Tag: rozwój pracowników

Zapraszamy na debatę 9 kwietnia o godzinie 9.00! Udział bezpłatny, a Wasz głos bezcenny!https://promocje.infor.pl/piz/20240409-hr-smart/ Rozmawiać będziemy o:Roli sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i selekcji kandydatów:    •...

Dziś rozpoznawanie predyspozycji  i preferowanych strategii zachowań pracowników jest kluczową umiejętnością skutecznego lidera! Rozumiejąc człowieka, dobry lider dostosowuje zadania, odpowiedzialności i sposób komunikacji do...

Rozmowa z Nadią Kirovą i Nikolayem Kirovem, partnerami  w Kirov & Partners, o samoświadomości, autentyczności i harmonii, czyli tym, co daje energię do życia...

Wnioski z wybranych wystąpień ekspertów podczas konferencji HR Excellence 2023 Budowanie harmonijnych organizacji jest jednym z kluczowych wyzwań, stojących przed współczesnymi liderami. No właśnie –...

Zdrowa atmosfera pracy, świetne relacje, zwyczajna chęć do codziennych spotkań i realizacji celów wspólnie z teamem, a na twarzy promienny uśmiech – o tym...

W dynamicznie zmieniającym się świecie kluczowe dla przetrwania firm są elastyczność oraz ciągłe radzenie sobie ze zmianami gospodarczymi i postępującą cyfryzacją. Nie można tego...

Usprawnienie procesu rozwoju pracowników za pomocą matrycy kompetencji obejmuje stworzenie ustrukturyzowanych ram do oceny, śledzenia i doskonalenia umiejętności i kompetencji pracowników. Matryca kompetencji pomaga...

Jakie zmiany może przynieść 2023 rok? Dokładna odpowiedź na pytanie to jest oczywiście wróżeniem z fusów. Jednak pewne jest, że aby zarządzać przedsiębiorstwem w...

Lider – od realizacji zadań do myślenia społecznego. Realizacja strategii BGK poprzez transformację kultury organizacyjnej. Kilka lat temu w Banku Gospodarstwa Krajowego pojawiła konieczność...

Aż 98% specjalistów jest otwartych na zdobywanie nowych kompetencji. Pracownicy chcą się rozwijać, aby móc odpowiadać na wyzwania zawodowe zarówno teraz, jak i w...

"Inspirujący lider. Jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu" - nowe, uaktualnione wydanie bestsellera „New York Timesa” z przedmową Stephena R. Coveya. Wszyscy znamy dwa typy...

Ludzie i interakcje ponad procesy i narzędzia. Jak budować współpracę w zwinnych zespołach? Może się wydawać, że tworząc nowy zespół, zaczynamy z czystą kartą....

Dobra treść spod pióra pracownika. Dlaczego warto tworzyć content marketing wewnątrz firmy? Zanim organizacja wynajmie profesjonalną agencję reklamową lub zatrudni copywitera do kreowania treści...

Luka w potencjale. Dlaczego HR-owcy się nie rozwijają? Wszyscy znamy powiedzenie, że szewc bez butów chodzi. Można powiedzieć, że to nic wielkiego. Nieobuty szewc...

Rozwój niejedno ma imię, czyli holistyczne podejście do tego procesu. Słowo rozwój oznacza wszechobecne i bardzo rozległe zjawisko. Tak rozległe, że może oznacza właściwie...

Trzeba zawsze być blisko ludzi. Rozmowa z Damianem Grzegorzewskim, dyrektorem sprzedaży i marketingu na Polskę w Aurovitas Pharma Polska, o tym, co jest istotne...

Kto pyta nie błądzi, ale wie jak się rozwijać. Pytają znajomych lub przeglądarkę internetową, przetrząsają media społecznościowe i serwisy branżowe – tak najczęściej zatrudnieni...

Uwaga! Przez cały weekend magazyn HR Personel i Zarządzanie za jedyne 20 zł! Poczucie bezpieczeństwa nabrało dziś nowego znaczenia. Ludzie odczuwają smutek, są zdezorientowani...

Poszukiwacz nowości czy walczący konserwatysta. Kto będzie najlepszym przewodnikiem w zmianie? Napisać, że świat się zmienia to truizm. Już Heraklit z Efezu mówił, że...

Co powinni robić liderzy, żeby zatrzymać pracownika? Od 2008 r. nie było tak wielkiego kryzysu w retencji pracowników, z jakim mierzymy się obecnie. Według...

Wspólnota buduje naszą siłę. Relacje oparte na wiarygodności i zaufaniu pozwalają na utrzymanie stabilności i stawianie kolejnych kroków, nawet w niesprzyjających okolicznościach. Lockdown umocnił...

Talenty w firmie, czyli jak rekrutować i rozwijać najlepszych pracowników. O zarządzaniu talentami u jednego z największych producentów napojów i żywności na świecie rozmawiamy...

Transformacja organizacji na podstawie wartości! Jak narzędzie Value Match® może nam w tym pomóc. Czy interesuje nas tylko system turkusowy? W wielu firmach pandemia...

Rok 2022 na rynku pracy – stare bolączki, nowe wyzwania. W 2022 roku rynek pracy czeka wiele wyzwań. Eksperci wytypowali trzy trendy, które zdominują...

Naszym celem jest bycie w autonomii - rozmowa z Sylwią Arlettą Przygoda, autorką modelu HOPERS®, Certyfikowanym Coachem i Business Coachem International Coaching Community, Certyfikowanym...

What, How, Why? Czyli jak PwC wspiera swoich pracowników? PwC to wiodąca firma doradcza, która pracuje z największymi podmiotami biznesowymi na całym świecie, również...

Solidne miejsce pracy zobowiązuje. Rozmowa z Rafałem Salamonikiem, dyrektorem Departamentu Zarządzania Rozwojem i Karierą w Banku BNP Paribas, o priorytetach organizacji w czasie zmian Spotykamy...

Logowanie do Dobrostanu - model systemowy HOPERS® gwarantuje rozwój. W ramach wydolności własnych organizmów oraz parametrów środowiska zewnętrznego, w którym żyjemy, przechodzimy obecnie egzamin...

Efektywna relacja - jakie wsparcie daje organizacji program mentoringowy? Mentoring przez lata był uznawany za jedną z najlepszych form rozwoju. W 2020 r. więcej...

Jakie wyzwania stoją przed kadrą menedżerską? Odwaga menedżerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje menedżerów wyższego i...