16.3 C
Warszawa
21 maja 2022, sobota
Strona główna Tagi Zarządzanie pracownikami

Tag: zarządzanie pracownikami

Od oporu do zaangażowania. W jaki sposób lider może przeprowadzić zespół...

Od oporu do zaangażowania. W jaki sposób lider może przeprowadzić zespół przez zmiany? Zmiana wpisuje się w zarządzanie firmą jako stały proces, który nie...

Wspierając innych, wspieramy siebie. O mądrym i współczującym przywództwie

Wspierając innych, wspieramy siebie. O mądrym i współczującym przywództwie. Dziś wśród poszukiwanych kompetencji, będących gwarantem skutecznego przywództwa, wymienia się między innymi zarządzanie emocjami, aktywne...

Odnawialne źródła energii człowieka. Jak ekologicznie gospodarować swoim wewnętrznym paliwem?

Odnawialne źródła energii człowieka. Jak ekologicznie gospodarować swoim wewnętrznym paliwem? Menedżerowie posługujący się na co dzień swoimi matrycami HOPERS® łatwiej osiągają i utrzymują stany...

Jak zarządzać niePOKOJEM i pomimo NIEpokoju?

Jak zarządzać niePOKOJEM i pomimo NIEpokoju? W dobie kryzysu związanego z agresją Rosji na Ukrainę liderzy powinni stać dziś na posterunku w swoich organizacjach....

Poszukiwacz nowości czy walczący konserwatysta. Kto będzie najlepszym przewodnikiem w zmianie?

Poszukiwacz nowości czy walczący konserwatysta. Kto będzie najlepszym przewodnikiem w zmianie? Napisać, że świat się zmienia to truizm. Już Heraklit z Efezu mówił, że...

Co powinni robić liderzy, żeby zatrzymać pracownika?

Co powinni robić liderzy, żeby zatrzymać pracownika? Od 2008 r. nie było tak wielkiego kryzysu w retencji pracowników, z jakim mierzymy się obecnie. Według...

Od oporu do zaangażowania. Jak przeprowadzić zespół przez zmiany?

Od oporu do zaangażowania. Jak przeprowadzić zespół przez zmiany? Wprowadzanie zmian często spędza liderom sen z powiek. Spodziewają się, że nie będzie łatwo i...

Rewitalizacja potrzeb od zaraz. Jak za pomocą zarządzania kulturą organizacyjną odbudować...

Rewitalizacja potrzeb od zaraz. Jak za pomocą zarządzania kulturą organizacyjną odbudować zaangażowanie pracowników? Nie jest dobrze z zaangażowaniem. Od dwóch lat świat biznesu doświadcza...

Można pracować inaczej

Można pracować inaczej. Rozmowa z Katarzyną i Piotrem Pilipczuk, właścicielami InnerMastering® Institute, o ich autorskiej koncepcji zmiany świadomości menedżerów i sposobu zarządzania organizacją. Tekst pochodzi...

Transformacja organizacji na podstawie wartości!

Transformacja organizacji na podstawie wartości! Jak narzędzie Value Match® może nam w tym pomóc. Czy interesuje nas tylko system turkusowy? W wielu firmach pandemia...

Miękkie kompetencje dają twarde konsekwencje

Miękkie kompetencje dają twarde konsekwencje. Rozmowa z Martą Obrycką, dyrektorką merytoryczną studiów podyplomowych Akademia Nowoczesnego Zarządzania Coachingowego w WSM w Warszawie, o tym, co...

HR w czasie zmian. Ewolucja czy nowe otwarcie?

HR w czasie zmian. Ewolucja czy nowe otwarcie? W związku z pandemią nastąpiły rewolucyjne zmiany na rynku pracy, w funkcjonowaniu firm, a także w...

Elastyczna praca nową walutą przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów

Elastyczna praca nową walutą przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów. 78% specjalistów i menedżerów chce móc wykonywać pracę indywidualną w skupieniu w domu. 56% z nich...

Pracownikocentryzm, czyli jak nie stracić pracowników

Pracownikocentryzm, czyli jak nie stracić pracowników. Przyszłość pracy to obecnie jeden z głównych tematów, którym żyje rynek. Pandemia zachwiała bowiem każdym obszarem ludzkiego życia,...

Przepraszam, mamy problem…Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami?

Przepraszam, mamy problem… Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami? Niska wydajność pracowników, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, pozew o dyskryminację. Do tego problemy...

