Międzynarodowy Dzień HR pod hasłem Wellnes & Development odbędzie się niedługo, bo 20 czerwca 2023 r. Już teraz zapisz się, aby wziąć udział w panelach prowadzonych przez specjalistów z InnerMastering® Institute, KIR i Akademii Leona Koźmińskiego, a oprócz tego dowiedz się o zmianach w Kodeksie Pracy i… o tym, – jak jedzenie w pracy może wpłynąć na poprawę samopoczucia. Do tego warsztaty z trzech dziedzin do wyboru!
Program
- 8.30 – 9.00 Networking
- 9.00 – 9.15 Rozpoczęcie i wręczenie nagród
- 9.15 – 10.15 Między dobrostanem a pustką egzystencjalną, czyli o rozwoju człowieka w organizacji (Kasia i Piotr Pilipczuk – InnerMastering® Institute)
- 10.15 – 10.45 AI w HR (Dorota Dublanka – KIR)
- 10.45 – 11.15 Development Center w środowisku VR. Pierwsze doświadczenia uczestników (Prof. dr hab. Anna Baczyńska – Akademia Leona Koźmińskiego)
- 11.45 – 12.15 Pozytywna organizacja – kilka słów holistycznym podejściu do budowania dobrostanu pracowników i organizacji (Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska – Akademia Leona Koźmińskiego)
- 12.15 – 12.45 Zmiany w kodeksie pracy (Małgorzata Krzyżowska i Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz)
- 12.45 – 13.15 Dobrostan pracowników – jak jedzenie w pracy może wpłynąć na poprawę zdrowia, samopoczucia i wydajności?
- 14.15 – 15.45 Warsztaty (równolegle) – do wyboru:
- Rozwój człowieka w organizacji – nowe metody:
Warsztat ma na celu podniesienie poziomu świadomości w zakresie efektywnego gospodarowania wewnętrznymi zasobami, wzmocnienie poczucia odpowiedzialności za jakość emitowania sygnałów emocji i uczuć oraz zachęcenie do kształtowania twórczej postawy w budowaniu dobrostanu. - Utrzymanie i rozwój harmonijnych zespołów:
W dzisiejszych czasach kluczowe staje się utrzymanie i rozwój harmonijnych zespołów. Zapraszamy do przyjrzenia się czterem procesom rozwoju zespołu w praktyce. - Dyskurs, czyli o dopasowaniu człowieka i organizacji – rekrutacja i rozwój:
Warsztat ma na celu podniesienie poziomu świadomości w zakresie efektywnego gospodarowania wewnętrznymi zasobami, wzmocnienie poczucia odpowiedzialności za jakość emitowania sygnałów emocji i uczuć oraz zachęcenie do kształtowania twórczej postawy w budowaniu dobrostanu.
- Rozwój człowieka w organizacji – nowe metody:
- 16.00 – 16.45 Khaita
