23 maja o godzinie 10.00 zapraszamy na kolejną debatę ekspertów i praktyków organizowana przez Personel i Zarządzanie!
Spotkanie poprowadzą Grzegorz Filipowicz, Dorota Dublanka, MBA , Paweł Dudziak.
Wszyscy jesteśmy świadomi rosnących wyzwań i wynikających z nich oczekiwań dotyczących szeroko rozumianego kapitału ludzkiego w organizacji. Wydaje się też, że tradycyjne role HR i podział procesów na „HR-owe” i biznesowe staje się bardziej barierą wzrostu niż gwarantem „dobrej polityki personalnej”. Jak zatem budować rzeczywiste partnerstwo biznesowe? Jak kształtować optymalną kulturę pracy i co to w ogóle oznacza w praktyce? Jak przygotować organizację do zmian na rynku pracy? To wybrane zagadnienia, które będą kanwą naszego następnego spotkania w cyklu debat o „Smart-nym HR”.
Główne tematy:
1. Dlaczego firmy nie potrzebują już „tradycyjnego” HRu?
2. Wpływ zmian na rynku pracy na wyzwania rozwojowe, przed którymi stają firmy.
a. Zmiany modelu pracy
b. Zmiany pokoleniowe, kulturowo – społeczne i systemów wartości
c. (R)ewolucja digital
3. HR vs biznes – jak wyjść z tego podziału?
a. HR z perspektywy pracowników, menedżerów i zarządów
b. Co zrobić, aby „cała firma była z HRu”?
4. Działania, które powinniśmy wdrożyć „tu i teraz” aby być gotowym na to co „przyniesie jutro”.
a. Studia przypadków
b. Inspiracje z różnych stron świata
Zapraszamy na LinkedIn na profil magazynu Personel i Zarządzanie.
