W czasach niepewności i zmian, samoświadomość oraz umiejętności pobudzania ludzkiego potencjału i tworzenia przestrzeni do rozwoju kompetencji, takich jak: myślenie krytyczne, analityczne, innowacyjne, uczenie się i oduczanie, stają się coraz bardziej istotne. I właśnie naprzeciw tym potrzebom wychodzi neuronauka i jej zastosowanie w zarządzaniu. Ostatnie dziesięciolecie XX wieku, określane też dekadą mózgu, przyniosło ogromny postęp … Czytaj dalej (Neuro) przywództwo dla ambitnych liderów. Jak wiedza o mózgu pomaga w zarządzaniu pracownikami?