Tag: praca w nowej rzeczywistości

Czy job crafting (pol. przekształcanie pracy) może chronić pracowników przed wypaleniem zawodowym? W ostatnim czasie obserwujemy wzrost świadomości związanej z wypaleniem zawodowym. Od stycznia 2022...

Rozwój pomimo barier. Rozmowa z dr Katarzyną Pilipczuk i Piotrem Pilipczuk, trenerami międzynarodowej szkoły coachingu International Coaching Community, prowadzącymi szkołę ICC Poland oraz właścicielami...

Workation – praca na wakacjach czy wakacje po pracy? Blisko dwie trzecie (65%) Polaków planuje urlop wypoczynkowy w sezonie letnim. Stanowi to niemal o...

Praca nie jest najważniejsza, a w życiu liczą się inne rzeczy — to w największym uproszeniu podejście młodych osób, ale nie tylko do tego,...

Elastyczne powierzchnie biurowe – nowa potrzeba na rynku. W nowej rzeczywistości zmienił się nie tylko sposób, w jaki pracujemy, ale całe podejście do całego...

Można pracować inaczej. Rozmowa z Katarzyną i Piotrem Pilipczuk, właścicielami InnerMastering® Institute, o ich autorskiej koncepcji zmiany świadomości menedżerów i sposobu zarządzania organizacją. Tekst pochodzi...

Rok 2022 na rynku pracy – stare bolączki, nowe wyzwania. W 2022 roku rynek pracy czeka wiele wyzwań. Eksperci wytypowali trzy trendy, które zdominują...

Umowa o pracę zyskuje. Pracownicy chcą stabilnego zatrudnienia. Pandemia wywołała niepewność wśród pracowników. Co ósmy przyznaje, że teraz bardziej zależy mu na umowie o pracę. Natomiast...

Millenialsi nie chcą wracać do biur, młodsi i starsi już chętniej. Większość pracowników akceptuje pracę zdalną i nie chce całkowicie z niej rezygnować. Szczególnie...

5,7 mln nowych miejsc pracy w Europie do 2030 r. Według nowego raportu Accenture opracowanego we współpracy z BusinessEurope, przyspieszone inwestycje w technologie cyfrowe...

Ergonomia w pracy przyciąga dobrych kandydatów. Rozmowa Marią Lorenc, HR Development Managerem w Kinnarps Polska, o tym, jak pracodawcy będą kształtować miejsca pracy w...

Rynek pracy (do) BANI? Wydarzenia roku 2020 wyraźnie wzmocniły poczucie chaosu. Postrzeganie rzeczywistości rynkowej ukształtowanej przez lata zmieniło się. Czy krok w nieznane –...

Kończy się optymizm firm i pracowników na rynku pracy. Lockdown groźny dla firm i pracowników. Rosnące koszty kolejnych lockdownów mogą oznaczać pesymistyczny scenariusz. Kolejny lockdown...

7 trendów pracy hybrydowej od Microsoft. Zastosowanie elastycznego modelu pracy będzie miało wpływ na pozyskiwanie i utrzymywanie talentów – wynika z najnowszej edycji badania...

Działy HR wyznaczają kierunek zmian w organizacji. Pandemia COVID-19 to zapowiedź tego, że częste i nagłe zmiany. Ponadto długotrwałe zakłócenia staną się normą, a...

Alternatywne formy zatrudnienia. Ze względu na rozwój pracy zdalnej spowodowanej pandemią nadzór pracodawcy nad pracownikiem w dotychczas znanym kształcie uległ znaczącemu ograniczeniu. Pracodawcy coraz...

Szósty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia wynosi 6.1 proc.. Stopa bezrobocia w listopadzie utrzymała się na poziomie 6,1 proc, czyli niezmienionym od czerwca -...

Bezrobocie w Polsce - kto się obawia utraty pracy? Już czwarty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 6,1 proc. Jak wynika...

Home office zwiększa efektywność, ale wydłuża czas pracy. Praca w domu zapewnia większą elastyczność i dzięki niej pracownicy są lepiej zorganizowani. Jednocześnie sprawia też,...

Praca w Polsce - prawie połowa pracowników rozważała zmianę zawodu. Ponad 60 proc. pracowników zmieniłoby profil nauki, gdyby mogli cofnąć czas. Ponad 80 proc....

Home office po 7 miesiącach pandemii - czy zdał egzamin? W ciągu ostatnich siedmiu miesięcy na polskim rynku pracy zaszły nieodwracalne zmiany. Mowa tu...

Hybrydowy styl pracy. Najważniejsze wyzwania modelu pracy przyszłości. Rok 2020 przejdzie do historii. To, co jeszcze rok temu wydawało się niemożliwe, czyli przejście pracowników...

Rynek pracy w Polsce stabilniejsza niż w UE. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w sierpniu 2020 r. wyniosła 6,1 proc. i od czerwca utrzymuje...

Lojalność pracowników. Jak ją buduje Orange Polska? Każda firma chce mieć zaangażowanych i zmotywowanych pracowników, ale w Orange jesteśmy przekonani, że lojalność i zaangażowanie...

Epidemia wydłużyła służbowe rozmowy i zwiększyła długi za telefon. Epidemia zmieniła styl pracy wielu Polaków. W efekcie 1 na 5 pracowników znacznie zwiększył czas...

Wyzwania działów HR w nowej rzeczywistości. Ostatnie miesiące to czas wielu nowych wyzwań dla firm, w tym przede wszystkim dla działów HR. Zarządzanie kryzysowe...

Sytuacja przedsiębiorstw i pracowników po lockdownie. 32 proc. firm zanotowało spadek sprzedaży pod koniec lipca. 27 proc. przedsiębiorstw odnotowało w tym czasie spadek liczby...

Kontrakting – nowy sposób na elastyczność w zatrudnianiu. Intensywny rozwój technologii, zmieniające się potrzeby przedsiębiorstw skutkujące koniecznością czasowego zatrudnienia eksperta w wąskiej dziedzinie poskutkowały...

Employee Loyalty Summit. Lojalni i zaangażowani pracownicy stanowią największą wartość każdej organizacji. Motywowanie i zaangażowanie w obecnej sytuacji nabierają jednak zupełnie nowego znaczenia! Dlaczego warto...