Co dział HR może zrobić, gdy sztuczna inteligencja zaprasza do upskillingu i wymusza lifelong learning?

Od wprowadzenia bota ChatGPT w listopadzie 2022 r. sztuczna inteligencja (AI) stała się tematem ożywionych dyskusji. Raport Światowego Forum Ekonomicznego „Top 10 Emerging Technologies of 2023”, opublikowany w czerwcu br., wymienia AI jako jedną z kluczowych nowo powstających technologii. Porusza także kwestię zastępowania miejsc pracy przez nowe technologie. Jak dział HR powinien się do tego … Czytaj dalej Co dział HR może zrobić, gdy sztuczna inteligencja zaprasza do upskillingu i wymusza lifelong learning?