Technologia zrewolucjonizuje rynek pracy w budowlance. Nowe technologie, nowe stanowiska pracy i nowe kompetencje. Branżę budowlaną w ciągu 5 następnych lat czeka prawdziwa rewolucja – wynika z raportu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego – branża budowlana.
Branża budowlana dynamicznie zmienia się pod wpływem nowych technologii m.in. proekologicznych i informatycznych. Konsekwencją tej ewolucji jest przewidywana w perspektywie 5 lat zmiana struktury zatrudnienia w branży budowlanej. Polegająca na wzroście udziału nowych stanowisk tj.: projektantów wizualizacji 3D, inżynierów ds. BIM, specjalistów ds. ochrony środowiska oraz serwisantów maszyn nowej technologii.
W opinii przeszło połowy pracodawców, którzy wzięli udział w Branżowym Bilansie Kapitału Ludzkiego w branży budowlanej 2021, dzisiejsze wyzwania technologiczne w ciągu najbliższych pięciu lat wymuszą na pracownikach konieczność zwiększania kompetencji w zakresie technologii ekologicznych i energii odnawialnej (59 proc. ankietowanych) czy umiejętności obsługi nowoczesnych narzędzi modelowania BIM – Building Information Modelling (56 proc. ankietowanych).
Technologia a wyzwania kadrowe
Na zmiany będzie musiał zareagować cały rynek budowlany. Branża już od lat zmaga się z rosnącym niedoborem wykwalifikowanych kadr. W opinii pracodawców stoimy przed nie lada wyzwaniem edukacyjnym: szkoły branżowe i technika w zbyt małym stopniu uczą umiejętności praktycznych (46 proc. ankietowanych pracodawców). Doraźne szkolenia producentów materiałów i maszyn budowlanych są wynikiem brak oferty edukacyjnej.
Zmiany technologiczne w branży przekładają się na konieczność nabywania przez uczniów nowych kompetencji. Placówkom oświatowym brakuje jednak często środków niezbędnych do zakupu urządzeń stosowanych na nowoczesnym placu budowy. Ważne zatem by sam biznes współpracował ze szkołami i uczelniami. Umożliwiając im korzystanie z posiadanych technologii lub angażując się częściowo w szkolenia. Dzięki temu absolwenci zyskają kompetencje lepiej dopasowane do potrzeb rynku pracy.
Wyniki raportu już 22 czerwca
Wyniki raportu zostaną zaprezentowane i omówione podczas okrągłego stołu – webinarium „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego – Budownictwo”. To pierwsze z cyklu spotkań, prezentujących najnowsze wyniki badań prowadzonych w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego oraz 17 badań branżowych. Premiera raportu podsumowującego I edycję badań realizowanych w latach 2020-2021 odbędzie się podczas wydarzenia PARP 22 czerwca 2021 r.
Wydarzenia on-line będą okazją do tego, by przedsiębiorcy, eksperci branżowi, przedstawiciele instytucji edukacyjnych, rynku pracy i administracji publicznej, dyskutowali nt. potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych pracodawców, niedopasowań kompetencyjnych pracowników, trendów i wyzwań oraz ich wpływu na rynek pracy i poszczególne branże.
Aby wziąć udział w webinarium należy wypełnić formularza zgłoszeniowy na stronie PARP.
Źródło: PARP
