2018 rok to dobry czas na zmianę pracy, ale najpierw zrób zawodowy rachunek sumienia... Po pierwsze, zrób krok wstecz Pierwszym niezwykle istotnym krokiem jest rozpoznanie obecnej...

2 lutego 2018

Praktyki HRM

Coraz szybsza poprawa na rynku pracy

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia zmalał czwarty miesiąc z rzędu, a tempo spadku ponownie przybrało na sile....

31 stycznia 2018

Praktyki HRM

Pracownicy poszukiwani! Absolwenci i z doświadczeniem

Z najnowszego raportu Hays Poland wynika, że w nadchodzących miesiącach sektor nowoczesnych usług dla biznesu utrzyma pozycję jednego z największych pracodawców w Polsce. Co...

30 stycznia 2018

Praktyki HRM

Program stażowy PepsiCo GO 2018 Trendsetter Challenge

Firma PepsiCo uruchomiła program stażowy PepsiCo GO 2018 Trendsetter Challenge, rzucając wyzwanie przedsiębiorczym absolwentom z całej Europy i Afryki Subsaharyjskiej do zidentyfikowania nadchodzącego wiodącego...

26 stycznia 2018

Praktyki HRM

Kadry i płace po nowemu, czyli co się zmienia w HR w 2018 roku?

W 2018 roku wchodzi w życie kilka nowych przepisów oraz nowelizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które mogą znacząco wpłynąć na pracę specjalistów ds. personalnych. Zmiany...

26 stycznia 2018

Praktyki HRM

Czy pokolenie Zet zmieni nasz sposób pracy?

Już nie Millenialsi czy pokolenie Y – w 2018 roku rynek pracy coraz bardziej zasiedlany będzie przez pracowników urodzonych nie wcześniej niż w 1995...

24 stycznia 2018

Nieruchomości

Recepcja w stylu smart?

Jeszcze do niedawna przypominały zwykłe poczekalnie dla klientów, wyposażone w stół, ladę, kilka krzeseł czy kanapę. Obecnie, coraz częściej zmieniają nie tylko swój wygląd,...

24 stycznia 2018

Praktyki HRM

Kłamstwa w CV, żeby dostać pracę

„Kłamstwo ma krótkie nogi”, ale mimo to kandydaci nadal po nie sięgają. Jak wynika z najnowszych badań Work Service, niemal 1 na 10 Polaków...

23 stycznia 2018

Praktyki HRM

Czy warto wysyłać CV na początku roku?

Początek roku wiąże się z nowymi postanowieniami, także w kwestiach zawodowych. Chęć wyższych zarobków, rozwoju kompetencji czy awansu, mobilizuje pracowników do poszukiwania ciekawych ogłoszeń....

22 stycznia 2018

Praktyki HRM

Polacy chcą się zwalniać? 1/3 Polaków rozważa zmianę pracy

Co piąty Polak w ostatnim półroczu zmienił pracę, co czwarty – zmienił stanowisko. Rotacji pracowników może być więcej, bo ponad 1/3 Polaków rozważa zmianę...

19 stycznia 2018

Praktyki HRM

4 kroki do zdobycia wiedzy i nowych umiejętności

Zaproponowanie pracownikowi atrakcyjnej formy rozwoju to trudne wyzwanie dla menedżera. Osoba dorosła zachowuje skupienie zaledwie 20 minut, jeśli temat nie wzbudzi jej zainteresowania. Jak...

19 stycznia 2018

Praktyki HRM

Praktyczne narzędzia i schematy postępowania – polecamy

Praca specjalisty i menedżera HR do łatwych nie należy. Ilość wyzwań powoduje, że czasem trudno wszystko ogarnąć. Szczególnie jeśli pracownicy mieliby sami przygotowywać wszelkie...

16 stycznia 2018

Praktyki HRM

Czy roboty zabiorą nam pracę? Nie! Tylko co 4 firma planuje automatyzację pracy

Lekarstwem na negatywne perspektywy demograficzne i rosnące deficyty kadrowe mogłaby być automatyzacja pracy. Mogłaby, gdyby polscy pracodawcy mieli w planach wcielać ją w życie....

15 stycznia 2018

Praktyki HRM

Utrata pracy i co dalej?

Blisko 40% przebadanych pracowników w Polsce, miało przerwę w zatrudnieniu w ciągu ostatnich 3 lat. Utrata pracy jest częstym powodem zadłużenia. Są jednak grupy zawodowe,...

12 stycznia 2018

Praktyki HRM

Zaczyna brakować pracowników IT

W nadchodzących miesiącach firmy będą mierzyć się z rosnącym niedoborem specjalistów IT. Dla najlepszych pracowników oznacza to atrakcyjne oferty pracy oraz wzrost wynagrodzeń. Płace...

11 stycznia 2018

1...394041...50 Strona 40 z 50

Warszawa

słaba mżawka

6.1 ° C

7.1 °

5.5 °

92 %

6.7kmh

100 %

sob.

8 °

niedz.

6 °

pon.

6 °

wt.

7 °

śr.

7 °

Kontakt

BiznesTuba Sp. z o.o.
kontakt@biznestuba.pl

Praktyki HRM

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Koniecznie zobacz

Kontakt