O czym powinien pamiętać pracodawca, by uniknąć zarzutu dyskryminacji w zatrudnieniu? Napływ milionów uchodźców z Ukrainy, z których wielu znalazło pracę w Polsce, zwrócił uwagę na problem nierównego traktowania w zatrudnieniu i uruchomił wzmożone kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie bowiem z art. 112 i 113 Kodeksu pracy pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania … Czytaj dalej Równe traktowanie. O czym powinien pamiętać pracodawca, by uniknąć zarzutu dyskryminacji w zatrudnieniu?