6.5 C
Warszawa
16 listopada 2024, sobota

Praktyki HRM

spot_img

Budowanie relacji biznesowych w dobie pandemii

Budowanie relacji biznesowych w dobie pandemii. COVID-19 uszczuplił budżety wielu firm przeznaczane na benefity i świadczenia pozapłacowe. Działy HR stoją przed nie lada wyzwaniem,...

Personal Branding – jak budować markę osobistą w sieci

Personal Branding to budowanie marki osobistej, zarządzanie swoim wizerunkiem. W obecnych czasach marka osobista ściśle powiązana jest z miejscem, w którym pracujemy lub zawodem,...

Wyzwania działów HR w nowej rzeczywistości

Wyzwania działów HR w nowej rzeczywistości. Ostatnie miesiące to czas wielu nowych wyzwań dla firm, w tym przede wszystkim dla działów HR. Zarządzanie kryzysowe...

Jak odzyskać utraconą skuteczność

Złożoność i nieprzewidywalność biznesu wymuszają umiejętność odpowiedzialnego reagowania na zmiany co szczególnie wyraźnie widzimy w ostatnich miesiącach, dlatego niezbędna staje się pokora wobec dotychczasowych...

„Solidarni zwyciężymy”: pandemia a relacje między pracownikami i pracodawcami

"Solidarni zwyciężymy": pandemia a relacje między pracownikami i pracodawcami. Pandemia koronawirusa odcisnęła ślad na niemal każdej dziedzinie naszego życia. Jej efekty mimo optymistycznych prognoz...

HRM po pandemii – wakacyjne wydanie Personel i Zarządzanie

HRM po pandemii - wakacyjne wydanie Personel i Zarządzanie. Pandemia nieodwracalnie zmieniła świat. Wraz z sukcesywnym odmrażaniem gospodarki będziemy powoli wracali do nowej rzeczywistości....

Zwalnianie z pracy. Jak zadbać o pracowników po redukcji zatrudnienia?

Zwalnianie z pracy. Jak zadbać o pracowników po redukcji zatrudnienia? Ostatnie dziesięć lat przyzwyczaiło nas do tego, że to pracodawca zabiega o pracownika. Dokłada...

Kontrakting – nowy sposób na elastyczność w zatrudnianiu

Kontrakting – nowy sposób na elastyczność w zatrudnianiu. Intensywny rozwój technologii, zmieniające się potrzeby przedsiębiorstw skutkujące koniecznością czasowego zatrudnienia eksperta w wąskiej dziedzinie poskutkowały...

Employee Loyalty Summit

Employee Loyalty Summit. Lojalni i zaangażowani pracownicy stanowią największą wartość każdej organizacji. Motywowanie i zaangażowanie w obecnej sytuacji nabierają jednak zupełnie nowego znaczenia! Dlaczego warto...

Rzeczywistość mówi sprawdzam

Jak lider powinien przeprowadzić zespół przez zmiany? Obserwując kryzys, można dojść do wniosku, że lider spija dzisiaj śmietankę tego, co wcześniej wypracował z własnym zespołem....

Growth mindset – rozwijanie nastawienia na rozwój u pracowników

Growth mindset – rozwijanie nastawienia na rozwój u pracowników. Osoby, które wierzą, że zdolności można rozwijać, osiągają więcej niż osoby, które żywią przekonanie o...

Rekrutacja pracowników – źródła pozyskiwania kandydatów

Rekrutacja pracowników – współczesne źródła pozyskiwania kandydatów. Rekruterzy dysponują obecnie szerokim wachlarzem źródeł pozyskiwania kandydatów. Oto 9 najważniejszych narzędzi, które skutecznie pomogą Ci dotrzeć...

#HRDay – najlepsze praktyki HR nie tylko w czasie pandemii

Dzielimy się wiedzą i najlepszymi praktykami w dziedzinie zarządzania kadrami. Członek Zarządu Orange Polska - Pan Jacek Kowalski zaprasza do wspólnej analizy i refleksji,...

Pracownik z Ukrainy poszukiwany – firmy cenią pracowitość

Pracownik z Ukrainy poszukiwany - firmy cenią pracowitość. Co dziesiąta firma w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy. Również co dziesiąta planuje ich poszukiwać. Głównym...

Houston? Mamy problem! Jak dział HR może wspierać organizację podczas pandemii?

Skutki koronawirusa powodującego chorobę COVID-19 wprost wywróciły do góry nogami nasz ekonomiczny i społeczny krajobraz. Co więcej, doświadczenia poprzednich lat związane z rozpowszechnianiem się...
Warszawa
bezchmurnie
6.4 ° C
7.6 °
5.4 °
86 %
6.7kmh
0 %
sob.
6 °
niedz.
6 °
pon.
6 °
wt.
7 °
śr.
7 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz