Tag: zaangażowanie pracowników

Kultura organizacyjna powinna podążać za ludźmi. W związku z tym musi nieprzerwanie się zmieniać, ewoluować, kształtować w nieustannym procesie. To jest jedna z najważniejszych konkluzji, jaka pojawiła się...

Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze. Rozmowa z Michałem Erykiem Południokiem, prezesem zarządu BRAD Consulting, o tym, jak nowoczesne technologie mogą wzmacniać menedżerów...

Wielkie zniechęcenie. Co mówią o kulturze dialogu w polskich firmach wyniki badania „Great Unknown”? W maju ubiegłego roku prof. zarządzania w University College Londonʼs...

Kiedy zespół mówi "NIE". O sposobach pracy z pracownikami, którzy nie uznają lidera. Droga na szczyt bywa długa, kręta i obarczona ryzykiem, które nie...

Motywowanie to nie ocenianie. Rozmowa z Piotrem Dracem, prezesem zarządu Advisio Poland, o nowoczesnych narzędziach badających poziom zaangażowania pracowników w organizacji. Wiadomo, że do realizacji...

Dobra treść spod pióra pracownika. Dlaczego warto tworzyć content marketing wewnątrz firmy? Zanim organizacja wynajmie profesjonalną agencję reklamową lub zatrudni copywitera do kreowania treści...

Od oporu do zaangażowania. W jaki sposób lider może przeprowadzić zespół przez zmiany? Zmiana wpisuje się w zarządzanie firmą jako stały proces, który nie...

Rewitalizacja potrzeb od zaraz. Jak za pomocą zarządzania kulturą organizacyjną odbudować zaangażowanie pracowników? Nie jest dobrze z zaangażowaniem. Od dwóch lat świat biznesu doświadcza...

Porozmawiajmy otwarcie o pieniądzach. Dlaczego pracodawcy powinni dbać o dobrostan finansowy pracowników? Pandemia w oczywisty sposób zweryfikowała deklarowane wsparcie organizacji dla pracowników, a dla...

Gra o zaangażowanie, czyli o postpandemicznej motywacji pracowników. Zaangażowanie polskich pracowników spada. Rośnie zaś – i to bardzo wyraźnie – odsetek niezaangażowanych. Jak pokazują...

Jak motywować i zwiększać zaangażowanie w czasach pracy zdalnej? Co motywuje pracowników i powoduje, że chcą pracować i są zaangażowani w to, co robią?...

Stałe pobudzanie i utrzymanie zaangażowania pracowników w czasach pracy zdalnej jest szczególnym wyzwaniem dla współczesnych liderów. Konstruktywna motywacja, angażowanie pracowników i współpracowników w kreatywne...

Samotni, ale zaangażowani. Jak wygląda praca zdalna w pandemii? Jesteśmy efektywni, ale trudno nam zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Choć brak dojazdów do...

Typologia pracowników - "Jesteśmy umiarkowanie szczęśliwym narodem." - pisze Grzegorz Filipowicz w swojej najnowszej książce "Od lokomotyw do zagubionych - jakie mamy typy pracowników...

Niemal od zawsze wiemy, że każdy pracownik jest inny i inaczej należy z nim postępować. Okazuje się jednak, że ta różnorodność układa się w...

Firma to ludzie. To oni pozyskują nowych klientów, zwiększają poziom sprzedaży, dbają o terminowe wykonywanie kontraktów. To ich zaangażowanie przekłada się na mierzalne efekty. Badania wykazały jednak,...

Im bliżej końca roku, tym więcej firm stara się wypełnić misję społecznej odpowiedzialności biznesu. CSR nie powinien jednak ograniczać się jedynie do okresu około...

Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który jawi się raczej jako partner do rozmowy...

Jak pokazuje polskie doświadczenie, rodzinne przedsiębiorstwa nie tylko stanowią podstawę całej gospodarki, ale coraz częściej skutecznie konkurują z zagranicznymi podmiotami – bez względu na...

Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który jawi się raczej jako partner do rozmowy...

Jednym z ważniejszych czynników wpływających na efektywne zarządzanie zespołem jest skuteczne motywowanie pracowników. Nie wszystkie firmy mogą sobie pozwolić na dodatkową premię czy benefity pozapłacowe...