Jeśli nie otworzymy naszego rynku pracy szerzej dla Ukraińców to może ich zabraknąć. Potrzebne są kolejne ułatwienia w ich zatrudnianiu, a pozwolenia na pracę a także pobyt powinny być np. dwuletnie. To wnioski z najnowszego raportu „Barometr Imigracji Zarobkowej” o kórych mówi Prezes Personnal Service Krzysztof Inglot.
Ukraińcy na niższym szczeblu, ale z dobrą pensją
Firmy zatrudniają pracowników z Ukrainy głównie na stanowiskach niższego szczebla – w aż 72% przypadków. To stała tendencja utrzymująca się od początku prowadzenia „Barometru Imigracji Zarobkowej”. W co piątej firmie jednak pracownicy z Ukrainy zajmują stanowiska średniego szczebla, które wymagają odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Zaledwie 4% zakładów pracy zatrudnia ukraiński personel na stanowiskach wyższego szczebla.
