Tag: Coaching
Co świadczy o atrakcyjności self coachingu?
Self coaching staje się coraz bardziej popularnym sposobem na wsparcie w rozwoju osobistym. W sieciach społecznościowych można znaleźć wiele haseł, takich jak: „Bądź swoim...
Akademia Nowoczesnego Zarządzania Coachingowego – studia podyplomowe dla liderów przyszłości
Akademia Nowoczesnego Zarządzania Coachingowego - studia podyplomowe dla liderów przyszłości. Z pewnością zauważasz liczne zmiany, które się dzieją teraz na rynku. Aby skutecznie się...
Wsparcie psychologiczne – nowy benefit usług pozapłacowych
Wsparcie psychologiczne - nowy benefit usług pozapłacowych. Pracownicy borykający się z wyzwaniami oraz problemami natury emocjonalnej i psychicznej mogą już skorzystać ze wsparcia psychologicznego....
Pracodawcy inwestują w rozwój kadr
Pracodawcy inwestują w rozwój kadr. Z roku na rok zmniejsza się zapotrzebowanie na nowych pracowników, a menadżerowie inwestują w już posiadane zasoby ludzkie. Przedsiębiorstwa...
Kompetencje zawodowe rozwija 80 proc. Polaków
Kompetencje zawodowe rozwija 80 proc. Polaków. Znacząca większość osób w wieku 25-64 lata wykazuje wysoki poziom chęci do nauki. Czterech na pięciu Polaków wciąż...
Skuteczny mentoring w firmie – od czego zależy?
Skuteczny mentor powinien pomagać swojemu mentee w stawaniu się takim, jakim chciałby się stać – najczęściej w kontekście zawodowym. Mentoring można uznać za...
Wybierz sobie coacha, czyli o czym warto wiedzieć przed podjęciem decyzji...
„Dziwne… Po rozmowie z tobą czuję się lepiej, a na każdej z dwóch sesji coachingowych, podczas których nad tym pracowałem, czułem się coraz gorzej”....
Pracowników można nauczyć mikro odpoczynku
Gdy pracownicy są zmęczeni, często chorują, brakuje im motywacji do pracy lub odchodzą z firmy - to mogą być oznaki, że w firmie nie...
Coaching wymaga zmian w myśleniu
Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który jawi się raczej jako partner do rozmowy...
Coachingowy styl zarządzania– czy to się opłaca?
Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który jawi się raczej jako partner do rozmowy...
