Amazon ogłosił dziś rozpoczęcie programu zwiedzania z przewodnikiem polskich centrów logistycznych. Centrum w Sadach koło Poznania jest pierwszym ośrodkiem w Polsce, który 18 kwietnia otworzył drzwi, zapraszając przyjaciół i rodziny pracowników Amazon na inauguracyjną wycieczkę.
Program skierowany jest dla każdego – wszyscy zainteresowani, zarówno w grupach jak i indywidualnie mogą zapisywać się już na stronie pl.amazonfctours.com na wycieczki po centrum w Sadach. W zwiedzaniu mogą uczestniczyć osoby powyżej szóstego roku życia. Każda wycieczka trwa około godzinę i odbywa się w grupach do 30 osób.
– Z przyjemnością zapraszamy wszystkich zainteresowanych do naszych centrów logistycznych, żeby zobaczyć, jak nasi pracownicy posługując się zaawansowanymi technologiami, tworzą najbardziej innowacyjny system dostaw. Jesteśmy dumni z zaangażowania wszystkich naszych pracowników, a otwarcie centrów logistycznych dla odwiedzających jest sposobem docenienia ich osiągnięć– mówi Kerry Person, dyrektor operacyjny Amazon Polska.
-Otrzymaliśmy niesamowitą okazję przyjrzenia się sposobowi, w jaki Amazon realizuje zamówienia swoich klientów z całej Europy, tutaj w Sadach – powiedział Tadeusz Czajka, wójt gminy Tarnowo Podgórne – Mam nadzieję, że uda się w przyszłości zorganizować wycieczki uczniów szkół z terenu gminy Tarnowo Podgórne. Wiem, że dzieci będą zachwycone, mogąc przyjrzeć się współpracy człowieka i technologii, jak również dumne, że tego typu działania odbywają się w ich regionie.
– W ciągu zaledwie kilku ostatnich miesięcy w naszych centrach logistycznych w Polsce zatrudniliśmy na stałe umowy ponad 1000 osób i obecnie jest z nami już ponad 5000 osób – dodaje Kerry Person.
Firma oferuje konkurencyjne płace w sektorze logistycznym w obu regionach, w których prowadzi działalność, 15-procentową premię i bardzo atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym między innymi prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, gorące posiłki za 1 złoty dziennie, 26 dni płatnego urlopu dla wszystkich pracowników oraz darmowy, bezpośredni transport do miejsca pracy z kilku lokalizacji w obu regionach. Amazon zapewnia także atrakcyjny grafik pracy, zgodnie z którym praca przebiega w trybie czterech 10-godzinnych zmian tygodniowo, co oznacza, że pracownicy mają trzy wolne dni w tygodniu. Mniej wizyt w miejscu pracy pozwala zaoszczędzić nie tylko czas, ale i pieniądze. Amazon wprowadził także innowacyjny program zwiększający możliwości rozwoju zawodowego pracowników – Postaw na Swój Rozwój. W ramach projektu Amazon pokrywa 95% kosztów szkoleń i powiązanych z nimi opłat oraz wymaganych podręczników – do 6500 zł rocznie. Mogą wziąć w nim w nim udział wszyscy pracownicy z minimum jednorocznym nieprzerwanym stażem pracy. Firma wspiera takie działania bez względu na to, czy w sposób bezpośredni skorzysta z kwalifikacji uzyskanych w ten sposób przez swoich pracowników.
Amazon wciąż rekrutuje nowych pracowników i w ciągu trzech lat stworzy 12 000 stanowisk pracy – 4500 stałych i 7500 tymczasowych. Europejska sieć centrów logistycznych Amazon składa się z 28 centrów. 3 z nich znajdują się w Polsce i mają całkowitą powierzchnię blisko 300 000 metrów kwadratowych.
