Trwała przewaga konkurencyjna coraz mniej wynika z produktu bądź modelu biznesowego, a coraz bardziej z kultury organizacyjnej, która pozwala tworzyć innowacyjne produkty czy błyskawicznie reagować na zmiany. To właśnie kultura organizacyjna staje się dziś kluczowym czynnikiem przyciągającym do firmy najbardziej pożądanych pracowników i pozwala ich zatrzymać na dłużej.
O tym, jak ją budować i wdrażać w organizacji profesjonalny zespół dyskutować będziemy podczas XXVIII Kongresu Kadry, który odbędzie się w dniach 12-14 listopada 2018 roku w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie. Wszystko pod hasłem: PRZEWAGA, DZIĘKI KULTURZE #wartości #relacje #doświadczenia.
Nie zabraknie wyjątkowych prelegentów, którzy opowiedzą o swoich doświadczeniach:
– Erica Javellana – HR Generalist z firmy Zappos.com – amerykańskiego giganta e-commerce. Pani Javellana opowie o kulturze firmy i marki, w prelekcji pt. „Kultura firmy, marka firmy – dwie strony jednego medalu. Historia sukcesu Zappos.com”
– Jean-François Fallacher – prezes Orange Polska: „All You Need Is ….Love Aand Orange”
– Piotr Voelkel – współwłaściciel Grupy Kapitałowej Vox: „Lider w kształtowaniu kultury firmy, w której chce się pracować”
– Paweł Potoroczyn – menedżer kultury i szkolnictwa wyższego, dyplomata, pisarz, ekspert filozofii marki, zarządzania wiedzą: „Gospodarka, jako kultura, kultura jako marka”
– Paweł Fortuna – doktor psychologii, autor książek, wykładowca, znakomity mówca: Narcyzm i perfekcjonizm: maski-potrzaski kultury organizacyjnej?
– Rahim Blak – CEO click community, ekspert social employer branding: „Social Employer Branding – czyli kultury firmy nie pokażesz w ogłoszeniu rekrutacyjnym, pokażesz ją w social media”
– Iwona Guzowska – wielokrotna mistrzyni Polski, Europy i świata w kick-boxingu i boksie: „Szanuj siebie, swoją duszę, swoje marzenia, człowieku!”
Zobacz jak wyglądała ostatnia edycja Kongresu:
Pełny program wydarzenia, a także szczegóły dotyczące prelekcji i prelegentów znajdą Państwo tutaj:
https://kongreskadry.pl/program-podglad
