Zarobki programistów w polskich startupach 2022. Polski rynek startupowy w pierwszym kwartale 2022 r. zdecydowanie przyspieszył i kontynuuje intensywny rozwój. Liczba ofert pracy na stanowiska IT w tym sektorze wzrosła o 58 proc. Na co powinien zwrócić uwagę rekruter szukający programistów dla polskich startupów? Jacy specjaliści są poszukiwani w tego rodzaju firmach? Jakie stawki oferować? Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w raporcie przygotowany przez fundusz bValue venture capital we współpracy z portalem publikującym oferty pracy dla programistów Just Join IT.
Polskie startupy rywalizują o pracowników nie tylko między sobą, ale także z innymi firmami zatrudniającymi specjalistów IT, takimi jak software houses, agencje rekrutujące programistów, korporacje czy podmioty zagraniczne. Każdy z tych segmentów oferuje inne korzyści dla kandydata i posiada nieco inną specyfikę.
Okazuje się, że polskie startupy najczęściej szukają programistów średniego szczebla, specjalizujących się w programie JavaScript. To im są gotowi zapłacić nawet o 26 proc. więcej niż innego rodzaju firmy. Co oznacza, że najlepsi z nich potrafią zarobić nawet 21 000 zł. Średnie wynagrodzenie Midów jest o 86 proc. wyższe niż Juniorów. Specjaliści na średnim poziomie doświadczenia są najważniejszą grupą dla startupów. O czym świadczy fakt, że ponad 51 proc. ofert pracy w pierwszym kwartale 2022 r. dotyczyło rekrutacji na stanowiska na tym poziomie doświadczenia.
Zarobki programistów
Wynagrodzenia programistów w startupach zawierają się pomiędzy 6 500 zł a 34 125 zł netto na umowach B2B. Mediana zaś wynosi dla Juniorów 7 500 zł netto na umowach B2B. Dla Midów 14 000 zł, a dla seniorów 21 000 zł. Przy czym najwyższe wynagrodzenia Juniorów są wyższe niż najniższe Midów, a najwyższe Midów przewyższają najniższe pensje Seniorów. 10 proc. najwyższych ofert dla Juniorów przewidywało wynagrodzenia powyżej 13 000 zł netto miesięcznie. Taki sam procent najwyższych ofert dla Seniorów przekraczało już barierę 30 000 zł netto miesięcznie.
Polskie startupy poszukują najczęściej programistów posługujących się językiem JavaScript. Prawie 30 proc. ofert pracy w tym sektorze dotyczyło właśnie tej technologii. Dominacja JavaScript w ofertach publikowanych przez startupy jest znacznie większa niż w przypadku ofert wszystkich typów firm. To zdecydowanie więcej niż drugi w tym zestawieniu język PHP, którego wymagano w nieco ponad 10 proc. ofert. Ten język z kolei jest znacznie rzadziej wymaganą kompetencją w startupach niż w innych firmach. Na kolejnych pozycjach plasuje się Java i Testing. Phyton zajmuje 4 pozycję w tej kategorii, ale jednocześnie jest najczęściej wpisywaną umiejętnością dodatkową w ogłoszeniach startupów.
Najwięcej zarobi programista obsługujący architekturę chmury
Najwyższe średnie wynagrodzenie otrzymuje programista obsługujący architekturę chmury. Jednocześnie jest to trzecia najrzadziej pojawiająca się w ofertach startupów umiejętność. Ta odwrotnie proporcjonalna relacja pomiędzy wysokością wynagrodzenia a częstością poszukiwania osób obsługujących daną technologię jest obserwowana we wszystkich badanych przypadkach.
Startupy, to młode, nowo tworzące się organizacje, które charakteryzują się pracą w dynamicznym środowisku i w elastycznych godzinach pracy. Najbardziej popularną formą zatrudnienia w nich jest umowa B2B. Zaledwie co szósta oferta pracy związana z IT w polskich startupach była oferowana w ramach umowy o pracę. Zaś ponad 83 proc. dotyczyło właśnie umów B2B.
Jak pokazują dane z badania w 2021 roku na rynku trudniej było o zrekrutowanie dobrego programisty niż zebranie finansowania. O ile w tym roku to drugie będzie stanowić większe wyzwanie, to w dalszym ciągu największy problem związany z rozwojem to rekrutacja odpowiednich osób do teamu. Warto jest pochylić się nieco nad tym, jak wygląda obecnie rynek. Stawki będą rosnąć jeszcze szybciej, ponieważ coraz więcej firm produktowych zapakowanych rundami A od VC wchodzi na nasz polski rynek. A to zwiastuje większą konkurencję o talenty, nawet w czasach ograniczonego dostępu do kapitału.
Raport w wersji online: https://bvalue.vc/pl/raport-wynagrodzen-w-startupach-q1-2022/
Źródło: bValue / Just Join IT
