Coraz więcej osób zaczyna mówić o swoim atypowym neurotypie– funkcjonowaniu mózgu i układu nerwowego, o tym, jak inaczej postrzegają rzeczywistość i jak w odmienny sposób radzą sobie z codziennością. Na neuroatypowych kandydatów do pracy coraz częściej otwierają się także organizacje, widząc potencjał, jaki w nich drzemie. Popularna aplikacja rozrywkowa TikTok oferuje setki filmików wyjaśniających, co … Czytaj dalej Mózgi różne jak płatki śniegu. W jaki sposób wykorzystać potencjał osób neuroatypowych w organizacji?