Tag: prawo pracy

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy. Stanowi on istotny akt prawny w zakresie zatrudnienia, wprowadzając wewnętrzne normy i uregulowania organizacyjne w firmie. Oto...

1. Czy każdy pracodawca musi wprowadzić pracę zdalną w firmie? Zasadniczo to pracodawca decyduje o wprowadzeniu pracy zdalnej. Nie w każdym przypadku jest to jednak...

Praca zdalna wreszcie uregulowana. Nowe przepisy prawa wprowadzają jednak dużo więcej znaczących rozwiązań. Dają np. pracodawcom prawo kontroli alkomatem swoich pracowników. O wchodzących zmianach...

Praca zdalna na dobre wpisała się w krajobraz rynku zatrudnienia. W nowelizacji Kodeksu pracy pojawił się rozdział poświęcony regulacjom pracy zdalnej (zastąpi obecne przepisy...

W tym roku czeka nas sporo zmian w Kodeksie pracy, m.in. zmiany w urlopach macierzyńskich i rodzicielskich. Modyfikacje te są związane z tzw. dyrektywą...

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) opublikowała prognozy dla polskiej gospodarki na rok 2023. Ubiegły rok zdominowała wysoka inflacja – niestety łagodzona narzędziami proinflacyjnymi, brak inwestycji...

Za przeszkadzanie w utworzeniu związku zawodowego grozi kara. Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych jest gwarantowana w Konstytucji. Pracodawcy nie mogą zabronić pracownikom zakładania...

Sukces przez różnorodność - dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami? Rozmowa z Przemysławem Żydokiem, prezesem Fundacji Aktywizacja o sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku...

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy - podsumowanie konferencji Pełno(s)prawni w pracy. Obecnie w Polsce ponad 1,1 mln osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym...

Pełno(s)prawni w pracy – już 6 grudnia bezpłatna konferencja na temat aktywizacji osób niepełnosprawnych. Zapraszają Infor i Fundacja Aktywizacja. Jakie szanse i wyzwania czekają...

Pełno(s)prawni w pracy - korzyści i wyzwania z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Jak wygląda sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy? Jakie szanse i wyzwania czekają...

Whistleblowing w świetle Dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Umożliwienie sygnalizowania o nieprawidłowościach (whistleblowing) jest elementem budowania etycznego środowiska pracy. Whistleblowing...

Zmiany zamiast zwolnień. W jaki sposób pracodawca może utrzymać zatrudnienie w czasie kryzysu? Stabilność zatrudnienia podczas epidemii COVID-19 została mocno zachwiana. Pracodawcy stanęli w...

Karalne jest tylko rażące naruszenie prawa przy zwolnieniu pracownika. W kodeksie pracy znajduje się kilkanaście typów wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Jedno z nich (art....

Praca przyszłości – w biurze, zdalnie czy hybrydowo? Nowe przepisy, kierunki rozwoju, dylematy pracodawców i pracowników. Zapraszamy na bezpłatne spotkanie inspiracyjne. Kiedy? 10 września 2021...

Konflikt ze społecznym inspektorem pracy może się skończyć karą dla pracodawcy. Jedną z ustaw regulujących zbiorowe prawo pracy, która przewiduje przepisy karne, jest ustawa...

Za niedopełnienie obowiązków z zakresu BHP odpowiadają pracodawcy i przełożeni. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W...

Mama w pracy - uprawnienia związane z rodzicielstwem. Obchodząc Dzień Matki, warto pomyśleć o tym, że czas pandemii jest dla wielu mam, zwłaszcza tych...

Koszt zwolnienia pracownika. Prawo pracy na całym świecie zmienia się dynamicznie i charakteryzuje się coraz większym poziomem złożoności. W raporcie „International Employment Law Guide”...

Praca hybrydowa w obecnym prawie. Pomimo braku definicji prawnej praca hybrydowa staje się coraz częstszym zjawiskiem na polskim rynku pracy. Jak należy się do...

Pracownik w czasie pracy zdalnej może być równie efektywny jak ten spędzajcy 8 godzin w biurze. Tego nauczyła nas pandemia. Według ekspertów nawet po...

Jak informuje eNewsroom.pl, Federacja Przedsiębiorców Polskich i Solidarność podpisały porozumienie, którego celem jest naprawa rynku pracy w Polsce. Jego trzy najważniejsze elementy to ozusowanie umów...

Od 1 lipca 2019 r. podmioty, które w ostatnim dniu grudnia 2018 r. zatrudniały co najmniej 250 osób, jako pierwsza grupa zostaną objęte ustawą...

Nowe minimalne prawa w zakresie warunków pracy, regulacje dotyczące pracowników delegowanych, pomoc w powrocie na rynek pracy. To tylko niektóre z narzędzi, za pomocą...

Nowy katalog danych, jakich można wymagać od kandydata do pracy oraz pracownika, a także zakaz prowadzenia monitoringu w pomieszczeniach zajmowanych przez związki zawodowe, to...

Urlop na żądanie to specjalna forma dnia wolnego, która zazwyczaj brana jest w nagłych dla pracownika przypadkach. Dla wielu polskich kibiców "nagłą sytuacją" może...

Już za kilka miesięcy będziemy świadkami milowych zmian w prawie w zakresie compliance. Nowe regulacje będą miały wpływ nie tylko na przedsiębiorców, ale także...

Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało projekt nowej ustawy o ochronie danych.  Liczy on ponad 170 stron, na których wskazane zostały zmiany, jakie powinny zostać wprowadzone w...

Komentarz Krzysztofa Kajdy, radcy prawnego, dyrektora Departamentu Prawnego Konfederacji Lewiatan: Zaprezentowany dokument zdaniem autorów ma stanowić przełom w kontaktach państwo-biznes, ale warto zauważyć, że podczas...

Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz...