W maju ukaże się na rynku wydanie specjalne magazynu „Personel i Zarządzanie” poświęcone w całości zagadnieniom ochrony danych osobowych, zgodnie z wymogami nowej ustawy RODO w zarządzaniu kadrami. Redakcja przygotowała aż 14 eksperckich artykułów, przygotowanych przez prawników, specjalistów IT, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami w zakresie wprowadzania dyrektyw RODO w działaniach HR.

Wśród najważniejszych zagadnień, czytelnicy znajdą odpowiedzi na pytania:

  •  jak prawidłowo powinna być sformułowana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych,
  • czy pracodawca musi uzyskać zgodę pracowników na powierzenia danych przez niezależny podmiot,
  • jak długo można przechowywać CV kandydatów po zakończeniu rekrutacji
  • jak przygotować agencję zatrudnienia do działania zgodnie z RODO
  • jak wybrać dobry program komputerowy, który zapewni bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych pracowników,
  • czy po 25 maja należy zgłaszać incydenty naruszenia integralności posiadanych danych, jakie kary mogą grozić pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów RODO

Dodatkowo polecamy rozmowę z Borysem Stokalskim, prezesem Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji na temat roli dzialów IT we wdrażaniu RODO.

Wydanie specjalne zostało wzbogacone w odpowiedzi na kilkadziesiąt pytań, które zadane zostały podczas wielu szkoleń i webinariów organizowanych przez INFOR.PL.

Wersja PREMIUM zawiera:

  • Personel i Zarządzanie wydanie specjalne – RODO w HR
  • Pendrive z trzema wideoszkoleniami:
  1. 10 przykazań RODO dla pracodawców
  2. RODO w HR nowe zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników
  3. RODO w HR

http://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie—rodo-w-hr.html

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA