1.7 C
Warszawa
27 grudnia 2024, piątek
Strona głównaLudzie i praca

Ludzie i praca

spot_img

Budowanie włączającego środowiska pracy. Inspirownik od IKEA

W swoim najnowszym projekcie zatytułowanym „Inspirownik” IKEA dzieli się wskazówkami i doświadczeniem, które zdobyła podczas procesu zatrudniania i wspierania osób z innych krajów, w...

Nowe pokolenie, nowe oczekiwania. Jak pozyskać i utrzymać młode talenty nie tylko w biznesie rodzinnym?

Dziś organizacje muszą poszukiwać nowych sposobów, aby pozyskać i (przede wszystkim!) utrzymać młode talenty, które wniosą świeże spojrzenie i innowacyjne pomysły. Pokolenie absolwentów, stawiające...

Czasy, w których zrozumienie emocji staje się ważniejsze niż pracownicze benefity

Ostatnie lata, począwszy od okresu pandemii pokazały, jak duże znaczenie dla pracowników mają elastyczne rozwiązania po stronie biznesu i działów HR. Dziś nie tylko...

TOP 5 mitów na temat voicebotów

Automatyzacja w biznesie i inteligentne maszyny budzą obawy co do utraty miejsc pracy i dehumanizacji komunikacji. Czy voiceboty staną się dominującym środkiem kontaktu z...

Regulamin Pracy: 5 rzeczy, które trzeba wiedzieć

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy. Stanowi on istotny akt prawny w zakresie zatrudnienia, wprowadzając wewnętrzne normy i uregulowania organizacyjne w firmie. Oto...

Nowe przepisy na rzecz poprawy wellbeingu pracowników. Raport Koalicji Bezpieczni w Pracy

Wiosną 2023 roku weszły w życie nowe przepisy mające na celu poprawę dobrostanu pracowników, a raport Koalicji Bezpieczni w Pracy analizuje, jak te zmiany...

Równość płac a nasze zachowania. Czy dyrektywa o transparentności wynagrodzeń to rewolucja w HR?

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za...

„Bez Was nie byłoby nas”. Ukrainki dziękują Polsce

Fundacja Rozwoju Dzieci im. J.A. Komeńskiego została partnerem akcji społecznej „Bez Was nie byłoby nas” przygotowanej przez Parnetship Hub. Inicjatywa ta ma na celu...

Jak oni to robią? Czyli praktyki firm w zakresie jawności płac

Jeszcze do niedawna w wynagrodzeniach dla większości organizacji wydawała się niemożliwa do wdrożenia. Jednak nie dla wszystkich – w tym obszarze szlaki przecierała branża...

Jak Twój dział HR może kształtować przyszłość firmy? Konferencja HR EXCELLENCE już 29 listopada w Warszawie

Mija kolejny rok, w którym doświadczamy szeregu niespodziewanych zmian, niepokoju w obszarze gospodarczym i geopolitycznym, wyzwań w obszarze realizacji celów biznesowych. Paradoksalnie, tak trudna...

Dobre praktyki ESG: Żabka

Żabka dąży do tego, aby jej działania nie tylko upraszczały życie klientom, ale pozytywnie wpływały na interesariuszy firmy, jej otoczenie, społeczność oraz na planetę....

Brutto, netto, a może jeszcze inaczej? Czyli co Polacy wiedzą o swoich wynagrodzeniach?

Połowa pracujących Polaków nie czuje się komfortowo, rozmawiając o swoim wynagrodzeniu z kimś obcym. Zaledwie co piąty jest w stanie poprawnie wskazać różnice między...

Nadchodzi jawność. Warto czy nie warto wdrażać transparentność wynagrodzeń?

Jawność wynagrodzeń to dla wielu firm temat wzbudzający kontrowersje. Do nasilenia się dyskusji na ten temat przyczyniła się dyrektywa UE z 10 maja br....

Moja emerytura – Szczerze o pieniądzach odc. 190

Polacy przekonują się do PPK czyli Pracowniczych Planów Kapitałowych. Uczestników programu przybywa z miesiąca na miesiąc bo rośnie świadomość tego, że bez dodatkowego oszczędzania...

Badania pokazują, że czujemy się wypaleni zawodowo

Walka z wypaleniem zawodowym trwa i jest o niej coraz głośniej. Praca zawodowa to integralna część życia wielu ludzi, stanowiąca źródło utrzymania i spełnienia...
Warszawa
zamglenia
1.7 ° C
3.8 °
0.5 °
90 %
2.1kmh
100 %
pt.
4 °
sob.
5 °
niedz.
4 °
pon.
5 °
wt.
7 °

Bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami

Tylko najważniejsze wiadomości
prosto na Twoją skrzynkę

Sprawdź naszą Politykę Prywatności
i Regulamin Serwisu

Koniecznie zobacz