W nowy czas wchodzimy z nową energią

W nowy czas wchodzimy z nową energią. Rozmowa z Anną Durzyńską, członkiem zarządu oraz dyrektor HR w firmie Nestlé w Polsce i krajach bałtyckich,...

Jak budować wizerunek pracodawcy, czyli employer branding w praktyce

Jak budować wizerunek pracodawcy, czyli employer branding w praktyce. Badania pokazują, że rynek pracy zdrowieje po pandemii COVID-19, a spadające bezrobocie i towarzyszący mu...

Mentoring, czyli uczeń i mistrz w nowoczesnym zarządzaniu

Mentoring, czyli uczeń i mistrz – nowoczesnym zarządzaniu. Mentoring jest formą edukacji znaną już od starożytności. Czym stał się współcześnie? Jakie korzyści przynosi organizacjom...

Employee Experience w praktyce, czyli jak budować pozytywne doświadczenia pracownika

Employee Experience w praktyce, czyli jak budować pozytywne doświadczenia pracownika. Dzisiejsi pracownicy są konsumentami miejsca pracy, a ich zadowolenie nie jest stanem danym raz...

Cyfrowy dobrostan – technologie i ich wpływ na doświadczenie pracownika

Cyfrowy dobrostan - technologie i ich wpływ na doświadczenie pracownika. O transformacji cyfrowej i jej niezwykłym przyspieszeniu podczas pandemii powiedziano już wiele. Wciąż chyba...

Zmiany, zmiany, zmiany… Co czeka działy HR w nowej rzeczywistości?

Zmiany, zmiany, zmiany… Co czeka działy HR w nowej rzeczywistości? Pandemia koronawirusa zmieniła naszą rzeczywistość, a zmiany te pozostaną z nami na dłużej. Miejsca...

Historia opowiedziana do końca…Rozmowa z Andrzejem Jeznachem, o tym, czy w...

Historia opowiedziana do końca…Rozmowa z Andrzejem Jeznachem, przedsiębiorcą i do niedawna prezesem kilku firm z siedzibami w Hamburgu i Moskwie, autorem książek, o tym,...

Zapraszamy na spotkanie z Sylwią Arlettą Przygodą autorką nowego, systemowego narzędzia...

Zapraszamy na spotkanie z Sylwią Arlettą Przygodą autorką nowego, systemowego narzędzia rozwojowego HOPERS®. Jeżeli chcesz budować w swojej firmie zaangażowane zespoły, wspierać rozwój pracowników,...

W jaki sposób pandemia przyczyniła się do bycia odważnym w biznesie?

W jaki sposób pandemia przyczyniła się do bycia odważnym w biznesie? Efekty pandemii odczuwamy nie tylko w wymiarze zdrowotnym, ekonomicznym, ale również psychologicznym. Menedżerowie...

Jakie są dozwolone granice krytyki w relacjach pracodawca – pracownik?

Jakie są dozwolone granice krytyki w relacjach pracodawca – pracownik? Słowo „krytyka” zwykle traktowane jest jako surowa lub pejoratywna ocena, która niesie ze sobą...

Jak motywować i zwiększać zaangażowanie pracowników w czasach pracy zdalnej?

Jak motywować i zwiększać zaangażowanie w czasach pracy zdalnej? Co motywuje pracowników i powoduje, że chcą pracować i są zaangażowani w to, co robią?...

W czasie pandemii można pobijać rekordy sprzedażowe

W czasie pandemii można pobijać rekordy sprzedażowe. O tym, jak SmartLunch dostarczył 6 mln posiłków dla pracowników. Kiedy w pierwszym tygodniu marca ub.r. rozpoczęła...

Solidne miejsce pracy zobowiązuje

Solidne miejsce pracy zobowiązuje. Rozmowa z Rafałem Salamonikiem, dyrektorem Departamentu Zarządzania Rozwojem i Karierą w Banku BNP Paribas, o priorytetach organizacji w czasie zmian Spotykamy...

O ludzi i technologie trzeba dbać tak samo

O ludzi i technologie trzeba dbać tak samo. Rozmowa z Dorotą Dublanką, dyrektorem zarządzającym i dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w Krajowej Izbie...

Porządkowanie chaosu świata – rozmowa z Jackiem Kowalskim, członkiem zarządu ds....

Porządkowanie chaosu świata. Rozmowa z Jackiem Kowalskim, członkiem zarządu ds. Human Capital w Orange Polska, o transformacji kulturowej i wspieraniu pracowników w czasach zmian. Kiedy...