Dopuszczenie do pracy pijanego pracownika to wykroczenie. Pracodawca ma nie tylko prawo, ale i obowiązek nie dopuścić do pracy pracownika, który stawia się w pracy pod wpływem alkoholu albo spożywa go w pracy. jeśli tego nie zrobi, może odpowiedzieć za wykroczenie z art. 44 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi. Pijanym wstęp wzbroniony … Czytaj dalej Dopuszczenie do pracy pijanego pracownika to wykroczenie