6.5 C
Warszawa
16 listopada 2024, sobota

Praktyki HRM

spot_img

Jak skutecznie rekrutować Specjalistów oraz Dyrektorów Sprzedaży – zapraszamy na bezpłatne webinarium – 13 grudnia o godz. 11.30

Polecamy webinarium organizowane przez wydawnictwo INFOR dla pracowników działów kadr, specjalistów od rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi pt. Jak skutecznie zrekrutować Specjalistów oraz Dyrektorów...

Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym

To, że żyjemy w dynamicznie zmieniających się czasach, jest dla niemal wszystkich oczywistością. Nie zmienia to faktu, że zmienność ta ma olbrzymi wpływ na...

Porsche stawia na autentyczność i bezpośredniość

Porsche atrakcyjne jak zawsze: co roku producent sportowych samochodów otrzymuje 150 tysięcy zgłoszeń o pracę i regularnie przoduje w rankingach pracodawców. Szczególny nacisk kładzie...

Psychologiczny GPS, czyli instrukcja obsługi szczęśliwego człowieka

Na rynku pojawiła się właśnie najnowsza książka wydawnictwa Infor PL. Omawia ona tematykę zachowań, myśli i emocji. „Psychologiczny GPS. Jak zadbać o siebie, stawiać...

Różnorodność zawodowa zamiast określonej ścieżki kariery – dłuższy trend czy chwilowa moda?

Dzięki rozwojowi nowych technologii medycznych, innowacyjnych metod diagnostycznych oraz poprawie kondycji zdrowotnej, żyjemy coraz dłużej. Dłużej też trwa nasza aktywność na rynku pracy. W...

Wywiad z ekspertkami: wellbeing, jako recepta na produktywność pracowników?

O istocie nowego trendu jakim jest wellbeing w organizacji, o tym, jak zadbać o zdrowie zespołu (fizyczne, psychiczne, społeczne i duchowe), a także o...

Jak krok po kroku wprowadzić Pracowniczy Plan Kapitałowy w firmie? Webinar z udziałem specjalistów

Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK), czyli mówiąc ogólnie program oszczędnościowy dla każdego chętnego, pracującego Polaka jest na ustach wielu zarządzających przedstawicieli firm. Rząd PiS chce...

HR jak Human Relations – podsumowanie konferencji

Tegoroczna konferencja HR w Biznesie Human Relations poświęcona była m.in. relacjom pomiędzy pracownikami, a managerami, kandydatami czy rekruterami. Definiowano także HR, który już dziś...

Rekrutacja 2.0, czyli, czego oczekuje pracownik, a co może zaoferować pracodawca

Czy portale z ofertami pracy, które są źródłem kandydatów dla firm planujących zwiększyć zatrudnienie, w przyszłości nie będą już tak popularne jak dzisiaj? Czy...

emPOWER HR: biznesowy wymiar wellbeingu w firmie

W dniach 24-25 października odbyła się konferencja nt. zarządzania energią oraz strategii personalnej firm. To z pewnością pierwsze takie wydarzenie w Polsce, podczas którego...

Iwona Guzowska, Piotr Voelkel, Rahim Blak, Erica Javellana podczas XXVIII Kongresu Kadry

Trwała przewaga konkurencyjna coraz mniej wynika z produktu bądź modelu biznesowego, a coraz bardziej z kultury organizacyjnej, która pozwala tworzyć innowacyjne produkty czy błyskawicznie...

Czy można skutecznie rekrutować pracowników za pomocą gier instalowanych na urządzeniach mobilnych?

Gra na tablecie, czy smartfonie zamiast standardowej listy pytań podczas rekrutacji początkowo może wydawać się czymś zabawnym, a nawet absurdalnym. Jednak, by zachęcić najzdolniejszych kandydatów...

Webinar: dlaczego pracownicy odchodzą z firmy?

Już 26 października w godzinach 11:00-12:00 odbędzie się webinar organizowany przez Infor.pl, który odpowie na pytanie: jak zwiększyć szansę na to, że dobry pracownik...

Firmy szukają marketingowców i e-specjalistów

Choć do niedawna nie było wcale łatwo ze znalezieniem pracy w marketingu, to dziś sytuacja diametralnie się zmienia. Rozwój technologii spowodował, że tylko w...

5 porad dla programistów na udaną rozmowę kwalifikacyjną

Programista to jeden z najlepszych i najbardziej opłacanych zawodów 2017r. Według raportu Komisji Europejskiej, do 2020 r. w Unii Europejskiej będzie brakowało ponad 800...
Warszawa
bezchmurnie
6.4 ° C
7.6 °
5.4 °
86 %
6.7kmh
0 %
sob.
6 °
niedz.
6 °
pon.
6 °
wt.
7 °
śr.
7 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz