Według kalendarza świąt nietypowych, 16 października obchodzony jest Dzień Szefa. I choć święto jest najbardziej popularne w Stanach Zjednoczonych, stanowi inspirację do tego,by spojrzeć...
Aż 48 proc. firm w Polsce szuka pracowników
poprzez ogłoszenia publikowane na portalach pracy – wynika z raportu
przygotowanego przez agencję rekrutacyjną Trenkwalder Polska. Drugim
najpopularniejszym sposobem...
Najprościej mówiąc - trzeba zapewnić mu przyjazne warunki pracy ale także perspektywy rozwoju. A temu właśnie służył konkurs Well Power 2019. Jest to ogólnopolski ...
Młodzi pracownicy są wartością, na którą trzeba stawiać w firmie, ale nic nie zastąpi doświadczenia. Dlatego dziś trzeba łączyć i młodych i tych 50+...
Umowa o pracę jest tradycyjnym modelem zatrudnienia, wybieranym przez niemal 80% Polaków. Rynek czekają jednak zmiany. Jak pokazują badania, kandydaci dotąd konserwatywni, obecnie coraz...
HR Toolbox 2, czyli narzędziownik menedżera HR, to druga część książki Grzegorza Filipowicza pod tym samym tytułem. Ponieważ to narzędzia i konkretne rozwiązania są...
Działania
z zakresu HR bywają przez pracodawców traktowane jako koszt. Wydatki, jakie są
z nimi związane, łatwo wyliczyć, z kolei korzyści bywają ulotne i trudno
mierzalne. Dlatego...
Kontrola właściwego wykorzystywania zwolnień
lekarskich to kluczowe, ale niejedyne narzędzie służące ograniczaniu poziomu absencji
chorobowej. Pracodawcy coraz częściej decydują się na działania prewencyjne,
zapobiegające powstaniu problemu. Budują...
Obecnie stopa bezrobocia wynosi 5,2% i jest najniższa od wielu lat. Wiele wskazuje na to, że w przyszłości ten wskaźnik będzie jeszcze niższy, ponieważ...
W pierwszym półroczu 2019 było mniej wypadków
przy pracy niż rok wcześniej, ale średnia liczba dni niezdolności do pracy wzrosła.Najdłużej do zdrowia po wypadku dochodzą
górnicy,...
Arbejdsglaede, czyli dosłownie pracoszczęście – to słowo pochodzenia duńskiego, które w 2014 roku zapoczątkowało nowy trend na rynku pracy. Idea z powodzeniem przyjęła się...
Ostatni kwartał 2019 roku to więcej ofert pracy w Polsce południowo-zachodniej i południowej – w tych regionach firmy będą poszukiwać najwięcej nowych pracowników i...
Co się dzieje, gdy okazuje się, że zatrudniony kandydat nie pasuje do naszej organizacji i kończymy z nim współpracę? Poza kosztami związanymi z rekrutacją,...
Nieskuteczna komunikacja w firmie to koszt 40 tys. złotych rocznie. Na każdym pracowniku. 40 tys., które mogłoby być zainwestowane w rozwój firmy, reklamę, czy...