Dynamiczne zmiany rynkowe, technologiczne i związane z wchodzeniem na rynek pracy nowych generacji, zmuszają pracodawców do modernizacji swoich rozwiązań w obszarze całkowitego pakietu wynagrodzeń.
Webinarium TRENDY W WYNAGRADZANIU poświęcone jest przedstawieniu wyników kilku badań zrealizowanych w ostatnich miesiącach. Badania wskazują w jaki sposób organizacje uzyskujące najlepsze wyniki modernizują swoje podejścia do kształtowania płacy zasadniczej, premiowania, rozwoju zawodowego, benefitów, i wellness.
Dużo uwagi poświęcimy też omówieniu:
- zagadnienia transparentności zasad wynagradzania,
- trendów,
- regulacji związanych z płacą fair, równą płacą dla płci i luką wynagrodzeniową (gender pay gap).
Główną korzyścią dla korzystających z webinarium jest zapoznanie się z najnowszymi trendami w kształtowaniu wynagrodzeń i z dobrymi praktykami, w jakich obszarach należy skoncentrować modernizacje pakietu wynagrodzeń w macierzystej organizacji.
Na webinar można zapisać się TUTAJ.
Krzysztof Gugała MBA – Dyrektor praktyki „Talenty i Wynagrodzenia” w Willis Towers Watson Polska, łączy rolę menedżera, eksperta i praktyka w obszarze zarządzania wynagrodzeniami i talentami. W branży HR działa ponad 25 lat. Główny obszar zainteresowań i doświadczeń, to obszar motywowania i wynagradzania, w tym – badania rynkowe wynagrodzeń, świadczeń i polityk HR, systemy wynagrodzeń, pomiar doświadczenia i zaangażowania pracowników (EX), kontroling personalny. Zrealizował szereg projektów dedykowanych rozwojowi strategii i systemów wynagrodzeń, M&A i zmian organizacyjnych. Współautor książki „Budowanie i pomiar kapitału intelektualnego firmy” oraz szeregu publikacji i webinarów w mediach branżowych. Od kilku lat prowadzi zajęcia na Akademii Leona Koźmińskiego i okazjonalnie na innych uczelniach.
