Czy warto wysyłać pracowników na szkolenia? Może się wydawać, że to pytanie retoryczne, na które odpowiedź zawsze powinna być pozytywna, a jednak są szefowie,...

12 kwietnia 2017

Bezpieczeństwo

Program kadrowy a poczta elektroniczna

W XXI wieku nie wyobrażamy sobie pracy bez tak podstawowego narzędzia, jakim na przestrzeni ostatniej dekady stała się poczta elektroniczna. Protokół SMTP został opracowany w...

7 kwietnia 2017

Praktyki HRM

O czym powinniśmy pamiętać stawiając pierwsze kroki zawodowe?

Wraz z rozwojem kariery zawodowej i zbieraniem nowych, wartościowych doświadczeń, każdy profesjonalista patrzy na swoje początki z rozrzewnieniem, zawstydzeniem, ale także życiową mądrością. Często...

3 kwietnia 2017

Praktyki HRM

Jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie?

Każda firma musi prędzej czy później zmierzyć się z rzeczywistością, w której wartościowy pracownik decyduje się na zakończenie współpracy. Co uczynić, by takie sytuacje zdarzały...

28 marca 2017

Praktyki HRM

Portal społecznościowy – źródło informacji o pracowniku

Pracownik w Internecie zamieszcza różnego rodzaju informacje dotyczące życia prywatnego. Warto pamiętać, że obecnie rekruterzy sprawdzają kandydatów do pracy na wielu płaszczyznach. Nowym źródłem...

16 marca 2017

Praktyki HRM

Czy Twój pracodawca staje za Tobą murem?

Stwierdzenie, że zaangażowanie pracownika, jak i sam pracownik są ważniejsi od klienta może wydawać się dziwne. Jak to w ogóle możliwe? Otóż problemy nie zaczynają...

13 marca 2017

Praktyki HRM

Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym?

Na strukturę zatrudnienia we współczesnych organizacjach składają się obecnie trzy pokolenia pracowników – przedstawiciele generacji baby boomers, pokolenie X, Y, Z. Jak zarządzać zespołem...

7 marca 2017

Praktyki HRM

Nowatorskie rozwiązania w dziedzinie HR!

7 marca 2017 roku do rąk czytelników trafi wyjątkowa pozycja - HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji pod redakcją Grzegorza Filipowicza. Na...

3 marca 2017

Praktyki HRM

Grywalizacja, czyli jak skutecznie zwiększyć zaangażowanie pracowników

Grywalizacja to jedno z tych narzędzi, które od pewnego czasu króluje w branży HR, znajdując zastosowanie w wielu jej obszarach, począwszy od procesów rekrutacyjnych,...

23 lutego 2017

Praktyki HRM

Kim jest HR Biznes Partner?

Prof. Dave Ulrich jest światowym autorytetem w zakresie human resources. Największe uznanie przyniosła mu koncepcja HR Biznes Partnera, którą przedstawił w 1997 roku, w...

21 lutego 2017

Praktyki HRM

Wyzwania i trendy rynku pracy w 2017 roku

Czy pracodawcy nadal będą mieli trudności w pozyskiwaniu pracowników? Czy z powodu braku kandydatów organizacje coraz częściej będą rekrutowały pracowników ze Wschodu? Jak firmy...

17 lutego 2017

Praktyki HRM

Adaptacja pracowników

Osoby, które rozpoczynają pracę w nowej firmie, potrzebują czasu oraz wsparcia, by poznać zasady panujące w nowym miejscu i nauczyć się wykonywać swoją pracę...

15 lutego 2017

Praktyki HRM

Odpowiedni ubiór może zwiększyć szansę na sukces w firmie

Odpowiedni ubiór ma znaczenie i może zwiększyć szansę na sukces w firmie, zwłaszcza gdy chcemy dostać awans. Dobry wygląd może otworzyć wiele drzwi i...

13 lutego 2017

Praktyki HRM

5 popularnych metod rekrutacyjnych

Metod rekrutacji jest wiele, jednakże tych skutecznych jest tylko kilka. Przedstawiamy 5 najskuteczniejszych metod, które pozwolą zrekrutować najlepszego pracownika. Skutecznych metod rekrutacyjnych jest kilka, ale...

10 lutego 2017

Praktyki HRM

Do czego służy exit interview?

O rozmowach wychodzących mówi się teraz sporo. Coraz więcej firm widzi w nich jedyną możliwość poznania rzeczywistych opinii pracowników na temat pracy w danej...

10 lutego 2017

1...464748...50 Strona 47 z 50

Warszawa

zachmurzenie umiarkowane

2.5 ° C

2.7 °

1.8 °

73 %

2.1kmh

75 %

śr.

2 °

czw.

3 °

pt.

4 °

sob.

6 °

niedz.

5 °

Kontakt

BiznesTuba Sp. z o.o.
kontakt@biznestuba.pl

Praktyki HRM

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Koniecznie zobacz

Kontakt