia branżowego 2021 - wystąpienie kobiety w sali konferencyjnej.

W nowy czas wchodzimy z nową energią

W nowy czas wchodzimy z nową energią. Rozmowa z Anną Durzyńską, członkiem zarządu oraz dyrektor HR w firmie Nestlé w Polsce i krajach bałtyckich,...

Praca to nadal wybór, a nie konieczność. Czy pandemia ograniczyła szanse młodych na rynku pracy?

Praca to nadal wybór, a nie konieczność. Czy pandemia ograniczyła szanse młodych na rynku pracy? Niemal połowa młodych Polaków dostrzega negatywny wpływ pandemii...

Pokaż mi, jak zwalniasz. Jak dział HR może wesprzeć menedżera podczas redukcji zatrudnienia?

Pokaż mi, jak zwalniasz. Jak dział HR może wesprzeć menedżera podczas redukcji zatrudnienia? Menedżerowie różnych szczebli mają problem ze zwalnianiem. Zatrudnianie wzbudza pozytywne i...

Personalny portret, czyli subiektywna ocena profesji HR-owca

Personalny portret, czyli subiektywna ocena profesji HR-owca. W czasie pandemii na pierwszej linii frontu – gasili pożary, rzucali koła ratunkowe, nieśli wsparcie i podejmowali...

Zmiany zamiast zwolnień. W jaki sposób pracodawca może utrzymać zatrudnienie w czasie kryzysu?

Zmiany zamiast zwolnień. W jaki sposób pracodawca może utrzymać zatrudnienie w czasie kryzysu? Stabilność zatrudnienia podczas epidemii COVID-19 została mocno zachwiana. Pracodawcy stanęli w...

Jakimi narzędziami wspierać ludzi i transformować kulturę organizacyjną? – zapisz się na bezpłatne spotkanie inspiracyjne

Jakimi narzędziami wspierać ludzi i transformować kulturę organizacyjną? Coraz więcej firm rozumie, że aby dostosowywać się na bieżąco do zmian rynkowych potrzeba „zwrotnych" pracowników. O...

Depresja, uzależnienia i nerwice – skutki pandemii wśród pracowników – Szczerze o pieniądzach odc 80

Pandemia i przymusowa praca z domu dały się nam mocno we znaki. Psychologowie mają pełne ręce roboty. Depresje, uzaleźnienia czy załamania nerwowe - z...
Warszawa
słaba mżawka
6.8 ° C
7.7 °
6.1 °
94 %
6.7kmh
100 %
sob.
8 °
niedz.
6 °
pon.
5 °
wt.
8 °
śr.
8 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz