Tag: mentoring
Jak odzyskać zaangażowanie pracowników?
Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Statystycznie pracujemy ponad trzy godziny tygodniowo więcej niż wynosi unijna średnia. Wielu z nas zmaga się...
Kobiety częściej zakładają firmy z misją
Kobiety stanowią mniejszość w zarządach firm, rzadziej też niż mężczyźni zakładają własne działalności gospodarcze. W UE na taki krok decyduje się 10 proc. pracujących...
Mentoring w erze cyfrowej
Jaką przyszłość napisze nam AI?
Zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym dążenie do rozwijania umiejętności, uczenia się nowych rzeczy i regularnego stawiania sobie wyzwań...
Kształcenie na miarę potrzeb nowego świata
Kształcenie na miarę potrzeb nowego świata. Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak...
Stosujmy strategię „i” zamiast „albo”
Stosujmy strategię „i” zamiast „albo”. Każdy z nas jest liderem własnego życia. Łączymy w sobie różne role i tylko od nas zależy, jak nimi...
Kobiety w branży IT – ruszyła 4.edycja programu mentoringowego Dare IT
Kobiety w branży IT - ruszyła 4.edycja programu mentoringowego Dare IT. Idealny czas na zmiany? Prawdopodobnie nie istnieje. Dlatego zamiast na niego czekać, warto...
Zaangażowanie to filar mojej kancelarii! – rozmowa z mecenas Małgorzatą Krzyżowską
Zaangażowanie to filar mojej kancelarii! Mecenas Małgorzata Krzyżowska, współtwórczyni międzynarodowej kancelarii prawnej ALIANT® to kolejna Bohaterka naszego raportu. Jako prawniczka, mówczyni i mentorka, służy...
Kompetencje zawodowe rozwija 80 proc. Polaków
Kompetencje zawodowe rozwija 80 proc. Polaków. Znacząca większość osób w wieku 25-64 lata wykazuje wysoki poziom chęci do nauki. Czterech na pięciu Polaków wciąż...
Advancement Camp – zaangażowanie zamiast znudzenia
Jak sprawić, by pracownicy naprawdę zaangażowali się w szkolenie i wynieśli z niego jak najwięcej? Ciekawym i skutecznym pomysłem może się okazać kilkudniowy obóz...
Rola mentoringu w firmie
Firma, stojąc przed koniecznością uzupełnienia wakatu na stanowisko menedżerskie lub specjalistyczne, ma do wyboru dwie drogi. Pierwsza to zatrudnienie nowej, doświadczonej osoby z zewnątrz....
Firmy łączą siły, by wspomóc rozwój zawodowy kobiet
Awans zawodowy kobiet i zwiększenie liczby kobiet liderek jest jednym z wiodących wyzwań, przed którym stoi aktualnie biznes. Jednym z narzędzi wsparcia kobiet w...